Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Labor potential as a factor of ensuring competitive advantages of business entities in Ukraine

Andrusiv Uliana, Popadynets Iryna, Zelinska Halyna, Lagodiienko Volodymyr, Kupalova Halyna, Goncharenko Nataliia

Production Engineering Archives

|

2023

|

Vol. 29, Iss. 3

263-270

EN

The purpose of the article is to justify the use of a matrix approach to the interpretation of the results of evaluating the effectiveness of the development of labor potential. As evaluation indicators, we propose the level of management of labor potential, which is determined using the grapho-analytical method "potential square" and the level of management of the competitiveness of the business entity, which is determined using the graphic method "polygon of competitiveness". To identify these indicators, we used a developed three-point aggregated scale, which made it possible to quantitatively divide the formed quadrants according to threshold values: the zone of high efficiency in the use of labor potential (quadrant 9(MLLPQP High; MLCBECBHigh)), average (quadrants 3 (MLLP QPHigh; MLCBEC-BLow), 5 (MLLPQPAverage; MLCBECBAverage), 6 (MLLPQPHigh; MLCBECBAverage), 7 (MLLPQPLow; MLCBEBHigh), 8 (MLLPQPAverage; MLCBECBHigh)), and low (quadrants 1 (MLLPQPLow; MLCBECBLow), 2 (MLLPQPAverage; MLCBECBLow), 4 (MLLPQPLow; MLCBECBAverage)). The value of the research lies in the fact that the pro-posed matrix approach to the results of evaluating the effectiveness of the development of labor potential makes it possible to take measures to improve its management. It is emphasized that in today's conditions and the limitation of financial resources, the vector of management should be aimed at preserving the labor potential, using its opportunities and experience.

2

Selected contextual factors and entrepreneurial intentions of students on the example of Poland

Kobylińska Urszula, Ryciuk Urszula

Engineering Management in Production and Services

|

2022

|

Vol. 14, no. 3

13--27

EN

The article analyses the influence of contextual variables on students’ entrepreneurial intentions. The research seeks to extend previous findings concerning the impact of various contextual factors on entrepreneurial intentions. The main focus was on public policy, business environment and education as the contextual traits. The study answers the following questions: What role do contextual variables play in the formation of the entrepreneurial intention of young people? What factors comprise a latent variable — contextual factor? What is the relationship between various contextual factors? The survey was conducted among students of the Faculty of Engineering Management at Bialystok University of Technology (Poland). Data were collected from the sample of 332 respondents. This research used a causal quantitative methodology using structural equations (Structural Equation Modelling, SEM). The impact of education (E) on the business environment (BE) and of the business environment (BE) on public policy (PP) was confirmed. A direct influence of contextual factors — education (E), business environment (BE) and public policy (PP) — on entrepreneurial intentions (EI) has not been positively verified. The main theoretical conclusion is that contextual factors do not directly explain the entrepreneurial intentions of the surveyed student population in Poland. Decision-makers and politicians should consider additional measures to improve public policy in the country, but above all, measures that promote intentions indirectly. They aim to improve the educational environment in the country that is strengthening entrepreneurship education programmes in universities and earlier education stages and activities in the business environment, supporting the creation of new companies.

3

Organizing of interaction between universities and the business-environment in terms of stakeholders

Dabylova Malika, Zhidebekkyzy Aknur

System Safety : Human - Technical Facility - Environment

|

2021

|

Vol. 3, nr 1

170--178

EN

The interaction between universities and business in the field of innovation is practically relatively simple and straightforward, but at the same time requires careful construction of complex processes. All these processes of interaction are directly related to people and the organization. The term "stakeholders" applied only to employees of the enterprise, but due to the current changes, it has acquired a social orientation. The term is now common in many scientific publications. It can be applied to the organization itself and outside the organization in the organization of interaction between universities and business. The purpose of the study was to define and identify the interactions between universities and enterprises, depending on the type of activity. The HEIinovate tool was used to get the result among 2 universities in Kazakhstan and Poland. The results of the study show that the identification of internal stakeholders of interaction between universities and business in the field of innovation plays a key role in the joint work of both parties.

4

The impact of internal determinants on management of family business in Slovakia

Moresová Mária, Sedliačiková Mariana, Drábek Josef, Šuleř Petr, Vetráková Miroslava

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 2

307--320

EN

Family businesses are present in every economy, whether they are given special attention or remain a general part of the strategic segment. In Slovakia, despite the dominance of family businesses, not enough attention is paid to them. The main objective of the paper is to identify the key internal determinants that affect the management, sustainability and development of Slovak family businesses. Current information on the researched issue has been obtained through empirical research in practice. The research was evaluated using statistical hypothesis testing methods (Binomial test and Mann-Whitney U test). While verifying the hypotheses, the statistical software STATISTICA 12, was used. The results of the study led to conclusions that extend the current knowledge in family businesses in Slovakia. The achieved results showed that the key internal determinants influencing the development of family businesses in Slovakia are: management, human resources, finances and narrow specialization of the supply, especially on the Slovak market.

PL

Firmy rodzinne są obecne w każdej gospodarce, niezależnie od tego, czy poświęca się im szczególną uwagę, czy też pozostają ogólną częścią strategicznego segmentu. Na Słowacji, pomimo dominacji firm rodzinnych, nie poświęca się im dostatecznej uwagi. Głównym celem artykułu jest identyfikacja kluczowych wewnętrznych uwarunkowań, które wpływają na zarządzanie, trwałość i rozwój słowackich firm rodzinnych. Aktualne informacje na temat badanego zagadnienia uzyskano poprzez badania empiryczne w praktyce. Badania oceniono metodami testowania hipotez statystycznych (test dwumianowy i test U Manna-Whitneya). Do weryfikacji hipotez wykorzystano oprogramowanie statystyczne STATISTICA 12. Wyniki badania doprowadziły do wniosków, które poszerzają dotychczasową wiedzę w firmach rodzinnych na Słowacji. Osiągnięte wyniki pokazały, że kluczowymi determinantami wewnętrznymi wpływającymi na rozwój firm rodzinnych na Słowacji są: zarządzanie, zasoby ludzkie, finanse oraz wąska specjalizacja dostaw, zwłaszcza na rynku słowackim.

5

The business environment of family enterprises in Slovakia - perception of external barriers

Krošláková Monika Naďová, Khouri Samer, Čvirik Marián, Tomášková Andrea, Drábik Peter, Derkawi Hamdi

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 2

321--335

EN

The primary objective of the paper is to examine the perception of external barriers in the conditions of family business in Slovakia, also in the classification according to selected distinctive features. Mathematical and statistical methods of descriptive and inductive statistics were used in data processing. To investigate the perception of external barriers, we developed a scaling instrument, the reliability of which was verified by Cronbach's alpha. In this paper, we present two research questions and three hypotheses, which we verify using a one-way ANOVA test. The results suggest that family businesses in Slovakia do not perceive the existence of external barriers at a high level. It can be concluded that the nature of family businesses according to the selected criteria does not have a significant impact on the perception of the existence of selected external barriers in the business environment. Barriers are perceived by family businesses in the same way regardless of the criteria according to which they have been categorised.

PL

Podstawowym celem artykułu jest zbadanie postrzegania barier zewnętrznych w warunkach firm rodzinnych na Słowacji, także w klasyfikacji według wybranych cech wyróżniających. W przetwarzaniu danych wykorzystano matematyczne i statystyczne metody statystyki opisowej i indukcyjnej. W celu zbadania percepcji barier zewnętrznych opracowaliśmy narzędzie skalujące, którego wiarygodność zweryfikowano metodą alfa Cronbacha. W artykule przedstawiamy dwa pytania badawcze i trzy hipotezy, które weryfikujemy za pomocą jednokierunkowego testu ANOVA. Wyniki sugerują, że firmy rodzinne na Słowacji nie dostrzegają istnienia barier zewnętrznych na wysokim poziomie. Można stwierdzić, że charakter firm rodzinnych według wybranych kryteriów nie ma istotnego wpływu na postrzeganie istnienia wybranych barier zewnętrznych w otoczeniu biznesowym. Bariery są jednakowo postrzegane przez firmy rodzinne, niezależnie od kryteriów, według których zostały skategoryzowane.

6

Reforming specialized inspection procedures to improve business environment in Vietnam for trade facilitation implementation

Nga Le Thi Viet, Huy Dinh Tran Ngoc, Hang Nga Nguyen Thi, Lan Leng Thi, Thach Nguyen Ngoc

Management

|

2021

|

Vol. 25, no. 1

234--258

EN

Our study aims to analyze and assess the process of reforming the specialized inspection procedures in Vietnam which is included in Vietnam’s trade facilitation implementation program, and suggesting some recommendations for Vietnam to do the reform to improve business environment and enhance Vietnam’s national competitiveness. By synthesizing and analyzing secondary data from creditable sources such as World Bank, UNESCAPE, UNCTAD, WTO, VCCI, General Department of Vietnam Customs, as well as interviewing officials from Ministry of Industry and Trade of Socialist Republic of Vietnam, etc. Ha and Lan (2021) stated Economic regulatory reform in Vietnam started in the early 1990s and accelerated when the country shifted its focus to economic integration policy by acceding to the World Trade Organization (WTO) in 1995 and engaging in regional free trade agreements in the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN). After analyzing and assessing the real situation of Vietnam’s trade facilitation and specialized inspection reforms, this paper would like to suggest some recommendations to continuously implement specialized inspection reforms, implement trade facilitation, improve Vietnam’s business environment and enhance Vietnam’s national competitiveness.

7

Znaczenie zdefiniowanego procesu zarządzania strategicznego w kształtowaniu polityki jakości – na przykładzie przedsiębiorstwa branży tytoniowej

Grochowski K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 130

221--231

PL

Współczesne przedsiębiorstwa szukają sposobów obniżania kosztów działalności, likwidacji przyczyn marnotrawstwa oraz zwiększania rentowności. Stałe doskonalenie systemu zarządzania jakością jest rozwiązaniem ale oznacza to wyzwanie dla całej organizacji i integracji z innymi systemami zarządzania. Kluczem dla sprawnie zaplanowanego procesu doskonalenia jakości jest uwzględnienie działań z tym związanych już w planach strategicznych. Dlatego kształtowanie polityki jakości w przedsiębiorstwach powinno współgrać z systemem zarządzania strategicznego. System jakości wypracowujemy przez lata.

EN

Today's businesses are looking for ways to reduce operating costs, elimination of the causes of waste and increasing profitability. Constant improvement of the quality management system is a solution but it means a challenge for the entire organization and integration with other management systems. The key to a well-planned quality improvement process is to include actions already involved in strategic plans. That is why shaping the quality policy in enterprises should be in tune with the strategic management system. We have been working on the quality system for years.

8

Szanse i zagrożenia ze strony sektora publicznego dla strategii rozwoju innowacji podmiotów leczniczych w zakresie e-zdrowia i telemedycyny

Jędrzejczyk T., Wojtecka A., Zarzeczna-Baran M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 113

135--145

PL

Podmioty lecznicze opracowując i wdrażając swoje strategie biorą pod uwagę innowacje technologiczne wspierające działalność podstawową. Rozwój poszczególnych podmiotów jest w tym zakresie silnie zróżnicowany. Do najważniejszych innowacyjnych narzędzi wspierających należy zaliczyć rozwiązania z zakresu e-zdrowia i telemedycyny. Sukces strategii jest jednak uwarunkowany poprawną diagnozą szans i zagrożeń ze strony otoczenia organizacji. W naszej pracy analizujemy otoczenie prawne, dostępne a także planowane usługi finansowane ze źródeł publicznych pod kątem zarówno otwierających się możliwości rozwojowych jak i zagrożeń dla podmiotów leczniczych.

EN

The health care providers elaborate and deploy their strategies should consider innovative technologies which support the main activities. The stage of development in the area is strongly diversified. The e-health and telemedicine solutions are included to the most important of such supporting tools. The success of the strategy depends on correct diagnosis of the opportunities and threats in the organizations’ environment. In the article the authors analyse the legal regulation and planned public-funded services which can create both new fields of activity and bring risk for health care providers.

9

Which one to choose multi focus or trade-off among competitive priorities? Evidence from finnish SMEs

Timilsina B., Forsén N., Takala J., Malek N. A.

Management and Production Engineering Review

|

2016

|

Vol. 7, No. 1

77--88

EN

This paper examines the relationship between business environment, competitiveness and firm performance considering a survey data from three consecutive years: 2013-2015. The comparative analysis showed that over these years business environment, competitiveness and firm performance of Finnish SMEs are slowly deteriorating. Results from correlation analysis revealed that business environment, competitiveness and firm performance are positively correlated. However, the relationships between these variables are not consistent in respect to competitive priorities indicating a dynamic nature of cost, quality, time, and flexibility dimensions. Besides these findings our analysis acknowledged that to improve firm performance, irrespective to the choice of competitive priority, SMEs should pay more attention to their competitiveness rather than blaming the business environment. The paper concludes that simultaneous use of competitive priority dimensions might be more favorable as a source of competitiveness and competitive advantage to improve firm performance. However, the managers are encouraged to compare the results, findings and concepts presented in this paper among themselves and comprehend the specific answer to the question posed in the title.

10

Zaangażowanie pracownicze w okresie wzrostu i spowolnienia gospodarczego

Gajdzik B.

Problemy Jakości

|

2015

|

R. 47, nr 10

26--31

PL

W artykule przedstawiono problematykę zaangażowania pracowniczego w okresie wzrostu i spowolnienia gospodarczego. W gospodarce rynkowej budowanie zaangażowania pracowniczego stało się koncepcją doskonalenia organizacji. Zaangażowanie przejawia się we wzmocnieniu roli pracowników, którzy uczestniczą w rozwiązywaniu problemów i implementacji nowych pomysłów. O ile koncepcja zarządzania firmą przez zaangażowanie pracownicze nie budzi zastrzeżeń w okresie korzystnej sytuacji rynkowej przedsiębiorstwa, to w fazie dekoniunktury, której towarzyszą programy oszczędnościowe, pojawiają się dylematy zasadności jej zastosowania. W publikacji wskazano na problemy w budowaniu zaangażowania pracowniczego w różnych warunkach otoczenia biznesowego.

EN

In the article some problems connected with employee engagement in enterprises were presented. During economic development employee engagement is the important concept of organizational development. Using generalization we can say that employee engagement is a part of decision system where employees participate in creation of new ideas and their realization. During economic development enterprises are interested in employee engagement but in crisis they have some problems. In the article the author tries to answer; now to realize the concept in different market situation.

11

Evolution of managers’ opinions on usability of different resources for developing competitive advantages

Bielski I.

Management

|

2014

|

Vol. 18, no. 1

341--355

EN

Nowadays, in order to survive and operate on the market, enterprises need to focus on developing competitive advantages as well as on using all the available methods one of which being entrepreneurial strategy. This strategy provides the possibility to achieve success on the market by being able to detect the opportunities that appear in the constantly changing business environment and take advantage of them using the available resources. Effectiveness of the accepted strategy is determined by selection of the resources that are to be used for developing competitive advantages. Managers; opinion on the subject of particular resources, apart from the world economic crisis, is also affected by specificity of the target markets. The world economic crisis has changed attitudes to different resources In terms of their being used for generation of competitive advantages. In all cases, these are intangible factors that have become of more value rather than tangible ones, particularly human resources, leadership and educational mobility.

PL

W każdej sytuacji firmy powinny koncentrować się na budowaniu przewag konkurencyjnych i wykorzystania wszelkich możliwych sposobów na przetrwanie i umocnienie się. Jednym z takich sposobów jest strategia przedsiębiorcza, w której szansy na sukces rynkowy, zwłaszcza w gwałtownie zmieniającym się środowisku biznesu, upatruje się w umiejętności dostrzegania pojawiających się okazji i kombinowania zasobów w sposób umożliwiający wykorzystanie tych okazji. O efektywności przyjętej strategii decyduje wybór zasobów, w obszarze których mają zostać ukształtowane przewagi konkurencyjne. Na poglądy menedżerów na temat roli poszczególnych zasobów, poza światowym kryzysem gospodarczym, wpływ wywierają także specyficzne uwarunkowania rynków docelowych. Czas światowego kryzysu gospodarczego spowodował znaczące zmiany w postrzeganiu różnych zasobów pod kątem możliwości generowania przewag konkurencyjnych. Na znaczeniu, we wszystkich przypadkach, wyraźnie zyskały czynniki niematerialne a zwłaszcza zasoby ludzkie, przywódcy oraz mobilność edukacyjna.

12

Otoczenie przedsiębiorstwa a zarządzanie zielonym łańcuchem dostaw : wybrane zagadnienia

Ryszko A

Logistyka

|

2014

|

nr 6

14660--14668, CD 6

PL

W artykule zaprezentowano rozważania dotyczące istoty zarządzania zielonym łańcuchem dostaw i jego integracji. Szczególną uwagę poświęcono głównym źródłom niepewności otoczenia przedsiębiorstwa i ich wpływowi na funkcjonowanie zielonego łańcucha dostaw. Przedstawiono ponadto wyniki badań pierwotnych przeprowadzonych na próbie 300 przedsiębiorstw działających w Polsce, w ramach których dokonano porównania poziomu zaawansowania wybranych praktyk zarządzania zielonym łańcuchem dostaw w zależności od stopnia postrzeganej niepewności otoczenia oraz intensywności współpracy z otoczeniem. Z dokonanych badań wynika, że zarówno stopień postrzeganej niepewności otoczenia, jak i intensywność współpracy statystycznie istotnie wpływają na zróżnicowanie poziomu zaawansowania analizowanych praktyk zarządzania zielonym łańcuchem dostaw. Wpływ intensywności współpracy jest jednak większy niż postrzeganej niepewności otoczenia.

EN

The article presents considerations concerning the essence of green supply chain management and integration. Particular attention has been paid to the main sources of business environmental uncertainty and its influence on the green supply chain. The results of empirical research conducted on a sample of 300 companies operating in Poland have been presented then. It was based on a comparison of advancement of selected practices of green supply chain management in companies depending on the degree of perceived environmental uncertainty and intensity of cooperation with business environment. The study has shown that both, the degree of perceived environmental uncertainty and intensity of cooperation, have statistically significant influence on the advancement of analysed practices of green supply chain management. Effect of intensity of cooperation, however, is greater than the perceived environmental uncertainty.

13

Problematyka analizy i oceny otoczenia przedsiębiorstwa w sektorze usługowym

Zelkowski J., Ślaski P., Święcka J.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2014

|

nr 5

669--687

PL

W referacie przedstawiono podejście do tworzenia procedury oceny otoczenia przedsiębiorstwa, która uwzględnia metody analizy otoczenia dalszego i bliższego. Wskazano, iż w trakcie takiego postepowania ważny jest ich właściwy dobór.

EN

The paper presents an approach towards the evaluation of business environment, which includes methods of the analysis of further and closer environment. It has been stated that during such a procedure the right choice of methods is important.

14

Wpływ otoczenia na funkcjonowanie śląskich małych i średnich przedsiębiorstw

Kmieciak R

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2013

|

z. 64

133--145

PL

Celem artykułu jest ustalenie wpływu otoczenia przedsiębiorstwa na wybrane aspekty funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw (MSP). W szczególności analizowany jest wpływ zmienności popytu, zmienności otoczenia technologicznego i nasilenia konkurencji na innowacyjność, wykorzystanie technologii informacyjnych i efektywność funkcjonowania MSP. Analiza zależności między badanymi zjawiskami bazuje na danych empirycznych zebranych z 109 śląskich MSP.

EN

The objective of this paper is determining the effect of environment on small and medium-sized enterprises (SMEs). Particularly, the paper is focused on the effects of environmental factors (market turbulence, technological turbulence and competitive intensity) on innovativeness, information technology (IT) capability and firm performance. The research is based on data from 109 Silesian SMEs.

15

Przedsiębiorca-innowator w ujęciu Petera Ferdinanda Druckera

Grabowska M.

Zarządzanie Przedsiębiorstwem

|

2013

|

Vol. 16, nr 3

23--28

PL

W oparciu o poglądy Petera F. Druckera w dziedzinie gospodarki można wskazać prawdopodobną rolę, jaką przypisywał on przedsiębiorcy-innowatorowi. Drucker dowodził, że siłą napędową działań innowacyjnych i sensem tych działań zawsze powinna być szansa utworzenia wartości - nie pogoń za zyskiem samym w sobie. Jego projekt gospodarki przedsiębiorczej i innowacyjnej jest próbą odnalezienia równowagi pomiędzy celami korporacji a dobrem społecznym. Należy stwierdzić, że przedsiębiorca-innowator wiąże ze sobą postęp gospodarczy i dobrobyt społeczny. Innowacje wyprowadzane przez przedsiębiorcę-innowatora nie tylko łagodzą wpływ dekoniunktury i wpływ spowolnienia gospodarczego na pracowników, ale są istotne dla całego społeczeństwa. Przedsiębiorca-innowator realizuje cel w postaci zysku poprzez tworzenie wartości dla konsumentów oraz odpowiada na oczekiwania społeczne w taki sposób, że oddziałuje za pomocą narzędzia innowacji na te produkty i usługi, których wartość została uznana w społeczeństwie.

EN

Peter Ferdinand Drucker considered amongst most management circles to be the founding father of contemporary management was interested in management, administration and economy. In numerous publications he presented a series of features embodying entrepreneur-innovator. Since Drucker did not publish any book devoted to the idea of entrepreneur-innovator, the pattern was born along with managing and innovative economic system that in turn was based upon the results of the two disciplines: enterprise and innovation. Drucker remarked that the nature of entrepreneurs was not a subject of his research. All the features gathered in the article are related to the activities and manners of businessmen however they do not involve psychological reflections. Based upon Drucker’s viewpoint a plausible role of the entrepreneur-innovator has been revealed. Drucker argued that the driving force of innovative activities and their meaning should always be the possibility to create values - not a pursuit of profit itself. His project of entrepreneurial and innovative economy is an attempt to find balance between the goals of corporations and public welfare. It should be recognized that the entrepreneur-innovator acknowledges both, the economical growth and commonwealth. Innovations introduced by the entrepreneur-innovator not only calm the impact of recession and economical crisis upon employees but are also crucial for the whole society's way that by means of an innovative device he affects those products and services which are perceived more expensive than their actual cost of production. The entrepreneur-innovator goal is accomplished in a form of profit by creating values for consumers.

16

Modele wiedzy w rozpoznawaniu szans i zagrożeń

Matusek M., Zoleński W.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2012

|

nr 4

79--96

PL

W artykule przedstawiono koncepcję rozpoznawania szans i zagrożeń na podstawie wzorców sytuacji o odpowiedniej zdolności prognostycznej. Wzorce te są tworzone przez uogólnianie modeli wiedzy bezpośredniej (płytkiej) oraz przez uszczegółowianie modeli wiedzy głębokiej. Praktyczne zastosowanie tej koncepcji przedstawiono na przykładzie identyfikacji zagrożeń występujących w realizacji dużych przedsięwzięć w wybranym przedsiębiorstwie. Spośród dużych przedsięwzięć wybrano rozbudowę i modernizację systemu informatycznego przedsiębiorstwa. Z przedsięwzięciem tym jest związany archetyp systemowy: doraźne nakłady i odroczone korzyści. Na podstawie archetypu utworzono modele dynamiki systemowej, a informacje o zagrożeniach pozyskano na podstawie symulacji badawczych.

EN

In the article a conception of identifying chances and threats based on standards of the situation about the adequate prognostic fitness was presented. These models are being created by generalizing models of the direct knowledge (shallow) and through the specialization of models of the profound knowledge. The practical application of this concept was introduced on the example of the identification of threats appearing in the completion of big undertakings in the selected company. Out of big undertakings an expansion and a modernization of a computer system of the enterprise were chosen. With the undertaking a system archetype is associated with it: the temporary expenditure and postponed benefits. Based on the archetype models of system dynamics were created, and information about threats was obtained based on research simulations.

17

Competition as a strategy of enterprise functioning in the ecosystem of innovations

Chukhray N.

ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes

|

2012

|

Vol. 1, No 3

9--15

EN

The article deals with the problem of providing the innovation activities of Ukrainian enterprises based on the competition strategy in the market of innovations. It describes new trends in the interaction of innovative proces participants in competition and cooperation in competitive environment. The main results of the marketing studies of innovative activity of Ukrainian enterprises and their cooperation are given. The principles of competition as a form of interaction in the ecosystem of innovations are explained.

18

Identyfikacja otoczenia przedsiębiorstwa

Wach K.

Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne

|

2003

|

T. 48, z. 1

299-311

PL

Artykuł syntetycznie ujmuje kwestie związane z definicją otoczenia przedsiębiorstwa na tle literatury przedmiotu. Autor omawia proces identyfikacji otoczenia, który obejmuje: obserwację otoczenia, opis otoczenia, rozpoznanie cech otoczenia, segregowanie cech otoczenia, oraz typologie otoczenia. Ponadto omówione zostały cechy otoczenia.

EN

The paper elaborates on various synthetic definitions of a business environment. The author focuses on the process of business environment scanning. Furthermore the paper describes various characteristics of the environment.