Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

1 2024

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: break rooms

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Subiektywna ocena dźwięku w pomieszczeniach przeznaczonych do wypoczynku pracowników. Wyniki badań własnych, przeprowadzonych wśród użytkowników tych pomieszczeń – osób pracujących w hałasie

Miterska Magdalena, Kompała Janusz

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

2024

nr 2

25-29

Artykuł przedstawia wyniki badań ankietowych dotyczące subiektywnej oceny dźwięku w pomieszczeniach przeznaczonych do wypoczynku pracowników w czasie przerw. Badania te przeprowadzono wśród osób wykonujących pracę na stanowiskach, na których występuje hałas. Subiektywna ocena jest nie mniej ważna niż ocena dokonywana na podstawie wyników pomiarów parametrów hałasu (zwłaszcza że nie zawsze się z nimi pokrywa) i pomaga zaprojektować pomieszczenia w sposób zapewniający lepsze postrzeganie krajobrazu dźwiękowego (określanego też mianem klimatu akustycznego) w miejscu pracy. Odbywa się to poprzez zmianę dźwięków w pomieszczeniach (a nie przez redukcję hałasu) – tak by uzyskać bardziej przyjazny klimat akustyczny, który wpłynie na poprawę samopoczucia osób pracujących w hałasie.

The article presents the results of questionnaire research on the subjective assessment of sound in break rooms during work breaks, for employees working at workplaces with noise. The article shows that sound pressure measurements are not the only factor influencing the perception of the sound environment in the workplace. The subjective assessment of the sound environment in break rooms is equally important. A subjective assessment, which that does not always match the objective assessment based on results of noise parameters measurements, can help to design the soundscape of break rooms, contributing to an improved perception of the sound environment in the workplace. The improvement of the acoustic environment takes place not by reducing noise, but by changing the sounds in the break rooms. Changing the soundscape to a more friendly one, improves the well-being of employees working in workplaces with noise.