Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: branża ciepłownicza

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Odzysk ciepła ze ścieków

Ryńska Joanna

Rynek Instalacyjny

2023

Nr 12

32--36

Miasta i gminy coraz częściej inwestują w rozwiązania o różnej skali umożliwiające dekarbonizację systemu ciepłowniczego. Istotną rolę odgrywa tu wykorzystanie ogólnodostępnego, choć docenianego dopiero od niedawna, ciepła odpadowego – w tym pochodzącego z systemu kanalizacji, od przyboru w łazience po oczyszczalnię ścieków.

Emisje wymuszają inwestycje

Talaga Piotr

Przegląd Komunalny

2021

nr 6

56--58

Transformacja energetyczna zostanie w Polsce wymuszona rosnącymi kosztami uprawnień do emisji CO2. Udział paliw kopalnych musi się zmniejszyć. Jedną z alternatyw są odpady komunalne. Ich stosowanie rozwiązuje problemy dwóch branż – ciepłowniczej i odpadowej.

Zmotywować. Nowoczesne systemy wynagradzania w branży ciepłowniczej cz. 1

Manikowski R., Przybyła K.

Energetyka Cieplna i Zawodowa

2017

Nr 3

34--40

Przemysł w Polsce z roku na rok z coraz większą uwagą przygląda się sprawom płac i motywacji pracowników. Niedostatek pracowników na rynku, rosnąca presja płacowa, a co za tym idzie - rosnące koszty pracy sprawiają, że problematyka wynagradzania staje się coraz bardziej istotnym tematem spotkań zarządów i rad nadzorczych spółek.

Spersonalizowana zachęta. Nowoczesne systemy wynagradzania w branży ciepłowniczej cz. 3

Manikowski R., Przybyła K.

Energetyka Cieplna i Zawodowa

2017

Nr 5

72--77

Jak wiemy z poprzednich części cyklu, premiowanie jest jednym z najważniejszych motywatorów dla pracownika. Oparcie systemu dodatkowego wynagradzania o filozofię Management By Objectives pozwala na osiągnięcie jeszcze dalej idących rezultatów przez lepsze dostosowanie do konkretnych potrzeb pracownika.

Rzecz o premii. Nowoczesne systemy wynagradzania w branży ciepłowniczej cz. 2: Systemy premiowe

Manikowski R., Przybyła K.

Energetyka Cieplna i Zawodowa

2017

Nr 4

56--59

Nie istnieje drugie takie narzędzie w obszarze zasobów ludzkich, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika jak system premiowy, a z drugiej strony - użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji.

Przyszłość w trójgeneracji

Pietrzyk Z., Smyk A.

Energetyka Cieplna i Zawodowa

2014

Nr 3

47--52

Obserwowany w Europie, szczególnie w krajach skandynawskich, przyrost mocy chłodu sieciowego wskazuje na rozwój tej technologii w krajach o zbliżonym do Polski klimacie. Produkcja chłodu nie dość, że odciąża system dzięki ograniczaniu ilości energii zużywanej przez klimatyzację sprężarkową, to zarazem daje dodatkową moc wytwarzaną w skojarzeniu. W Polsce wciąż niechętnie podchodzi się do trójgeneracji ze względu na to, że zyski ze sprzedaży chłodu nie kompensują znacznych początkowych nakładów. Jednak w dłuższej perspektywie ten czynnik nie będzie miał istotnego znaczenia, gdyż zostanie zrekompensowany zwiększoną sprawnością przesyłania ciepła.