PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 11

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  armia
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Istota i znaczenie morale w identyfikacji żołnierzy zawodowych z Wojskiem Polskim
Gdula A.
Wiedza Obronna
|
2016
|
nr 3-4
138--148
PL
Artykuł podejmuje zagadnienie znaczenia morale żołnierzy w naszej armii. Autorka przedstawia w nim różne definicje pojęcia morale, którego nie da się jednoznacznie określić. Morale to umysłowy, emocjonalny i duchowy stan indywidualny, ale również wartość, która pozwala żołnierzom działać w najtrudniejszych warunkach i wykazywać odwagę w sytuacjach zmęczenia i niebezpieczeństwa. O dobrym morale świadczy wysoki poziom następujących czynników: pewności siebie, odwagi, dyscypliny, koleżeństwa, odpowiedzialności, wiary w słuszność realizacji postawionych celów. Niskie morale charakteryzują się natomiast biernością, agresją, obojętnością, brakiem współodpowiedzialności za wykonanie zadania. Istota morale tkwi w identyfikacji z własnym państwem, celach wojny, kulturze środowiska wojskowego, cechach osobowości żołnierzy i warunkach materialnych. Wysokie morale stymulują, dynamizują i aktywizują żołnierzy do osiągnięcia celów i realizacji zadań. Należy zwrócić szczególną uwagę na fakt, iż morale zawsze było, jest i będzie niematerialnym czynnikiem przewagi nad przeciwnikiem na polu walki.
EN
The article comes out with the question about the soldiers’ morale in the Polish Army. The author shows different ways to express the concept of the morale which is not possible to explain unambiguously. The morale is a mental, emotional, spiritual, individual condition. It is also a value which supports soldiers, especially during the hardest situations, making them brave enough to hand with exhaust and danger. A good morale consists of: self-confidence, courage, discipline, friendship, responsibility. It is, as well, the faith that the achieving goal is right. Passivity, aggression, immunity, the lack of responsibility for tasks which were supposed to be done- all of those characterizes the low morale. The idea of morale we can find in the identification with own country, aims of a war, character of army’s air, personal attitudes of soldiers and the financial conditions. The high morale stimulates, dynamises, activates soldiers to reach the goals and to execute tasks. It is worth remembering that the morale always was, is and will be an insubstantial factor of dominance over the enemy on the battlefield.
2
Content available remote Kompetencje przywódcze żołnierzy w ocenie kadry dowódczej Wojska Polskiego
Miszczak M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2016
|
T. 11, nr 1
249--261
PL
Zainteresowanie kompetencjami zawodowymi rośnie w Polsce od kilkunastu lat. Związane jest ono z różnymi korzyściami płynącymi z zarządzania na podstawie kompetencji. Kluczową zaletą wydaje się być standaryzacja procesów kadrowych. Jedną z często wymienianych i poszukiwanych kompetencji pracowniczych, przede wszystkim kadry zarządzającej, jest przywództwo. Skłoniło to Autorkę artykułu do zainteresowania się kompetencjami przywódczymi w Wojsku Polskim. Celem niniejszego artykułu jest więc zaprezentowanie oceny kompetencji przywódczych polskich żołnierzy i odpowiedź na pytanie, jak istotne jest przywództwo w zawodzie żołnierza. W oparciu o literaturę przedmiotu przedstawiono powody, dla których organizacje koncentrują się na kompetencjach, podano przykładową definicję kompetencji i ich komponenty. Ponadto, określono istotę przywództwa i przedstawiono zmiany wpływające na kształt współczesnego przywództwa. Dla zobrazowania kompetencji przywódczych żołnierzy wojska polskiego, wykorzystano badania własne, przeprowadzone wśród oficerów reprezentujących korpus oficerów starszych, którzy pełnią funkcje na stanowisku dowódczym. Metodą wykorzystaną do badań był sondaż diagnostyczny, przeprowadzony z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety.
EN
Interest in professional competencies has been increasing in Poland for several years. This is effect of the various benefits of management on the basis of competencies. The main advantage seems to be the standardization of HR processes. The one of the most sought of competencies of employees, primarily managers, it is leadership. This led the author of the article to be interested in competencies leadership in the Polish army. The purpose of this article is therefore to present the assessment of leadership competencies Polish soldiers and the answer to the question of the importance of leadership in the profession of a soldier. Based on the literature shows the reasons why organizations focus on competencies, they are an example of the definition of competencies and their components. In addition, it defined the essence of leadership and describes the changes that affect the shape of modern leadership. To illustrate the leadership competencies of soldiers of the Polish army, we used its own research, conducted among officers representing the corps of senior officers who are acting as the position of commander. Method used for testing was a diagnostic survey, conducted using a questionnaire.
3
Content available Dualizm armii jako instytucji totalnej : kontekst społeczny
Liberacki M., Marciniak K.
Zeszyty Naukowe AON
|
2015
|
nr 1(98)
166-181
PL
Publikacja przybliża problematykę koncepcji instytucji totalnej, której charakterystyki w badaniach podjął się Erving Goffman. Opracowanie ukazuje pewną dwoistość pojmowania tejże instytucji. Czym innym jest ona w rozumieniu jednostki wojskowej w kraju, a zgoła inną rolę pełni, funkcjonując jak baza wojskowa poza jego granicami. Rozważania swoje autorzy publikacji odnoszą do bazy ulokowanej w Ghazni w Afganistanie. Treści zamieszczone w artykule poparte są analizą literatury oraz obserwacją uczestniczącą, wynikającą z udziału w misji w czasie trwania XIII zmiany Polskiego Kontyngentu Wojskowego.
EN
The publication introduces the concept of total institution which was undertaken by Erving Goffman as part of his studies. He reveals a duality in the understanding of this institution. Something else, that is, when it comes to a military unit in the country and very different to a military base abroad. The authors’ considerations refer to the military base located in Ghazni in Afghanistan. The content of the paper is supported by analysis of the literature on the topic and participant observation, resulting from participation in the mission of the XIII Polish Military Contingent.
4
Content available Aspekty gospodarcze i finansowe budowy Systemu Obrony Powietrznej Polski
Klimiuk Zbigniew, Soroka Paweł
Wiedza Obronna
|
2013
|
nr 4
72--93
PL
Opracowanie przedstawia uwarunkowania gospodarcze budowy Systemu Obrony Powietrznej Polski., który jest największym i najbardziej kosztownym programem modernizacyjnym Sił Zbrojnych RP. Autorzy charakteryzują czynniki wzrostu gospodarczego mogące mieć wpływ na realizację projektu. Szczególnie dużo uwagi poświęcają sposobom jego finansowania, zarówno w warunkach wzrostu gospodarczego, co jasno reguluje ustawa o zmianie ustawy o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych RP, jak i w warunkach ewentualnego pogłębienia się kryzysu gospodarczego. W tym drugim przypadku wskazują na dodatkowe źródła finansowania projektu i towarzyszącej mu rozbudowy infrastruktury wojskowej i przemysłowej, które byłyby względnie niezależne od bieżącej koniunktury i gwarantowałyby skuteczne jego doprowadzenie do końca. Określają także kryteria wyboru partnerów zagranicznych, niezbędnych przy realizacji tego złożonego przedsięwzięcia oraz formułują postulat polonizacji elementów systemu pozyskiwanych od producentów zagranicznych. Ponadto, odwołując się do doświadczeń modernizacji polskiej armii i budowy Centralnego Okręgu Przemysłowego u schyłku II RP, autorzy opracowania ukazują możliwe efekty gospodarcze realizacji projektu.
EN
Authors of the study present economic conditions regarding the structure of the Air Defence System of Poland, which is the greatest and most expensive modernization program of Armed Forces of the Republic of Poland. In the study, the authors characterize factors of economic growth that are able to affect the projects implementation. Much attention is especially devoted to ways of financing the programme. One such way is financing it under the conditions of economic growth, which is clearly regulated by the Act amending the act on reshaping, technical modernization and financing of Armed Forces of the Republic of Poland. The second way is financing the programme under the conditions of possible deepening of the current economic crisis. In the second case, the authors point at additional sources of financing the project. Financing would be accompanied by extension of military and industrial infrastructure that would be relatively independent of the current economic situation, and would guarantee the project being effectively carried through. The authors also define criteria for the choice of foreign partners essential for the completion of this complex undertaking. In addition, the postulates of polonization of the system components acquired from foreign producers and manufacturers are formulated. Moreover, referring to past experience of the modernization of the Polish army and the structure of a Central Industrial Region at the close of the II Republic of Poland, the authors present possible economic effects of the project implementation today.
5
Content available Logistyka jako obszar strategicznego myślenia
Zieliński Włodzimierz
Wiedza Obronna
|
2010
|
nr 4
25--36
6
Content available remote Zasady etyczne w aspekcie realizacji zadań przez żołnierzy w misjach poza granicami kraju
Loeser W. D.
Zeszyty Naukowe AON
|
2007
|
nr 3(68)
7-17
7
Content available remote Wyznaczniki profesjonalizacji oficerów Wojska Polskiego w kontekście globalizacji : wybrane aspekty socjologiczne
Maciejewski J.
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
|
2004
|
Nr 4
102--111
PL
Transformacja ustrojowa w Polsce, implikuje różnorakie zmiany na poziomie politycznym, społecznym i ekonomicznym. Proces ten jest niezmiernie ważny dla przyszłości naszego kraju. Jednym z wielu istotnych rezultatów tego procesu jest rozpoczęcie daleko idących przemian w Wojsku Polskim. Zakres owych zmian upoważnia do mówienia o powstawaniu nowego modelu armii. Obejmuje on przede wszystkim oficerów zawodowych. Są oni integralną częścią wojska narodowego, jako grupa dyspozycyjna formułującego się w Polsce społeczeństwa obywatelskiego, które już integruje się z wojskami sojuszniczymi NATO.
8
Content available remote Armia w systemie politycznym współczesnego państwa demokratycznego
Pietrzak Andrzej
Wiedza Obronna
|
2004
|
nr 1
37--74
9
Content available remote Siły specjalne Unii Europejskiej
Czarnota Zygmunt, Moszumański Zbigniew
Wiedza Obronna
|
2003
|
nr 1
21--32
10
Content available remote Służba wojskowa kobiet w armiach NATO : wybrane aspekty
Skrabacz A.
Wiedza Obronna
|
2001
|
nr 1
62--75
11
Content available remote Ocena specjalistów logistyki SP RP w procesie integracji ze strukturami NATO
Król H.
Systemy Logistyczne Wojsk
|
2000
|
Nr 25
107--116
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.