Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: anxiety disorders

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Cyberprzemoc w pracy i stan zdrowia psychicznego: wyniki badań podłużnych

Warszewska-Makuch Magdalena

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

2023

nr 11

13-17

Artykuł prezentuje wyniki badań, których celem było sprawdzenie, w jaki sposób narażenie na cyberprzemoc wpływa na stan zdrowia psychicznego pracowników. Przyjęto założenie, że doświadczanie cyberprzemocy w pracy będzie prowadziło do pogorszenia stanu psychicznego respondentów. Badania przeprowadzono w paradygmacie podłużnym z dwoma pomiarami i z udziałem 500 pracowników wykonujących pracę umysłową, zatrudnionych na terenie Polski. Uzyskane wyniki nie potwierdziły wstępnej hipotezy. Okazało się, że - odwrotnie niż zakładano - to gorsze samopoczucie psychiczne pracowników zwiększa ryzyko doświadczania cyberprzemocy w miejscu pracy. Ponieważ, jak pokazały badania, różnice indywidualne (tj. stan zdrowia psychicznego) mogą wpływać na funkcjonowanie jednostek w organizacji i tym samym sprawiać, że dane osoby stają się bardziej predysponowane do doświadczania cyberprzemocy, ważne jest, aby interwencje podejmowane w celu poradzenia sobie z tym negatywnym zjawiskiem uwzględniały zróżnicowane potrzeby pracowników.

The article presents the results of the study which aimed to examine the impact of exposure to cybermobbing on employees' mental health. It was assumed that experiencing cybermobbing at work would lead to a deterioration of the respondents' mental condition. The study was conducted in a longitudinal paradigm with two measurements and with the participation of 500 white-collar workers employed in Poland. The results obtained did not confirm the initial hypothesis. It turned out that - contrary to the assumption – poorer psychological well-being of employees increases the risk of experiencing cybermobbing in the workplace. Since, as research has shown, individual differences (i.e. mental health status) can affect the functioning of individuals in organizations and thus make individuals more predisposed to experiencing cybermobbing, it is important that interventions undertaken to deal with it negative phenomenon, they took into account the diverse needs of employees.