PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 7

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  absencja chorobowa
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Sickness absence of steel industry workers in the lost work time
Gajdzik B.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2017
|
nr 3
43--55
EN
The article is a continuation of the issue of managing worker absence (Gajdzik, 2015). Theoretical considerations were supplemented with statistical data about sickness absences of workers in the steel industry. The timespan analysis covers the years 2000-2015. The share of absence in the lost work time was determined on the basis of the number of sickness absence hours. The issue of unplanned employee absenteeism is part of the human resource management and work time management in an enterprise.
2
Selected aspects of absence at work and work-related health problems in Polish enterprises
Pęciłło M.
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
2015
|
Vol. 21, No. 3
268--275
EN
Workers’ working conditions, work-related health problems and sickness absence are interdependent factors. Both workers’ health problems and their absence are adverse events which generate significant costs for both Poland's Social Insurance Institution (ZUS) and employers. Despite the related burdens, it is difficult to assess the number of workers who experience work-related health problems, to indicate the share of those workers who have been unfit for work owing to such disorders and to indicate the types of workers’ disorders which are caused by factors the workers are exposed to in the working environment. This article presents the findings of surveys carried out in selected production and service-providing companies, assessing the scale and nature of work-related health problems and their links with workers’ sickness absence.
3
Lower back pain and absenteeism among professional public transport drivers
Kresal F., Roblek V., Jerman A., Mesko M.
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
2015
|
Vol. 21, No. 2
166--172
EN
Drivers in public transport are subjected to lower back pain. The reason for the pain is associated with the characteristics of the physical position imposed on the worker while performing the job. Lower back pain is the main cause of absenteeism among drivers. The present study includes 145 public transport drivers employed as professional drivers for an average of 14.14 years. Analysis of the data obtained in the study includes the basic descriptive statistics, χ2 test and multiple regression analysis. Analysis of the incidence of lower back pain showed that the majority of our sample population suffered from pain in the lower back. We found that there are no statistically significant differences between the groups formed by the length of service as a professional driver and incidence of lower back pain; we were also interested in whether or not the risk factors of lower back pain affects the absenteeism of city bus drivers. Analysis of the data has shown that the risk factors of pain in the lower part of the spine do affect the absenteeism of city bus drivers.
4
Content available Wpływ warunków pracy na absencję chorobową kobiet i mężczyzn
Pęciłło M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2015
|
nr 5
8-10
PL
Kobiety częściej korzystają ze zwolnienia lekarskiego niż mężczyźni W Polsce, zgodnie zdanymi publikowanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w 2013 r. 55% absencji całkowitej ubezpieczonych z tytułu choroby własnej przypadało na kobiety. W artykule podjęto próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy poziom absencji chorobowej kobiet i mężczyzn jest powiązany z warunkami pracy.
EN
Women take sick leave more often than men. In Poland, according to data published by the Social Insurance Fund(ZUS) in 2013, 55% of days lost due to sickness absence for own illness granted to persons insured with ZUS were recorded for women. This articles attempts to find out if there is a relationship between working conditions and sickness absence among men and women.
5
Content available Zarządzanie absencją chorobową w polskich przedsiębiorstwach w świetle badań europejskich
Pęciłło-Pacek M
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2014
|
nr 2
13-16
PL
Absencją chorobową w przedsiębiorstwach można zarządzać na trzech poziomach. Na poziomie podstawowym zarządzanie to ogranicza się do zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym i jest ścisłe związane z regulacjami prawnymi w tym zakresie. Szersze podejście do zarządzania absencją chorobową obejmuje zapobieganie wszelkim dolegliwościom związanym z pracą Na podstawie wyników badań europejskich, tj europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych i pojawiających się zagrożeń ESENER przeprowadzonego w 2009 r. przez Europejską Agencję ds Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy oraz badania pn. Pan European Employer Health Benefits Issues, przeprowadzonego przez firmę Mercer w 2010 r. podjęto próbę oceny zarządzania absencją chorobową wiązaną z warunkami pracy w polskich przedsiębiorstwach na tle państw europejskich
EN
Work-related sick absence m enterprises can be managed on three levels. On the basic level the management process is limited to work accident prevention, it is also closely related to the relevant legal regulations The broader approach towards that type of absence embraces all kinds of ailments connected to the work process Research conducted in Europe, i.e., the European survey of enterprises on new and emerging risks (European Agency for Safety and Health at Work, 2009) and the Pan European Employer Health Benefits Issues survey (Mercer, 2010) were used to assess work-related sick absence management in Poland in the context of European companies.
6
Content available Zależności pomiędzy absencją chorobową pracowników produkcyjnych a psychospołecznym środowiskiem prac
Pęciłło-Pacek M
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2014
|
nr 11
15-17
PL
Powszechnie opisywane w literaturze światowej badania w zakresie oddziaływania czynników psychospołecznego środowiska pracy na absencję chorobową opierają się na analizie zależności korelacyjnych i pozwalają wnioskować, czy rzeczywiście absencja jest skutkiem, czy przyczyną istniejącego w przedsiębiorstwie stanu psychospołecznego środowiska pracy. Wyniki analiz statystycznych przedstawione w artykule pokazują, ze rzeczywiście nie zawsze psychospołeczne środowisko pracy jest determinantem absencji chorobowej, a wręcz może być odwrotnie.
EN
n general, the results of research on the influence of psychosocial risk factors on sick absenteeism are related only to the relationship between the two variables and it is not possible to indicate a predictor in this relationship. The statistical analyses presented in this article show that in some cases absenteeism can be a predictor of psychosocial factors at work.
7
Content available Szacowanie ukrytych kosztów absencji chorobowej
Pęciłło M.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2013
|
nr 10
13-15
PL
Zły stan zdrowia pracowników powoduje wyższą absencję chorobową i gorszą wydajność pracy wskutek odczuwanych dolegliwości. Koszty pośrednie absencji, wiec te niezwiązane z bezpośrednimi wypłatami oraz koszty obecności chorych pracowników w pracy są niezwykle trudne do oszacowania. W artykule przedstawiono metodykę oraz wyniki szacowania kosztów pośrednich absencji chorobowej ora: obecności chorych prawników w pracy w trzech przedsiębiorstwach.
EN
Bad health conditions result m higher absenteeism and lower productivity at work. Indirect costs of absence, i.e., costs not related to direct payments and costs of presence of ill employees at work, are very difficult to estimate. This article presents a methodology and assessed costs of absenteeism and presenteeism in 3 enterprises.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.