Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Wiedeński System Testów

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Wind turbine noise annoyance due to ability of employee to carry out his basic tasks

Pleban Dariusz, Kapica Łukasz, Szczepański Grzegorz, Radosz Jan, Alikowski Adrian, Łada Krzysztof

Rynek Energii

2024

Nr 2

74--81

This paper presents the results of laboratory studies on the effect of wind turbine noise as an annoyance factor affecting the employees’ ability to carry out their basic tasks. It was assumed that different acoustic conditions characterizing wind turbine noise induce different levels of mental strain leading to differences in performance on cognitive performance tests. Therefore, during exposures to 9 different virtual acoustic environments, representing different wind turbine noises, 50 participants of the study performed 2 psychological tests the Vienna Test System: the ALS Work Performance Test and the COG Cognitrone Attention and Concentration Test. The statistical analysis of the obtained results allowed to formulate the following conclusion: the wind turbine noise with the equivalent continuous A-weighted sound pressure level of at least 50 dB(A) should be considered as the annoyance factor affecting the employees’ ability to carry out their basic tasks.

W niniejszym artykule przedstawiono wyniki badań laboratoryjnych uciążliwości hałasu turbin ' wiatrowych ze względu na możliwość realizacji przez pracownika jego podstawowych zadań. Przyjęto, że różne warunki akustyczne charakteryzujące hałas turbin wiatrowych wywołują różny poziom obciążenia psychicznego prowadząc do różnic w wykonywaniu testów sprawności poznawczej. W związku ztym podczas ekspozycji na 9 różnych wirtualnych środowisk akustycznych, reprezentujących różne hałasy turbin, 50 uczestników badań :onywało 2 testy psychologiczne z Wiedeńskiego Systemu Testów: test wydajności pracy ALS oraz test uwagi i koncentracji COG Kognitron. Analiza statystyczna uzyskanych rezultatów pozwoliła na sformułowanie następującego wniosku: hałas turbin wiatrowych o równoważnym poziomie dźwięku a wynoszącym co najmniej 50 dB należy uznać za hałas uciążliwy ze względu na możliwość realizacji przez pracownika jego podstawowych zadań.

Komputerowe systemy wspomagania psychologicznych badań kierowców

Niezgoda M., Kamiński T., Ucińska M., Tokaczyk E., Kruszewski M.

Logistyka

2011

nr 6

W artykule zaprezentowano popularnie stosowane na świecie komputerowe systemy wspomagania diagnostyki psychologicznej w badaniach kierowców. Artykuł opisuje ich wady i zalety, a także porównuje je do innych stosowanych w psychologii transportu metod badań. W pracy skupiono się na opisie najbardziej uznanej w świecie komputerowej baterii testów - Wiedeńskiego Systemu Testów zaprojektowanego przez austriacką firmę Dr. Schuhfried Medizintechnik GmbH. W artykule omówiono wybrane, najpopularniejsze testy z Wiedeńskiego Systemu Testów obejmujące diagnozę sprawności intelektualnej i psychomotorycznej. Ponadto w artykule przedstawiono badania dotyczące trafności testów, które odnoszą się do korelacji wyników testowych, z zachowaniem kierowców w rzeczywistym ruchu drogowym.

This article presents popular computer-aided systems for the traffic psychological assessment. Paper describes their advantages and disadvantages in terms of other applied methods for the psychological diagnosis. Article provides detailed information about worldwide standard for computerized psychological assessment - Vienna Test System - developed by the Austrian company Dr. Schuhfried Medizintechnik GmbH. Article discusses selection of the most popular VTS tests for traffic psychology in the field of intellectual and psychomotor abilities diagnosis. Moreover, article presents recent studies on criterion validity, which is related to the correlation of the VTS test results with drivers behavior.

Wiedeński System Testów w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych

Łuczak A.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

2005

nr 2

18-21

W artykule przedstawiono i opisano testy psychologiczne, pochodzące z Wiedeńskiego Systemu Testów, które w wyniku analizy walidacyjnej zostały uznane za trafne i rzetelne w doborze osób do zawodów trudnych i niebezpiecznych. Testy te mierzą zdolności i sprawności, które uprzednio zostały uznane za niezbędne do bezpiecznego wykonywania prac należących do tej kategorii. Są to następujące testy psychologiczne: Standardowe matryce progresywne SPM, Test wykrywania sygnałów - SIGNAL, Test koordynacji rąk - 2 HAND, Test wydajności pracy - ALS oraz Test ciągłości uwagi - DAUF. Dotychczas CIOP-PIB wydał dwa podręczniki do testów SPM, SIGNAL i 2 HAND, zaś podręcznik do dwóch pozostałych testów jest w opracowaniu.

The paper presents and describes psychological tests from the Vienna Test System, which – after a psychometric analysis – came out as reliable and valid for job selection for difficult and dangerous occupations. These tests assess abilities and efficiencies previously found crucial for performing such jobs safely. They are Standard Progressive Matrices (SPM), 2 Hand, Signal, DAUF and ALS. Manuals for SPM, 2 Hand and Signal tests have been published by CIOP-PIB. A manual for the other two tests is being prepared.