Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 5

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  UAE
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
EN
Tannic acid or tannin, type of phenolic compound contains in kenaf bast fibre. Conventional extraction has certain limitations in terms of time, energy, and solvent consumption. Ultrasound assisted extraction (UAE) can extract bioactive components in shorter time, low temperature, with lesser energy and solvent requirement. UAE as alternative extraction technique is better equipped to retain the functionality of the bioactive compounds. In this study, the conditions for ultrasound assisted extraction (UAE) of tannic acid from kenaf bast fibre by assessing the effect of sonication time and different duty cycles were optimized. The use of ultrasound to extract tannic acid from kenaf bast fiber was evaluated. Ultrasound-assisted extraction (UAE) was carried out using ethanol as solvent to intensify the extraction efficacy. Phytochemical screening was conducted to identify the presence of tannic acid in extracts. The extracts then were analyzed using High-Performance Liquid Chromatography (HPLC) and Scanning Electron Microscopy (SEM). It was found that 0.2429 mg/mL of tannic acid was obtained under the extraction conditions of extraction temperature of 40℃, sonication time of 20 minutes and duty cycle of 50%. From SEM analysis, it was found that the raw sample demonstrated rough surface and no porous but kenaf bast fibre display smoother surface with less impurities and few pores appeared after the extraction process using UAE. These results indicate that ultrasound-assisted extraction is an efficient method for extracting tannic acid from kenaf bast fibre with the advantages of lower extraction time and higher extraction yield.
2
Content available Exploring the motivators to satisfy UAE employees
EN
This paper explores job satisfaction determinant influencing intrinsic and extrinsic motivation of employees working in private and public sector organizations operating in Ras Al Khaimah. The purpose of this paper is to understand the degree to which job satisfaction determinants based on employees’ intrinsic and extrinsic values affect their job satisfaction levels. Determinants such as the relationship with co-workers, supervision, pay, recognition, advancement, and working conditions were investigated. Data collected through the survey was analysed using two independent sample t-tests to determine whether job satisfaction depends on the nature of organization, private and public. This study found supervision as a key extrinsic factor and opportunities to be somebody, to support others, and to try own methods as key intrinsic factors causing higher satisfaction levels amongst private-sector employees.
PL
W artykule omówiono czynnik determinujący satysfakcję z pracy wpływający na wewnętrzną i zewnętrzną motywację pracowników pracujących w organizacjach sektora prywatnego i publicznego działających w Ras Al Khaimah. Celem tego artykułu jest zrozumienie, w jakim stopniu determinanty satysfakcji z pracy oparte na wewnętrznych i zewnętrznych wartościach pracowników wpływają na ich poziom satysfakcji z pracy. Zbadano takie czynniki, jak relacje ze współpracownikami, nadzór, wynagrodzenie, uznanie, awans i warunki pracy. Dane zebrane w ankiecie zostały przeanalizowane za pomocą dwóch niezależnych prób t-testów w celu określenia, czy satysfakcja z pracy zależy od charakteru organizacji, prywatnej i publicznej. Badanie to wykazało, że nadzór jest kluczowym czynnikiem zewnętrznym i okazją do bycia kimś, wspierania innych i wypróbowywania własnych metod jako kluczowych wewnętrznych czynników powodujących wyższy poziom satysfakcji wśród pracowników sektora prywatnego.
EN
The purpose of this paper is to explore various challenges a real estate development company may face during post-merger integration. Analytic hierarchy process (AHP) has been used to prioritize the barriers linked to mergers in the real estate companies in the United Arab Emirates (UAE). An AHP model was developed with 5 criteria and 29 sub-criteria based on the previous literature. Data were collected through interviews of 6 experts who were involved in the merger process of 2 major real estate development companies in the UAE. The data collected were interpreted and a priority vector was assigned to each criterion and sub-criterion. The findings reveal that strategy, business plan and budget followed by the training are the key challenges that is encountered during the post-merger in the UAE based real estate companies. Results are derived from a limited amount of empirical data only in one country; therefore, these cannot be generalized. This study provides an important technique for analyzing the barriers linked to mergers in real estate development companies which are considered as one of the economic engine of the UAE.
PL
Celem artykułu jest zbadanie różnych wyzwań, przed jakimi staje firma deweloperska podczas integracji po fuzji. Proces hierarchii analitycznej (AHP) został wykorzystany do ustalenia priorytetów barier związanych z fuzjami w spółkach nieruchomości w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA). W oparciu o przegląd literatury, opracowano model AHP z 5 kryteriami i 29 podkryteriami. Dane zebrano w wywiadach z 6 ekspertami, którzy byli zaangażowani w proces fuzji dwóch dużych firm deweloperskich w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Zebrane dane zostały zinterpretowane i do każdego kryterium i podkryterium został przypisany wektor priorytetowy. Badania wskazują, że strategia, biznes plan i budżet, po których następuje szkolenie, są kluczowymi wyzwaniami, które napotykają podczas fuzji w spółkach deweloperskich w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Wyniki pochodzą z ograniczonej ilości danych empirycznych z jednego kraju dlatego nie można ich uogólnić. Badanie to stanowi ważną technikę analizy barier związanych z fuzjami w firmach deweloperskich, które są uważane za jeden z ekonomicznych motorów ZEA.
EN
One of the most significant factors hindering growth of E-Commerce in the UAE is low participation of Emirati women in E-Commerce entrepreneurship. This article explores six specific barriers to E-Commerce entrepreneurship among the Emirati women: underrepresentation in the workforce, lack of technical know-how, incompatibility with the communication style, concerns over privacy, lack of perceived benefits, and lack of funding opportunities. While Emirati women and men report a high likelihood of starting a business online, the severity of the barriers to E-Commerce entrepreneurship appear to be stronger for Emirati women (with the exception of the communication style barrier). In order to sustain the unprecedented growth in E-Commerce in the UAE, these barriers need to be addressed via a set of initiatives aiming at removing gender imbalance in the workforce, providing women with training in technical fields, changing human resource management practices in organizations, and adjusting lending practices in financial institutions.
PL
Jednym z najważniejszych czynników hamujących rozwój e-commerce w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest niski udział kobiet w działaniach biznesowych w obszarze e-commerce. Niniejszy artykuł analizuje sześć barier przedsiębiorczości e-commerce wśród kobiet w ZEA: niewystarczającą reprezentację w sile roboczej, brak technicznego know-how, niezgodność ze stylem komunikacji, obawy dotyczące prywatności, brak postrzeganych korzyści oraz brak możliwości finansowania. Zarówno kobiety i mężczyźni w ZEA cechują się dużą chcęcią do rozpoczęcia biznesu w obszarze związanym z Internetem, natomiast widoczne są znacznie większe bariery przedsiębiorczości e-commerce w przypadku kobiet (z wyjątkiem bariery stylu komunikacji). W celu podtrzymania bezprecedensowego wzrostu w e-commerce w ZEA, należy podjać walkę z barierami poprzez szereg inicjatyw mających na celu usunięcie dysproporcji płci na rynku pracy, zapewnienie kobietom szkoleń w obszarach technicznych, zmiany praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach oraz praktyk udzielania kredytów w instytucjach finansowych.
EN
The procedure for simultaneous extraction from soil and determination by means of GC–ECD insecticides: aldrin, dieldrin, endrin and herbicide: atrazine was worked out. The proposed GC–ECD technique provides limits of detection in range 12 ěg/mL – 18 ěg/mL and 2 ěg/mL, for insecticides and atrazine, respectively. Two different types of extraction: microwave assisted extraction (MAE) and ultrasound assisted extraction (UAE) with different solvents were tested to choose the procedure that provides the highest recoveries of analytes and low detection limits, typical for trace analysis (100 ppm or 100 mg/g, IUPAC). On the basis of recoveries and precision both extraction methods were compared. The insecticides recovery from soil samples obtained by UAE were in range 40–85%, coefficient of variation (CV): 1.3–5.0%, whereas for atrazine recovery was below 15% (CV: 8–18%). The most efficient and precise extraction procedure turned out to be MAE with n-hexane: acetone. The recoveries were in range 70–85% for insecticides and 84% for atrazine, CV: 0.4–2.2% and 5.3% for insecticides and atrazine, respectively. The presented MAE–GC–ECD procedure enables extraction and determination of aldrin, dieldrin, endrin and atrazine in soil samples with high recoveries, precision and limits of detections in range 6 ng/g – 8 ng/g in the case of insecticides and 1.5 ng/g for atrazine. The MAE–GC–ECD procedure was applied for the above mentioned pesticides determination in environmental samples. Soils were collected in agricultural as well as rural areas in Poland. In all cases atrazine was determined in concentration range: 0.0187 mg/g – 0.1107 mg/g. Aldrin and dieldrin was detected in soil samples from two locations.
PL
Opracowano procedurę MAE–GC–ECD umożliwiającą równoczesną ekstrakcję i oznaczanie insektycydów: aldryny, dieldryny i endryny oraz herbicydu: atrazyny z gleb. Zastosowana metoda GC–ECD charakteryzuje się granicą wykrywalności w zakresie 12–18 žg/ml dla insektycydów oraz 2 žg/m for dla atrazyny. W celu opracowania procedury analitycznej o wysokim odzysku analitów i granicy oznaczalności typowej dla analizy śladowej (100 ppm lub 100 mg/g wg. IUPAC) przeprowadzono badania z zastosowaniem ekstrakcji rozpuszczalnikowej wspomaganej ultradźwiękami (UAE) oraz mikrofalami (MAE) dla różnych rozpuszczalników. Dokonano porównania precyzji oraz odzysków analitów dla obu technik ekstrakcyjnych. Wydzielanie insektycydów z próbek gleb na drodze ekstrakcji rozpuszczalnikowej wspomaganej ultradźwiękami przeprowadzono z odzyskiem 40–85% (CV: 1,3–5,0%), natomiast atrazyny 15% (CV: 8–18%). Najwyższą precyzją i odzyskiem charakteryzowała się metoda MAE z zastosowaniem mieszaniny n-heksan–aceton. Odzyski mieściły się w tym przypadku w zakresie 70–85% (CV: 0,4–2,2%) dla insektycydów oraz 84% (CV: 5,3%) dla atrazyny. Opisana procedura MAE–GC–ECD umożliwia ekstrakcję i oznaczenie aldryny, dieldryny, endryny oraz atrazyny w próbkach gleb. Charakteryzuje się wysokimi odzyskami, precyzją i granicami wykrywalności mieszczącymi się w granicach 6–8 ng/g, w przypadku insektycydów oraz 1,5 ng/g dla atrazyny. Metodyka MAE–GC–ECD została zastosowana do oznaczanie wymienionych pestycydów w próbkach gleb pobranych z terenów rolniczych oraz przemysłowych. We wszystkich próbkach gleb oznaczono atrazynę, której stężenie mieściło się w granicach od 0,0187 mg/g do 0,1107 mg/g w zależności od pochodzenie próbki. Aldryna i dieldryna została wykryta w dwóch próbkach na poziomie poniżej granicy oznaczalności.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.