W swoich działaniach ukierunkowanych na podwyższenie efektywności przedsiębiorstwa, coraz większą uwagę zwracają czynniki związane z szeroko rozumianą sferą zarządzania. Przedmiotem zainteresowania są tu systemy norm i wartości oraz wynikające z nich wartości zachowań pracowników przedsiębiorstw. Wywodzą się one ze sfery kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.