STARS methodology, described in the paper, is based upon humanistic orientation to leadership and management. The inspiration for STARS came from a study of how people create new ideas, invent and innovate, interact in solving problems, improve processes, and build teams and cultures. In the paper we describe using of the STARS methodology in human resource management.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.