Artykuł pokazuje istotę i korzyści, jakie przynosi wykorzystanie rynkowych przeglądów wynagrodzeń w zarządzaniu personelem, w tym szczególnie w motywowaniu pracowników. Praktyki takie, choć są pewną nowością, stają się coraz bardziej popularne wśród polskich przedsiębiorców. Artykuł wskazuje nie tylko na możliwe sposoby spożytkowania zawartych w raportach analiz w kształtowaniu polityki płacowej przedsiębiorstwa, lecz również na kluczowe determinanty, jakimi powinny cechować się raporty płacowe.
EN
The paper deals with the issue of Market Remuneration Reviews. It shows their practical use in employee motivation policy in companies, which becomes more and more popular in Poland. Moreover, the paper presents some possible ways of use contained in payment reports data, as well as, key determinants that should characterized such analyses.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.