Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  MOP nr 176
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
PL
W artykule zarysowano, w oparciu o przepisy Konwencji nr 176 Międzynarodowej Organizacji Pracy z 22 czerwca 1995 r. dotyczącej bezpieczeństwa i zdrowia w kopalniach, koncepcję prawa pracowników zatrudnionych w przemyśle wydobywczym do wiedzy w dziedzinie bhp. Wskazano również na problem określenia podmiotu po stronie pracowniczej, któremu przysługuje prawo do określonych fragmentów wiedzy o bhp. Ponadto na podstawie analizy Konwencji uznano, że podmiotami obowiązanymi udostępnić wiedzę w dziedzinie bhp są nie tylko pracodawcy, ale również organy władzy publicznej. Podkreślono, że konstrukcja prawna polegająca na przyznaniu górnikowi kompleksowego prawa do wiedzy w sferze bhp znajduje wsparcie w aktualnym stanie rozwoju nauki o zarządzaniu organizacjami.
EN
The article outlines the concept of the right to knowledge in the field of the safety and health at work of a mining worker employed in the extractive industry on the basis of the provisions of the Conventions no 176 ILO of 22 June 1995 on safety and health in mining plants. The problem how to determine a person on the side of workers who posses right to selected knowledge on safety and health at work is also indicated. On the basis of the Convention it was acknowledged that not only employers are obligated to give access to knowledge in the field of safety and health at work but also public organs. It is stressed that legal construction of giving miner a comprehensive right to knowledge on safety and health at work finds support in present development of science on organizations management.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.