Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: French companies

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Management po francusku. Czy kultura organizacji we Francji jest odpowiedzialna za spadek wzrostu gospodarczego państwa i zwiększenie długu narodowego?

Gałka M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2016

z. 64

5--12

Artykuł zawiera charakterystykę kultury organizacyjnej francuskich firm, opartą przede wszystkim na wynikach obserwacji i rozmów z francuskimi menadżerami. W tekście poddano analizie wpływ kultury organizacyjnej na wyniki przedsiębiorstw, a co za tym idzie na sytuację ekonomiczną Francji. Na tej podstawie zostały wyciągnięte następujące wnioski: duży dystans władzy oraz opozycja do wysokiego stopnia indywidualizacji , typowe dla francuskiej kultury organizacji , zmniejszają efektywność ich działalności gospodarczej. Niska skłonność do ryzyka oraz opiekuńczy system zarządzania hamują rozwój i wprowadzanie w firmach innowacyjnych rozwiązań. Artykuł otwiera dyskusję dotyczącą sposobu kształtowania kultury organizacyjnej, która wspierałaby rozwój gospodarczy państwa.

This article presents the characteristics of the organizational culture of the French companies, based primarily on the results of observations and interviews with French managers. The text analyzes the impact of organizational culture on the performance of companies, and consequently on the economic situation in France. On this base the following conclusions were drawn: large power distance, and its opposition to a high degree of individualization in the organization reduces the efficiency of economic activity. Low propensity for risk and protective management system inhibit the development and implementation of innovation in companies. Article opens the discussion on how to shape the organizational culture to support the economic development of the state.

Promowanie marki wśród pracowników firmy na przykładzie firm francuskich w Polsce

Grębosz M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2008

z. 44

5-16

W artykule poruszona została problematyka promowania marki wśród pracowników firmy i jej miejsce w komunikacji wewnętrznej przedsiębiorstw. W ostatnich latach obserwuje się wzrost znaczenia marki wobec zmian postaw konsumenckich i wzmożonej konkurencji. Firmy zwiększają nakłady na promocję marek, często zapominając o konieczności ich promowania wśród własnych pracowników. W artykule przedstawione zostały wyniki badań empirycznych dotyczących sposobu promowania marek wśród pracowników przez firmy francuskie na rynku polskim. Przeanalizowane zostały motywy doboru poszczególnych narzędzi promocji marek wewnątrz firmy w zależności od wielkości firmy, rodzaju jej działalności oraz profilu klienta.

Nowadays, brands are the basis of a company's marketing activities. An effective brand must reach consumers and be accepted by them. The creation of a brand with a strong personality is the first step to success. The next step is brand promotion with the use of all communication means such as advertising, public relations, point-of-sale promotion, organization of brand events, sponsoring, or promotion by company personnel. The internal brand communication is necessary allow for establishing and conducting a dialogue with personnel and for creating a strong brand. This paper presents the results of empirical studies on the identification of internal marketing communication instruments particular to brands and used by French investors in Poland.