Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 7

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  BBS
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
PL
Obecne podejście do zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem ochrony zdrowia pracowników musi wykraczać poza ramy uregulowań prawnych oraz rozwiązań technicznych i technologicznych. Współczesny świat pracy wymaga interdyscyplinarnego podejścia do badań nad bezpieczeństwem i uwzględniania czynnika ludzkiego w najwyższym wymiarze – przez podmiotowe traktowanie każdego pracującego. Ten kontekst badań wiąże się z analizą zachowań pracowniczych, a więc z behawioralnym aspektem problematyki bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie możliwości wykorzystania analizy SWOT do identyfikacji kluczowych czynników wewnętrznych (sił i słabości) oraz zewnętrznych (szans i zagrożeń) wybranego przedsiębiorstwa w kontekście wdrażania koncepcji bezpieczeństwa behawioralnego (BBS).
EN
The current approach to the issues of occupational health and safety, with particular emphasis on the protection of employee health, must go beyond the framework of legal regulations and technical / technological solutions. The contemporary working world requires an interdisciplinary approach to safety research and taking into account the human factor to the greatest extent – by treating each worker as the subject of the research. This research context is related to the analysis of employee behavior, i.e., the behavioral aspect of safety and health at work. The aim of this study is to present the possibility of using SWOT analysis to identify the key internal (strengths and weaknesses) and external (opportunities and threats) factors of a selected enterprise in the context of implementing the behavioral safety concept (BBS).
EN
In enterprises, accidents happen mainly due to improper and dangerous behavior of employees. The approach called Behavioral Safety (BBS) assumes that the most effective attempts to modify dangerous employee behavior are based on influencing people abuse. As a consequence, change in behavior leads to a change in the way of thinking and attitude. In the other words, as a result of using behavioral methods for a long time, employees create a safe attitude that in the future translates into further safe behavior. Mutual control of employees during work is not accepted in Poland and positively perceived by participants of the work process. It is difficult to change the mentality and habits of people. Increasingly, employee behavior control systems are implemented in medium and large enterprises. Shaping a positive attitude of the employee to such systems and methods is a long and time-consuming work that lies with the employer and OSH supervisor. Presented studies have shown that a fairly large pro-portion of employees do not understand the positive effects of using behavioral safety methods. There is a great need to shape awareness of safe behaviors among Polish employees using behavioral safety, i.e. safety based on mutual observation of behaviors. This paper contains the results of the first stage of the study aimed at modifying undesirable behavior among employees using the implemented BBS system.
3
EN
Behaviour-Based Safety (BBS) is a popular approach to enhancing occupational safety, with many researchers reporting successes of implementing BBS programs. There are, however, studies that see this approach as illusory, bringing more harm than good. The first goal of this article is to present an overview of literature providing both evidence and elaboration of implementing BBS programs, highlighting both positive and negative views of the approach. The second goal is to discuss the perception of the method, based on a literature review and authors’ own research.
PL
Behaviour-Based Safety najczęściej opisywane jest jako bezpieczeństwo behawioralne. To metoda zarządzania bezpieczeństwem w firmie, którą skutecznie wdrożyło na świecie niemal 60% dużych przedsiębiorstw. W artykule zostaną przybliżone podstawy teoretyczne opisywanej metody oraz praktyczne wskazówki dotyczące jej wdrożenia i ewaluacji.
PL
Dążyć do ciągłej poprawy bezpieczeństwa, angażując w to pracowników, to, poza tytułowym mottem przewodnim: „Słuchaj, myśl, rozwiązuj”, podejście działu BHP do realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem w fi rmie Rockwell Automation w Katowicach.
PL
W pracy przedstawiono sposób wyznaczania i harmonogramowania tras pojazdów przy wykorzystaniu metody BBS (Branch and Bound Simulation) dla pojazdów przewożących jednocześnie ładunki pochodzące z wielu zleceń. Uwzględniono ograniczenia dotyczące ładowności pojazdów i okien czasowych w punktach załadunku i rozładunku. Opracowany algorytm wyznacza najkrótsze, najszybsze i najtańsze trasy z pewną znaną dokładnością.
EN
The work presents a method of the vehicle routing and scheduling using the Branch and Bound Simulation method for vehicles simultaneously carrying loads from multiple orders. Limitations concerning vehicle loads and time windows in points of loading and unloading are taken into consideration. The developed algorithm appoints the shortest, the fastest and the cheapest routes with a certain known accuracy.
PL
W pracy przedstawiono użycie metod symulacji dyskretnej do rozwiązania problemów optymalizacji dyskretnej. Podano warunki, jakie powinien spełniać model symulacyjny, aby mógł być przekształcony w model optymalizacyjny. Podano przykład takiego modelu, który użyto dla rozwiązania zadania optymalizacji związanego ze sterowaniem ruchem pociągów w obszarze sieci kolejowej. Przedstawiono metodę dekompozycji powstałego zadania optymalizacji przy wykorzystaniu wielu procesorów i wątków (threads).
EN
Discrete simulation methods applied to solve discrete optimization problems were presented. The conditions to be satisfied by simulation model, enabling it to be transformed into optimization model were given. The example of such model was presented. The model was used to solve the optimization task related to railway traffic control within the bounds of railway system. The decomposition method of the created optimization task with the use of many processors and threads was described.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.