Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Model biznesu dla potrzeb zarzadządzania usługami medycznymi w zakresie stomatologii

Dohn K., Łyp K, Mocny-Pachońska K., Hüpsch-Marzec H.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 121

75--86

PL

Celem artykułu jest zbadanie zależności przyczynowo-skutkowej pomiędzy cechami określającymi standardy obsługi klienta z ostatecznym wyborem świadczeniodawcy usług medycznych w zakresie stomatologii oraz opracowanie modelu biznesu dla jednostki medycznej o profilu stomatologicznym, umożliwia-jącego stałą analizę potrzeb klientów oraz działań konkurencji. W artykule, w celu weryfikacji postawionej hipotezy badawczej, przeprowadzono badania bezpo-średnie metodą wywiadu kwestionariuszowego wśród pacjentów gabinetów stomatologicznych woj. śląskiego. Uzyskane wyniki posłużą budowaniu strategii opartej na więzi i właściwej relacji pomiędzy dostawcą a odbiorcą usług stomatologicznych.

EN

The purpose of this article is to investigate the causal relationship between the characteristics of customer service standards and the final choice of the dental services provider, and to develop a business model of a dental health services that allows the continuous analysis of customer needs and competition. In the article, in order to verify the hypothesis of the research, direct examination was conducted, using the questionnaire survey method in the patient's dental practice of Silesian voivodship. The results will be used to build a relationship-based strategy and a proper relationship between the supplier and the recipient of dental services.

2

Analiza wpływu kultury organizacyjnej na postawę społeczno-zawodową personelu medycznego

Dohn K., Łyp K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 101

97--110

PL

W artykule podjęto próbę przeanalizowania wpływu przyjętego w organizacji wzorca kultury organizacyjnej na postawę społeczno-zawodową personelu medycznego, wyrażoną motywacją do dzielenia się wiedzą, poziomem wykorzystania wiedzy indywidualnej podczas pełnienia obowiązków zawodowych oraz sprawnością działania mechanizmu współpracy pomiędzy pracownikami jednostek o profilu medycznym. Ponadto podjęto próbę przeanalizowania wpływu przyjętego w organizacji wzorca kultury organizacyjnej na swobodę lub ograniczony poziom swobody w podejmowaniu decyzji diagnostyczno-leczniczych przez personel medyczny oraz na łatwość lub trudność w uzyskaniu pomocy (w postaci doradztwa, konsultacji) od poszczególnych współpracowników danej jednostki medycznej.

EN

The article is an attempt to analyze the impact of organizational culture on attitudes socio-professional medical personnel in the field of knowledge sharing, knowledge utilization at work and effective mechanism of cooperation between the medical staff. In addition, an attempt was made analysis of the impact of organizational culture on freedom in the diagnosis and treatment decision-making by medical personnel.

3

System ochrony zdrowia w Polsce – mechanizm funkcjonowania

Łyp K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

z. 89

277-290

PL

Rosnące zainteresowanie efektywnością usług publicznych skłania do stałego poszukiwania sposobów takiego zarządzania organizacjami, które realizują usługi publiczne, aby te potrafiły zaspokoić oczekiwania społeczne, zarówno w aspekcie ich dostępności, jak i jakości. Istotą podejmowanych działań jest efektywne realizowanie czynności społecznie uznanych za ważne. Zdrowie i jego ochrona odgrywają ważną rolę dla każdego człowieka, dlatego też stanowią przedmiot szczególnego zainteresowania. Funkcjonowanie ochrony zdrowia jest procesem wyjątkowo złożonym, zaś na państwie spoczywają obowiązki związane z jego organizacją. W artykule podjęto próbę zdiagnozowania czynników bezpośrednio wpływających na stan systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Przedstawiono wszystkich uczestników systemu ochrony zdrowia, a następnie poszczególnym jego beneficjentom przypisano przysługujące im prawa i obowiązki. W kolejnym kroku przeanalizowano działania każdej ze stron, aby finalnie uwypuklić działania, które destabilizują system, czyniąc go nieefektywnym. Wykazano ponadto, że dla dwóch z trzech głównych uczestników systemu, pacjent stał się raczej sposobem zarabiania pieniędzy, aniżeli docelowym beneficjentem jego starań, w myśl zasad, dla których powstał.

EN

The growing interest in the efficiency of public services leads to constant search of ways such management organizations; public services to those able to meet the social expectations, both in terms of their availability and quality. The essence of the measures taken is the effective implementation of activities considered socially important. Health and its protection play a special role for every human being, and therefore are of particular interest. The functioning of health care is particularly complex process, and the State have obligations associated with its organization. Thus, the article is an attempt to diagnose the factors directly affecting the state of the health care system in Poland. We present all participants in the health care system and its individual beneficiaries assigned their rights and responsibilities. In the next step we analyzed the action of each of the parties to finally highlight the actions that destabilize the system, making it ineffective.

4

System zarządzania izbą przyjęć w jednostkach lecznictwa zamkniętego

Łyp K.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2015

|

z. 78

235--247

PL

W artykule podjęto próbę przeanalizowania systemu zarządzania izbą przyjęć, a następnie wskazano korzyści, jakie niesie przekształcenie jej w wielospecjalistyczny oddział diagnostyczny. Obecnie ciężar diagnostyki pacjenta przypada na poszczególne oddziały specjalistyczne, a izba przyjęć pozostaje miejscem weryfikacji danych pacjenta, przyjęcia go na oddział docelowy, postawienia pobieżnej, niejednokrotnie mylnej diagnozy, w wyniku której pacjent zostaje odesłany do podstawowej opieki zdrowotnej, która to chwilę wcześniej uznała stosownym skierowaniem za celowe przeprowadzenie dokładniejszej diagnostyki względem niego. Celem podjętej próby jest zidentyfikowanie możliwości, jakie daje skoncentrowanie najcenniejszych zasobów zarówno ludzkich, jak i materiałowych poszczególnych jednostek lecznictwa zamkniętego na wejściu do tego systemu.

EN

The solution presented in the article concerns mainly organizational changes that do not involve large financial expenditures. This solution, however, requires a new contract with the National Health Fund which would enable the Emergency Department transformed into a multidisciplinary diagnostic branch to account for highly specialized diagnostics on this the systemic level. Savings following implementation of the new system are placed in an evident reduction of the length of stay in a given unit of hospital. It is noticeable that the above-mentioned solution is clearly going to reduce the number of patients in specialist clinics.

5

Zastosowanie technologii RFID w jednostkach lecznictwa zamkniętego

Łyp K.

Logistyka

|

2015

|

nr 2

539--544, CD1

PL

W artykule podjęto próbę opracowania koncepcji wdrożenia systemu identyfikacji przebiegu pracy personelu medycznego w jednostkach lecznictwa zamkniętego. Do tej pory zauważono dynamiczne zaszczepianie systemów automatycznej identyfikacji (ang. AutoID) w poszczególnych jednostkach medycznych , których przeznaczeniem jest identyfikacja danych osobowych pacjenta, metodą kodu kreskowego. Notujemy nadto fragmentaryczne zastosowanie technologii RFID (radio frequency identification) w celu monitorowania przepływów materiałowych, stosowanych najczęściej przez jednostki zewnętrzne, pracujące na rzecz szpitali. Celem podjętej próby jest wskazanie możliwości jakie niesie zidentyfikowanie przebiegu czynności medycznych przypadających na poszczególnych pracowników, wyliczenie czasu na nie przypadającego oraz próbie połącz enia go z rejestracją przepływu leków, środków medycznych oraz użytkowania aparatury i sprzętu medycznego.

EN

The goal of the article was to develop the concept of identification system implementation in the course of medical staff work in in - patient units . It has been noticed that the dynamic implementation of automatic identification systems (AutoID) (use d for patient’s personal data identification by bar code method) has been used in some particular units so far. Moreover, it has been reported that some units, especially external ones (working for hospitals), demonstrated a slight application of RDIF technology for material flow monitoring. The aim of the undertaken test is to demonstrate the possibilities of identification of medical activity course falling to a particular professional, calculating the time he or she needs to fulfill a task and trying to connect him or her with the flow of medicines, medical devices and equipment.

6

Neural network structure optimization in pattern recognition

Czekalski P., Łyp K.

Studia Informatica

|

2014

|

Vol. 35, nr 4

17--32

PL

W artykule przedstawiono analizę zagadnienia wpływu struktury oraz parametrów wielowarstwowej sztucznej sieci neuronowej na osiągane rezultaty w zastosowaniach rozpoznawania wzorców, w szczególności optycznego rozpoznawania znaków alfabetu łacińskiego. Przedstawiono szczegółowe wyniki z przeprowadzonych eksperymentów w zakresie liczby warstw sieci, postaci i parametrów funkcji wzbudzenia neuronu, liczby połączeń oraz kodowania wartości wyjściowych.

EN

This paper presents the analysis of the feed-forward, multilayer feed-forward network and its structure and parameters on pattern recognition effectiveness. The detailed, experimental results in Latin alphabet recognition with respect to the number of network layers, activation function and its parameters, number of connections between layers and output coding is discussed.

7

Efektywność eksploatacji zestawu maszyn samojezdnych do pozyskiwania drewna na przykładzie Nadleśnictwa Gidle

Łyp K., Zychowicz W.

Inżynieria Rolnicza

|

2008

|

R. 12, nr 1(99)

259-265

PL

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe gospodaruje na powierzchni blisko 7,6 mln, czyli na 78,4 % powierzchni wszystkich lasów w Polsce, co stanowi 25% powierzchni Polski. Obecnie Zakłady Usług Leśnych (ZUL) wykonują od 90% do 96% wszystkich prac w nadleśnictwach. Przedmiotem analizy jest efektywność realizacji zadań w nadleśnictwie samodzielnie wykonującym prace z zakresu pozyskiwania i zrywki drewna. Pozyskiwanie i zrywka realizowane są za pomocą własnych maszyn nadleśnictwa, przy czym inne są sposoby zatrudniania operatorów, stąd stuprocentowa prywatyzacja pozyskania harwesterami i wykazany brak prywatyzacji zrywki. Wykazywane przez nadleśnictwo koszty pozyskania są wyraźnie niższe od przeciętnie spotykanych w Polsce, natomiast koszty zrywki są zbliżone do przeciętnych wartości.

EN

The State Forests National Forest Holding manages total area of almost 7.6 mln ha, that is 78.4% of total forest area in Poland, which constitutes 25% of the area of Poland. Currently, the Forest Service Companies (ZUL) perform between 90% and 96% of all works in forest divisions. The analysis was carried out to determine task implementation efficiency in Forest District Office, independently performing works involving timber acquisition and skidding. Timber acquisition and skidding is carried out using the Forest District Office own machines, whereas there are different ways to employ operators, therefore acquisition with harvesters has been privatised in one hundred percent, and skidding has not been privatised at all. Acquisition costs shown by the Forest District Office are distinctly lower than average in Poland, whereas skidding costs are close to average values.