Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Determinants of the Development of Start-up Undertakings in the Context of Economic Security of Polish Economy

Kaliszczak L., Kozioł K.

Przegląd Nauk o Obronności

|

2017

|

R. 2, Nr 4

123--136

EN

The study focuses on the problem of determinants of the development of start-up undertakings in Poland in the context of ensuring economic security. It analyses the term start-up, assesses the condition and directions of start-up business activity and discusses the actions taken in order to create the so called start-up environment in selected Polish cities. Identification and analysis of the determinants of start-up undertakings have been conducted with a division into internal ones, relating to the subjectivity of the entrepreneur and his role in the economy, and external ones, which generally comprise the human and social capital, legal regulations, institutional environment and financing. It is argued that the primary source of entrepreneurial behaviour are internal determinants in contrast to external ones, such as legal regulations or sources of financing.

PL

Opracowanie koncentruje się na problemie uwarunkowań rozwoju nowych przedsiębiorstw w Polsce w kontekście zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego. W artykule poddano analizie termin „start-up”, oceniono kondycję i kierunki zakładania działalności gospodarczej oraz omówiono działania podejmowane w celu stworzenia w wybranych miastach Polski tzw. środowiska startupowego. Identyfikacji i analizy uwarunkowań przedsięwzięć typu start-up dokonano z podziałem na wewnętrzne, dotyczące podmiotowości przedsiębiorcy i jego roli w gospodarce, oraz zewnętrzne, na które składają się na ogół kapitał ludzki i społeczny, regulacje prawne, otoczenie instytucjonalne i finansowanie. Argumentuje się, że podstawowym źródłem zachowań przedsiębiorczych są uwarunkowania wewnętrzne, w przeciwieństwie do uwarunkowań zewnętrznych, takich jak regulacje prawne czy źródła finansowania.

2

Warunki stymulowania twórczości, innowacyjności i przedsiębiorczości – wyzwania wobec przywódców współczesnych przedsiębiorstw

Kaliszczak L.

Management

|

2012

|

Vol. 16, no. 1

737-748

PL

W opracowaniu podjęto próbę wykazania fundamentalnej roli przywództwa w kształtowaniu warunków sprzyjających twórczości, innowacyjności i przedsiębiorczości w osiąganiu sukcesu przez współczesne przedsiębiorstwa. W szczególności skoncentrowano uwagę na umiejętnościach przywódczych najwyższego kierownictwa, przejawiających się w kultywowaniu podmiotowości pracowników, a także zachęcaniu i wspieraniu ich twórczej aktywności. Zasadniczą refleksję w przedmiocie rozważań stanowi przekonanie, że przywódcy mogą bezpośrednio lub pośrednio wpływać na większość składowych klimatu twórczości i przedsiębiorczości w organizacji. Badania wykazują szczególną przydatność w tym względzie umiejętności przywódcy transformacyjnego. Jednak koncentracja tych umiejętności w osobie menedżera budzi wątpliwości. Nikt nie jest w stanie w jednakowym stopniu wykazywać się identyfikowanymi umiejętnościami. Stąd ewolucja doskonalenia pracy menedżera powinna zmierzać w kierunku odchodzenia od jednostkowego rozwoju indywidualnej kariery i zdążaniu do kreowania zespołu gwarantującego różnorodność umiejętności i wiedzy.

EN

In the paper I made an attempt of showing the fundamental role of management in shaping of favourable conditions for creativity, innovativeness and entrepreneurship in gaining the success by contemporary enterprises. In particular I concentrated my attention on the managing skills of the highest level of management staff manifesting in preserving of employees' subjectivity as well as encouragement and support of their creative activity. The main reflexion in this deliberation is a belief that the managers may directly or indirectly influence the climate of creativity and entrepreneurship in the company. The research shows the special role of the skills of transformational manager in this aspect. However, the concentration of these skills in one manager is doubtful. Nobody is able to demonstrate the identified skills in the same degree. So the evolution of the manager's work improvement should turn back from development of individual career and head for the creation of the team securing variety of skills and knowledge.

3

Uwarunkowania i przejawy procesu przemian gospodarczych w aspekcie przedsiębiorczości i innowacyjności przedsiębiorstw w województwie podkarpackim

Kaliszczak L., Szara K.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2005

|

Vol. 76, nr 18/2

29-42

PL

Zachodzące procesy przemian społeczno-gospodarczych w województwie podkarpackim znajdują odzwierciedlenie w zmianach struktury gospodarki. Wzrasta rola sektora usług i przemysłu, a maleje rolnictwa, jako sektora surowcowego. W strukturze własnościowej umacnia się ranga sektora prywatnego, a także wzrasta znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce regionu. Istotną rolę w procesie tych przemian odgrywa przedsiębiorczość i innowacyjność, jednak wykorzystanie ich potencjału w badanym regionie oceniono na niskim poziomie.

EN

Processes of socio-economical transformations taking place in the Podkarpackie province also reflecting on the changes of economy structure. The role of service sector and industry are increasing and decreasing the significance of agriculture as a material sector. In the property structure the range of private sector and also the importance of small and mean business in regional economy is increasing. The enterprise and innovation play the significant role in these processes of transformations but the use of their potential in the researched region was not estimated on the high level.

4

Konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw w warunkach globalizacji

Grzebyk M., Kaliszczak L.

Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne

|

2004

|

T. 49, z. 1-2

47-56

PL

W opracowaniu podjęto temat konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw w kontekście wyzwań globalizacji. Przedstawiono pojęcie i istotę konkurencyjności, ocenę pozycji konkurencyjnej MSP oraz wskazano na nowe źródła przewagi konkurencyjnej tej grupy przedsiębiorstw.

EN

The paper takes up a subject of competitiveness of small and medium businesses in the context of globalisation challenges. It presents both the notion and the essence of competitiveness, the estimation of the competitive position of small and medium establishments. It also shows the new sources of competitive advantage of this group of enterprises.