Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Prace Naukowe Politechniki Szczecińskiej. Inżynieria Jakości, Zarządzanie przez Jakość - TQM

1 2001

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

System okresowych ocen pracowniczych jako jeden z elementów zintegrowanego systemu zarządzania zasobami ludzkimi i jego wpływ na totalną jakość

Strulak R., Czerwińska E.

Prace Naukowe Politechniki Szczecińskiej. Inżynieria Jakości, Zarządzanie przez Jakość - TQM

2001

Nr 565

355-368

W referacie przedstawiono miejsce i rolę systemu ocen pracowniczych w zintegrowanym systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Na przykładzie autorskiej metody systemu ocen pracowniczych, wdrożonej w firmie Erison Consulting Sp. z o.o., zaprezentowany został cel stosowania systemu ocen pracowniczych w firmie, założenia systemu oraz wykorzystanie wyników ocen w polityce personalnej firmy. W referacie wykazano również znaczenie stosowania systemu ocen w firmie, przy realizacji wymagań nowej normy ISO 9000:2000 oraz jego wpływ na totalną jakość.

The authors of this paper introduce the place and role of an integrated employee management system of human resources. Using the authors' example of the evaluation method applied at Erison Consulting Ltd. the goal of using the employee evaluation in the firm is presented and the setup of the system as well as applying the results of the evaluation for the company's interpersonal relations. This paper introduces also the influence of the evaluation system on the overall quality.