Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Podmiotowe wyznaczniki zachowań ryzykownych i agresywnych w grupie motocyklistów

Znajmiecka-Sikora M., Sałagacka M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 132

731--747

PL

W niniejszym artykule analizowano zależności między skłonnością do podejmowania zachowań ryzykownych i agresywnych na drodze a zmiennymi osobowymi w grupie osób amatorsko uprawiających turystykę motocyklową i osób posiadających prawo jazdy kategorii B. Przebadano grupę 72 kierowców. Otrzymane wyniki wskazują, iż grupa motocyklistów istotnie różni się od grupy kontrolnej w zakresie częstości poodejmowania zachowań ryzykownych, sposobu prowadzenia pojazdu oraz wynikających z niego konsekwencji. Tendencja do podejmowania zachowań agresywnych warunkuje podejmowanie zachowań ryzykownych na drodze. Zaprezentowane w artykule wnioski mogą stanowić podstawę do dyskusji i podejmowania dalszych badań w zakresie kultury bezpieczeństwa w ruchu drogowym.

EN

This article analyzes the relation between the tendency to take risky and aggressive behaviour on the road and the personal variables in the group of people who are engaged in motorcycle tourism and have driving license of category B. The research was conducted in a group of 72 drivers. The obtained results indicate that the group of motorcyclists is significantly different from the control group in terms of the frequency of taking risk, the way the vehicle is driven and the consequences resulting from it. The tendency to undertake aggressive behaviour determines taking risk on the road. The conclusions presented in the article can be the basis for discussion and further research concerning safety culture in road traffic.

2

Rola i znaczenie diagnozy potrzeb szkoleniowych w kontekście szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Znajmiecka-Sikora M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2017

|

z. 69

129--137

3

Behaviour-Based Safety (BBS): program modyfikacji zachowań niebezpiecznych w przedsiębiorstwie

Znajmiecka-Sikora M., Boczkowska K.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2017

|

nr 3

10-14

PL

Bezpieczeństwo oparte na zachowaniu to metoda, której celem jest wzmocnienie bezpiecznych zachowań pracowników podczas wykonywania pracy. Celem opisanych w artykule badań było zweryfikowanie hipotezy, że systematyczny proces obserwacji pracownika na stanowisku pracy będzie prowadził do wzrostu liczby zachowań bezpiecznych i zmniejszenia liczby zachowań ryzykownych. Badaniem objęto przedsiębiorstwo produkcyjne z branży spożywczej, zatrudniające 500 pracowników. Analizie poddano dane z obserwacji prowadzonych w ramach realizacji programu BBS w ciągu 8 miesięcy. Analiza wskaźnika zidentyfikowanych zachowań ryzykownych wykazała trend malejący, zaś wskaźnika zachowań bezpiecznych wyraźny trend rosnący. Badanie pozwoliło również na wyłonienie stanowisk, gdzie zachowania ryzykowne podejmowane są częściej. Wyniki wskazują także na wzrost świadomości pracowników w zakresie zachowań ryzykownych i wynikających z nich zagrożeń. Dane potwierdzają sensowność wdrażania programów BBS w organizacji.

EN

Behaviour-Based Safety (BBS) is a method used to popularize safe behaviors of employees at work. The aim of the study described in the article was to verify the hypothesis that a systematic process of observation of the employee in the workplace will lead to an increase beliavior's safety and a reduction of the number of risky behavior The study en compassed a manufacturing company in the food industry with 500 workers on payroll. The analyzed data had been collected during the 8 months long observations in the framework of the BBS program. As expected, the analysis of the ratio of identified risk behaviors indicated a decreasing trend, while the rate of safe behaviors a pronounced increasing trend. The analysis also enabled selection of positions where risky behaviors are taken significantly more often. The results also indicate an increase in employees awareness of risky behavior and the results of risks The results indicate the reasonableness of the implementation of programs of BBS in the organization.

4

Możliwości diagnozy kultury bezpieczeństwa – wstępna analiza własności psychometrycznych narzędzia do pomiaru klimatu bezpieczeństwa

Znajmiecka-Sikora M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2016

|

z. 66

65--95

PL

Artykuł prezentuje wstępne wyniki prac nad narzędziem do pomiaru klimatu bezpieczeństwa. Klimat bezpieczeństwa traktowany jest jako suma moralnych spostrzeżeń, które podzielają pracownicy na temat ich środowiska pracy. Odzwierciedla pracowniczą percepcję organizacyjnego systemu zarządzania z uwzględnieniem polityki, stosowanych praktyk i procedur, które wskazują jak bezpieczeństwo jest realizowane w środowisku pracy. Przygotowana wersja Kwestionariusza Klimatu Bezpieczeństwa składa się ze 106 twierdzeń, obejmujących wymiary związane z partycypacją pracowników w sprawy bezpieczeństwa, zachowaniami bezpiecznymi, zaangażowaniem kierownictwa, modelowaniem i wzmacnianiem bezpiecznych zachowań w organizacji, zarządzaniem ryzykiem w miejscu pracy, zapleczem technicznym i ergonomią, tempem pracy i poziomem zmęczenia, procesem szkolenia w zakresie bhp, atmosferą w miejscu pracy, polityką organizacji w zakresie zarządzania bhp. Wyniki analiz przeprowadzonych z udziałem 695 osób pokazują, że rzetelność wyróżnionych skal jest satysfakcjonująca (alfa Cronbacha od 0,68 do 0,89). Również trafność kwestionariusza, oszacowana za pomocą współczynników korelacji liniowej r-Pearsona, jest na dobrym poziomie (r = 0,88, p < 0,01). Wyniki analizy czynnikowej wskazują na jednorodność 4 spośród 10 poskal, w pozostałych można wyodrębnić kolejne subwymiary. Wstępne analizy pozwalają uznać KKB za trafne i rzetelne narzędzie do pomiaru klimatu bezpieczeństwa w organizacji.

EN

This article presents the results of work on the tool for measuring the safety climate. Safety climate is treated as the sum of the moral perceptions that employees’ share about their environment. It reflects employee perceptions of organizational management system regarding policies, practices and procedures that indicate how safety is implemented in the work environment The prepared version of the Questionnaire of the Safety Climate consists of 106 statements regarding the dimensions related to employee participation in safety issues, safe behaviors, management’s commitment, modeling and strengthening safe behaviors in the organization, risk management in the workplace, technical equipment and ergonomics, the pace of work and the level of fatigue , the process of training in health and safety, the atmosphere in the workplace, the organization's policies in the management of health and safety. The results of analyzes conducted for the 695 people show that the reliability of the scale is satisfactory (Cronbach's alpha from 0.68 to 0.89). What is more, the accuracy of the questionnaire is on a good level (r = 0.88, p < 0.01). The results of the factor analysis indicate the homogeneity of 4 scales. Preliminary analyzes allow saying that KKB is accurate and reliable tool for measuring the climate of security in the organization.

5

European standards implementation in the area of occupational health and safety in Polish enterprises

Boczkowska K., Znajmiecka-Sikora M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2016

|

z. 65

41--56

EN

The aim of the study is to analyze how Polish employers fulfill their responsibilities in terms of providing safe and healthy working conditions, including: standards for risk assessment, and adaptation of machinery to legal requirements. The research was conducted by questioning 2000 economic entrepreneurs and based on the results from the questionnaire prepared by the expert team. The results prove that, despite the adjustment of Polish law to EU standards, Polish employers still do not adequately fulfill their obligations in terms of occupational health and safety . Moreover, the study shows that implementation of the OSH management system supports the implementation of existing legislation related to safety at work.

PL

Celem artykułu jest analiza sposobu wypełniania swoich obowiązków przez polskiego pracodawcę w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym: norm dotyczących oceny ryzyka i dostosowania maszyn do wymogów prawnych. Badanie zostało przeprowadzone na przykładzie 2000 przedsiębiorców i oparte na wynikach kwestionariusza przygotowanego przez zespół ekspertów. Wyniki dowodzą, że pomimo dostosowania polskiego prawa do standardów UE, polscy pracodawcy wciąż niewłaściwie wypełniają swoje zobowiązania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Co więcej , badania pokazują, że wdrożenie systemu zarządzania BHP wspiera wdrażanie istniejącego prawodawstwa dotyczącego bezpieczeństwa w miejscu pracy.

6

Analiza klimatu bezpieczeństwa na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego z branży oświetleniowej

Znajmiecka-Sikora M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2013

|

z. 56

103--127

PL

W dobie zachodzących przemian społeczno - gospodarczych aspekt bezpieczeństwa i higieny pracy nabiera szczególnego znaczenia. Mimo, iż stan bezpieczeństwa w polskich przedsiębiorstwach poprawia się, to jest jeszcze daleki od wiodących krajów UE. Konieczne jest zatem podejmowanie działań ukierunkowanych na rozwój kultury organizacji ze szczególnym naciskiem na promowanie kultury bezpieczeństwa, prewencji wypadków i chorób zawodowych, rozwój metod identyfikacji i oceny czynników ryzyka, przy jednoczesnym podnoszeniu świadomości w zakresie bhp, zwiększaniu partycypacji pracowników w działania związane z poprawą bezpieczeństwa oraz poprawa jakości procesu szkoleniowego. Celem artykułu jest analiza klimatu bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym z branży oświetleniowej w kontekście podejmowanych działań w zakresie kształtowania kultury organizacji skoncentrowanej na tworzeniu postaw pro - bezpiecznych. Uzyskane wyniki badań wskazują na wysoki poziom klimatu bezpieczeństwa w analizowanej organizacji w porównaniu z innymi zakładami produkcyjnymi. Analiza klimatu bezpieczeństwa w kontekście zajmowanego stanowiska wskazała, iż pracownicy produkcyjni istotnie niżej oceniają klimat bezpieczeństwa od kadry kierowniczej w wymiarach: odpowiedzialność i świadomość oraz bezpieczne zachowania.

EN

Occupational safety and health is becoming more and more important in the time of social and economic changes. Even though the safety in Polish plants improves, it is still far from the UE standards. It is essential to develop the culture of organization, especially: to promote safety culture, prevention of accidents and prevention of work diseases, to develop methods of identification and assessment of risk factors, to develop OSH awareness, to increase of workers participation in the pro - safety actions and to improve the quality of training process. The object of the article is to analyze the safety climate of the manufacturing plant from the lightning business in the context of creating safety attitudes in the organizational culture. The results show higher level of the safety climate in the investigated plant than in other plants. The analysis of the safety climate shows that manufacturing workers rate safety climate lower than managers do, especially in the fields of: responsibility, awareness and safety behavior.