PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 10

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Selected aspects of Austrian-Polish cooperation in the innovation of enterprises
Nowakowska-Grunt J., Wojtaszek H., Lenger G.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2018
|
nr 1
117--127
EN
The article analyses issues of innovation by small and medium-sized businesses in Poland and Austria in the context of the Europe 2020 Strategy. Polish cooperation with Austria is visible mainly in the fields of innovative solutions, nature protection, efficient production and respect for natural resources, which significantly affects sustainable economic development and job growth in both countries. In addition, the countries are connected with respect to economic growth and issues related to the exploitation of natural resources, which are key for the protection of the environment. Related decisions and actions in the near future will have a significant impact on the performance and economic cooperation of the two countries.
2
Content available remote Ocena innowacyjności przedsiębiorstwa produkcyjnego
Wojtaszek H.
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
|
2016
|
nr 9
851--861
PL
W niniejszym opracowaniu wyjaśniono pojęcie innowacji oraz dokonano charakterystyki przedsiębiorstwa produkcyjnego w aspekcie oceny pod kątem innowacyjności. Wykonano losowanie próby stosując generator liczb pseudo losowych programu Excel. Do określenia charakteru losowego próby zastosowano test serii losowości próby, gdzie weryfikowano hipotezę zerową w postaci: H0: - próba ma charakter losowy ,wobec hipotezy alternatywnej: H1: - próba nie ma charakteru losowego. W wyniku testowania na poziomie istotności α=0,05 brak było podstaw do odrzucenia hipotezy zerowej, że próba ma charakter losowy (p>0,05), zatem można było przyjąć założenie o losowości próby. Do oceny tychże założeń zastosowano kwestionariusz ankiety. Według zastosowanego badania według opinii pracowników i zarządzających przedsiębiorstwa innowacją jest nowy produkt, czy też produkt wyprodukowany nową technologią. Są oni przygotowani na wprowadzenie innowacji, jak i również uważają, że jest to potrzebne. Stopień wdrożenia unowocześnienia technologicznego w ciągu ostatnich 5 lat jest w większości średni, chociaż mniej niż połowa twierdzi, że jest wysoki. Najczęstszymi zmianami mającymi związek z innowacjami to zmiany o charakterze procesowym, marketingowym i technicznym, a ich ocena wprowadzonych zmian jest uznawana, jako średnia. Następstwem tychże wprowadzonych zmian o charakterze innowacyjnym jest poprawa stanu technologicznego, działania organizacji, zwiększenia konkurencyjności oraz poprawa kondycji finansowej. Przedsiębiorstwo produkcyjne X na podstawie przeprowadzonego badania jest uważane jako innowacyjne. Na obecną chwilę w niewielkim stopniu wprowadziła innowacje produktowe. Aby organizacja w dalszych działaniach innowacyjnych ewaluowała być może będzie potrzebna konieczność wdrożenia innowacji produktowych przy założeniu stopnia nasilenia dotychczasowych działań.
EN
This paper explains the concept of innovation and the characteristics of the production company made in the context of the assessment in terms of innovation. Random sampling was performed using a pseudo random number generator of Excel. To determine the nature of random trials test was used for a series of random sample, which verified the null hypothesis as H0: - an attempt is a random, against the alternative hypothesis: H1: - an attempt is non-random. As a result of testing at the significance level α = 0.05, there was no reason to reject the null hypothesis that the sample is a random (p> 0.05), so it can be assumed randomness of the sample. To assess these assumptions were used questionnaire. According to the applied research in the opinion of employees and managers of the company innovation means a new product or a product manufactured in the new technology. They are prepared for innovation, as well as find it necessary. The degree of implementation of technological upgrading in the last 5 years is mostly average, but less than half say that it is high. The most common innovation changes are these which change the nature of the process, marketing and technical, and their assessment of the changes to be recognized as an average. The consequence of these changes is the innovative improvement of the technological activities of the organization, increase competitiveness and improve the financial condition. Production company X on the basis of the study is considered as innovative. At the moment, little has introduced product innovations. To evolve in further innovation the organization may need to implement product innovations assuming the severity of existing activities.
3
Content available Innowacje produktowe w bankowości
Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2015
|
Nr 64
117--123
PL
W niniejszym artykule wyjaśniono pojęcie innowacji produktowej występującej w bankowości. Pokazano najnowsze innowacje produktowe w wybranych bankach w 2013 roku. Dokonano przeglądu sytuacji w bankach odwzorowującej bieżącą pracę w oddziale, sytuację klientów oraz naturalne skutki wdrożenia innowacyjnych produktów.
EN
This article explains the concept of product innovation that occurs in banking. Shown are the latest product innovations in selected banks in 2013. An overview is made of the situation in banks reflecting current work in the branch, the situation of clients and the natural effects of the implementation of innovative products.
4
Content available remote Znaczenie temperamentu w zarządzaniu organizacją
Depta A., Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 62
37--47
PL
W opracowaniu przedstawiono istotę znaczenia temperamentu menadżera w organizacji. Wyjaśniono pojęcia temperamentu, organizacji. Przedstawiono hierarchię oraz modele organizacyjne. Podjęto próbę analizy problemu w organizacji bankowej, przedstawiając okoliczności i zależności temperamentu menadżera z zarządzaniem organizacją.
EN
This study is to present the essence of the importance of temperament manager in the organization. It explains the concept of temperament, of the organization. Shows the hierarchy and organizational models. An attempt to analyze the problem in the banking organization presenting circumstances and depending on temperament manager with the management of the organization.
5
Content available remote Zarządzanie systemami motywacyjnymi w banku i przedsiębiorstwie produkcyjnym. Analiza porównawcza
Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 62
145--153
PL
W niniejszym artykule wyjaśniono pojęcie systemów motywacyjnych. Dokonano analizy systemów motywacyjnych występujących w przedsiębiorstwie produkcyjnym i banku, wyjaśniając, jakie czynniki pracowników produkcji i pracowników bankowych motywują. Niniejsza publikacja jest odpowiedzią na postawione pytanie. Czy poziom wynagrodzenia wpływa na zarobki? Jak uniknąć współczesnych problemów zarządzania związanych z brakiem świadomości środków jakie motywują pracowników?
EN
This article explains the concept of incentive schemes. An analysis of existing incentive schemes the production company and the bank explaining the factors of production workers and bank employees motivated. This publication is the answer to the question. Is the level of wages affect earnings? How to avoid contemporary management issues related to the lack of awareness of the measures to motivate employees?
6
Content available remote Zarządzanie marketingowe usługami bankowymi
Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 62
155-162
PL
W niniejszej pracy pokazano istotę zarządzania marketingowego usługami bankowymi. Wyjaśniono pojęcia marketingu, strategii marketingowej i jej składowe oraz orientację marketingową na bank. Przedstawiono wybrane strategie stosowane przez banki w latach 2009-2014. Dokonano analizy wybranych elementów strategii marketingowych banków, wskazując na elementy podlegające ewolucji. Przedstawiono kierunki marketingowe banków na kolejne lata działalności.
EN
In this paper, showing the essence of marketing management in banking services. Explained the concept of marketing, marketing strategy and its components and the orientation of marketing at the bank. Presents selected strategies used by banks in the period 2009-2014. An analysis of selected elements of the marketing strategies of banks indicating the elements of the subject of evolution. Presents trends in bank marketing activities for the coming years.
7
Content available remote Wybrane aspekty z zakresu telemarketingu
Kowalczyk A., Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 62
73--82
PL
W opracowaniu przedstawiono pojęcie telemarketingu oraz podstawowe pojęcia z nim związane. Zawarto również informacje o czynnikach decydujących o sukcesie zawodowym telemarketera. Przedstawiono zalety pracy telemarketingu, telepracy. Dokonano analizy pracy telemarketerów w jednej z największych firm telemarketingowych na podstawie badania w formie kwestionariusza ankiety.
EN
This paper presents the concept of telemarketing and basic concepts associated with it. The article includes information about the factors determining the success of a professional telemarketer. Shows the advantages of working in telemarketing, tele. An analysis of telemarketers work in one of the largest telemarketing companies based on research in the form of a questionnaire.
8
Content available remote Analiza aspektów motywacyjnych i organizacyjnych banku XYZ
Depta A., Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 62
23--26
PL
Opracowanie przedstawia rolę motywacji w organizacji. Wyjaśniono pojęcie motywacji oraz systemu motywacyjnego i główne cele zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie zarządzania organizacją. Wykonano analizę aspektów motywacyjnych i organizacyjnych w banku XYZ za pomocą kwestionariusza ankiety.
EN
This paper presents the role of motivation in the organization. Explains the concept of motivation and incentive system and the main objectives of human resource management in the context of the organization's management. Made an analysis of motivational and organizational aspects of the bank XYZ using the questionnaire.
9
Zarządzanie łańcuchem dostaw w przedsiębiorstwie produkcyjnym
Depta A., Wojtaszek H.
Logistyka
|
2015
|
nr 6
622--627, CD
PL
W opracowaniu przedstawiono pojęcie zarządzania łańcuchem dostaw w przedsiębiorstwie wraz ze strategią zarządzania tym łańcuchem. Dokonano analizy zarządzania łańcuchem dostaw w przedsiębiorstwie długopisów. Omówiono kontrolę jakości w procesie produkcji długopisów oraz weryfikacje założeń programowych. Pokazano schemat łańcucha dostaw, zakres dopuszczalnych odchyleń parametrów jakości półproduktu oraz łańcuch dostaw w tym procesie.
EN
The paper presents the concept of supply chain management in a company with a strategy for the management of this chain. An analysis of supply chain management in the enterprise pens. Discusses the quality control in the production process of pens and verification of program assumptions. A diagram of the supply chain, the range of acceptable deviation of quality parameters of the intermediate and the supply chain in the process.
10
Content available remote Nowoczesne narzędzia do poprawy działania organizacji bankowej
Wojtaszek H.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2014
|
z. 58
149--156
PL
W niniejszym artykule przedstawiono nowoczesne pojęcia usprawniające działalność organizacji, takie jak: diagram relacji, etapy jego tworzenia, burza mózgów oraz zasady jej tworzenia. W badaniu analizy problemów bankowych zastosowano ankietę, diagram scentralizowany, obserwacje uczestniczącą oraz burzę mózgów. Artykuł ten ma wskazać przydatność nowoczesnych narzędzi do poprawy działania organizacji bankowej.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.