Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy w Polsce

Mościcka-Teske A., Potocka A.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2016

|

Nr 70

139--153

PL

Problematyka zagrożeń psychospołecznych stanowi jeden z najbardziej aktualnych obszarów badań z zakresu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracujących. W artykule przedstawione są badania dotyczące skali stresu zawodowego i jego związków z funkcjonowaniem zawodowym i zdrowiem pracowników, realizowane w grupie 7263 pracowników z 15 branż gospodarki, z zastosowaniem Skali Ryzyka Psychospołecznego. Wyniki wykazały, że pracownicy zdecydowanie częściej i silniej stresują się cechami związanymi ze sposobem zorganizowania pracy i jakością relacji międzyludzkich (czyli czynnikami należącymi do kontekstu pracy, czyli tzw. czynnikami miękkimi) niż tym, jakie zadania (rodzaj pracy) muszą wykonywać. Wykazano również, że środowisko pracy, które charakteryzuje się wyższym poziomem stresogenności, generuje większą absencję zatrudnionych, większą fluktuację kadr, gorsze wskaźniki stanu zdrowia i poziomu zdolności do pracy zatrudnionych, ich słabsze zaangażowanie w pracę oraz niższy poziom satysfakcji zawodowej.

EN

Psychosocial risk is one of the most current areas of research in the field of occupational health and safety. The article presents research on the scale of occupational stress and its relation to the professional functioning and health of workers. The studied subjects included 7623 employees employed in 15 sectors of the Polish economy. The Psychosocial Risk Scale was used as the research tool. The results showed that the context of work (for example work organization, and quality of interpersonal relationships) generated a higher level of occupational stress. It was also shown that the higher level of stress was connected with higher absenteeism, increased staff turnover, worse indicators of health status and ability to work of employees, their lower work engagement, and lower level of job satisfaction.

2

Nowe zastosowanie jedwabiu naturalnego

Dąbrowski J., Gonera H., Machnowski W., Marcinkowska M., Potocka A., Wrzosek H.

Przegląd Włókienniczy - Włókno, Odzież, Skóra

|

2006

|

nr 7

29-31

EN

Silk has been known as a textile fibre for about 4.000 years. It is still synonymous with luxury, beauty and elegance. This paper presents a new silk's application possibility. A non-conventional pulping method was developed to obtain a pulp from silk fibroin-linters mixture. The pulp could be used in the production of silk paper with the new properties for special uses, especially for restoration of destroyed, historical silk fabrics.

3

Wpływ technologii informacyjnych na sprawność procesu podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie.

Potocka A.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2005

|

Vol. 76, nr 18/2

153-159

PL

Politechnika Wrocławska, Instytut Organizacji i Zarządzania. Zakład Zarządzania Strategicznego. W artykule omówiono proces podejmowania decyzji. Przedstawiono wyniki badan własnych wpływu technologii informacyjnych na wzrost skuteczności procesu decyzyjnego.

EN

In the paper the decision making process is described. There are results of owen made research in topic of: the influence of information on the increase of effectiveness of the decision making process.

4

Usługi outsourcingowe na rynku informatycznym.

Potocka A.

Prace Naukowe Instytutu Technologii Maszyn i Automatyzacji Politechniki Wrocławskiej. Konferencje

|

2000

|

Vol. 78, nr 36

191-194

PL

W referacie podkreślono rolę i znaczenie outsourcingu dla współczesnego przedsiębiorstwa. Pokazano korzyści z zastosowania outsourcingu przez przedsiębiorstwa w sektorze informatycznym.

EN

The paper emphasises the role and validity of outsourcing in modern companies. Advantages are shown that come the use of outsourcing by enterprises in the informational sector