PL
 |
EN
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 10 Transport Miejski i Regionalny
  2. 10 Urban and Regional Transport
  3. 9 Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
  4. 7 Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie
  5. 6 Acta Astronomica
Więcej...
Autorzy help
  1. 57 Mazur B.
  2. 5 Kaluzny J.
  3. 5 Rozyczka M.
  4. 4 Thompson I. B.
  5. 3 Pych W.
Więcej...
Lata help
  1. 1 2020
  2. 1 2018
  3. 2 2016
  4. 1 2015
  5. 3 2014
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 57

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
1
Content available remote The Clusters AgeS Experiment (CASE). Variable Stars in the Field of the Globular Cluster NGC 3201
Rozyczka M., Pych W., Thompson I. B., Mazur B.
Acta Astronomica
|
2020
|
Vol. 70, No. 4
291--299
EN
We report the detection of 20 new variables in the field of NGC 3201. Among them there are 15 confirmed cluster members. Follow-up observations are desirable for two blue stragglers with variable light curves (probably resulting from magnetic activity), and for a yellow straggler coinciding with a Chandra X-ray source. Two of the eclipsing binaries, newly detected at the turnoff in cluster's CMD, and an eclipsing binary on the red giant branch, are potentially suitable for the determination of age and distance of NGC 3201.
2
Content available remote TCO - Total Cost of Ownership jako narzędzie wspomagające wybór floty samochodowej dla wypożyczalni samochodów
Mazur B., Wasiak M.
Prace Naukowe Politechniki Warszawskiej. Transport
|
2018
|
z. 123
95--109
PL
Problem badawczy rozpatrzony w artykule dotyczy zagadnienia wyboru floty samochodowej dla wypożyczalni samochodów, czynników warunkujących ten wybór oraz ustalania okresu eksploatacji pojazdów. Problemy te są kluczowymi elementami polityki wymiany samochodów dla efektywności przedsiębiorstwa. Na podstawie przeglądu literatury zidentyfikowano lukę badawczą w zakresie kryteriów i metod wyboru floty samochodowej dla wypożyczalni samochodów oraz optymalizacji procesu wymiany tej floty. W pierwszej części artykułu scharakteryzowano rynek wynajmu krótkoterminowego, definicje TCO oraz opisano elementy TCO. Następnie scharakteryzowano te elementy odnosząc się do ich zastosowania w praktyce oraz aspektów ekonomicznych związanych z wyborem floty samochodowej. Artykuł zakończono studium przypadku, w którym opisano etapy opartej o TCO analizy porównawczej wybranych pojazdów.
EN
The research problem addressed in the article concerns the issue of choosing a car fleet for rental company, factors determining the choice and determining their service life. These problems are key elements in the vehicle replacement policy for the efficiency of rental company. Based on the review of literature, a research gap was identified in the field of car fleet selection and the optimization of the replacement cars process. In the first section of the article describes the short-term rental market, the definition of TCO in general and selected elements. Then each element was characterizes in detail with their application in practice referring to the economic aspects of choosing car rental fleet. The final section of this article contains a case study, in which a real decision was described, as well as its solution and assessment.
3
Content available remote Transport intermodalny w Wielkopolsce w świetle badań ankietowych wśród interesariuszy
Beim M., Mazur B., Soczówka A., Zajdler R.
Przegląd Komunikacyjny
|
2016
|
Nr 6
25--30
PL
W artykule podjęto próbę scharakteryzowania transportu intermodalnego w Wielkopolsce, w szczególności w kontekście rynkowych uwarunkowań jego rozwoju. Przeprowadzone badania były realizowane metodą wywiadu z pytaniami otwartymi. Celem było przeanalizowanie możliwości rozwoju transportu intermodalnego przez pryzmat deklaracji podmiotów otoczenia gospodarczego, będących klientami systemu transportowego. Badania pozwoliły na wskazanie określonych prawidłowości w zakresie obsługi transportowej oczekiwanej przez podmioty otoczenia gospodarczego. Największe znaczenie mają czynniki związane z długoletnią współpracą ze sprawdzonymi przewoźnikami i zadowolenie z takiego stanu rzeczy. w powiązaniu z rozbudową układu drogowego pogarsza to pozycję konkurencyjną transportu intermodalnego, Wśród respondentów dominuje dążność do zachowania status quo i raczej bierna postawa w zakresie kształtowania transportu. Wyjątkiem są w tym względzie podmioty realizujące strategię społecznej odpowiedzialności korporacji, w których zrównoważony rozwój jest inkorporowany w siatkę celów firmy. Rozwój tej idei stanowi czynnik potencjalnego wzrostu znaczenia transportu intermodalnego.
EN
The paper attempts to characterize an intermodal transport in Wielkopolska, in particular in the context of market conditions for its development. The studies were conducted by an interview with open questions. The aim was to examine the possibility of development of intermodal transport by survey with stakeholders and customers. The study allowed us to identify certain regularity in terms of transport service operators expected by stakeholders. The most important are factors associated with long-term cooperation with reliable transport companies. The expansion of road system diminishes the competitive position of intermodal transport. Among the respondents dominates the desire to maintain the status quo rather passive attitude in shaping the model of transport. Only entities implementing the strategy of corporate social responsibility, where sustainability is incorporated into their objectives have contrary attitude. The development of this idea is a factor in a potential increase in the importance of intermodal transport.
4
Content available remote The Clusters AgeS Experiment (CASE). Variable Stars in the Field of the Globular Cluster NGC~3201
Kaluzny J., Rozyczka M., Thompson I. B., Narloch W., Mazur B., Pych W., Schwarzenberg-Czerny A.
Acta Astronomica
|
2016
|
Vol. 66, No. 1
31--53
EN
The field of the globular cluster NGC 3201 was monitored between 1998 and 2009 in a search for variable stars. BV light curves were obtained for 152 periodic or likely periodic variables, fifty-seven of which are new detections. Thirty-seven newly detected variables are proper motion members of the cluster. Among them we found seven detached or semi-detached eclipsing binaries, four contact binaries, and eight SX Phe pulsators. Four of the eclipsing binaries are located in the turnoff region, one on the lower main sequence and the remaining two slightly above the subgiant branch. Two contact systems are blue stragglers, and another two reside in the turnoff region. In the blue straggler region a total of 266 objects were found, of which 140 are proper motion (PM) members of NGC 3201, and another nineteen are field stars. Seventy-eight of the remaining objects for which we do not have PM data are located within the half-light radius from the center of the cluster, and most of them are likely genuine blue stragglers. Four variable objects in our field of view were found to coincide with X-ray sources: three chromospherically active stars and a quasar at a redshift z≈0.5.
5
Content available Sustainable Human Resource Management. The attempt of holistic approach
Mazur B.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2015
|
Vol. 7, no. 2
7--12
EN
The concept of sustainability seems fundamental for companies operating worldwide. Human resources are acknowledged to be among the most valuable assets for them. Even though literature shows that Sustainable Human Resource Management is an upcoming topic there is still limited research on the concept due to its initial state. Previous literature reveals a lack in research on systematic links between sustainability and HRM. There are some studies that take this subject into account but they are widely dispersed across different HRM subfields, use diverse interpretation of sustainability and are barely interrelated with each other or with mainstream HRM literature. The purpose of the study is to present the four important approaches to Sustainable Human Resource Management – sociological, psychological, strategic and ‘green‘. The paper contributes to the literature linking sustainability to the HRM issues presented in the literature. In the introduction, it discusses how the notion of sustainability has emerged and developed. Then, the four approaches to Sustainable Human Resource Management are briefly depicted. Next, each of them – sociological, psychological, strategic and ‘green‘ – is widely described. Diversity of Management and Work-Life Balance programs is presented as the manifestations of societal and psychological approaches to Sustainable Human Resource Management. The strategic and ‘green’ approaches to SHRM are presented as the sources of sustained competitive advantage and increasing employer attractiveness. Finally, some concluding remarks are delivered.
6
Sprężarka śrubowa z automatyczną regulacją sprężu wewnętrznego: zasada działania, charakterystyczne parametry, zastosowanie
Winkowski A., Mazur B.
Technika Chłodnicza i Klimatyzacyjna
|
2014
|
nr 11-12
440--443
7
Content available Sustainable Human Resource Management in theory and practice
Mazur B.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2014
|
Vol. 6, no. 1
158--170
EN
The concept of sustainability – understood as a company’s ability to achieve its business goals and to increase long-term shareholder value by integrating economic, environmental and social opportunities into its business strategies – seems vital for companies operating worldwide. Additionally, human resources are acknowledged to be among the most valuable assets for them. The purpose of the study is to examine the important factors associated with the organizations’ move towards greater sustainability and the role human resources are and might be playing in that process. The paper contributes to the emerging literature linking sustainability to the issues researched in HRM literature. Initially it discusses how the notion of sustainability has emerged and developed in the HRM literature. Then the role of Human Resource Management in the firm’s sustainability function is presented. Nine large, public, multinational companies rated among the world’s best for their handling of environment, governance, social responsibility, stakeholder management, and work environment issues, are analysed. These are the following: Alcoa, Bank of America, BASF, The Coca Cola Company, Eastman Kodak, Intel, Novartis AG, Royal Philips, and Unilever. Finally, areas of HR’s greatest contribution and areas needing more HR contribution are indicated and discussed and suggestions for managerial practices are delivered.
PL
Termin zrównoważony rozwój zaczął zyskiwać szeroką akceptację pod koniec lat osiemdziesiątych XX wieku, po publikacji Nasza wspólna przyszłość, znanej także jako Raport Brundtland. W odniesieniu do przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi ma priorytetowe znaczenie w skutecznej implementacji społecznych zasad rozwoju zrównoważonego. Rekrutacja odpowiednich osób na poszczególne stanowiska, wpisanie zadań wynikających z przyjęcia wymogów rozwoju zrównoważonego, przeprowadzanie określonych szkoleń w obszarze koncepcji rozwoju zrównoważonego oraz audytowanie ich wyników w praktyce może istotnie wpłynąć na realizację koncepcji w danym przedsiębiorstwie. Celem artykułu jest ukazanie zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi od strony teoretycznej i praktycznej. W części pierwszej artykułu zaprezentowano przegląd stanowisk w kwestii zrównoważonego rozwoju odniesionego do zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, a w części drugiej na przykładzie wybranych przedsiębiorstw - Alcoa, Bank of America, BASF, The Coca Cola Company, Eastman Kodak, Intel, Novartis AG, Royal Philips oraz Unilever - zaprezentowano najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w powiązaniu z celami rozwoju zrównoważonego. W końcowej części artykułu przedstawiono największe osiągnięcia badanych przedsiębiorstw w dziedzinie implementacji zasad zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi oraz wskazane obszary wymagające dalszej poprawy.
8
Content available Liderzy podlaskiej gospodarki. Portret zbiorowy
Mazur B.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2014
|
Vol. 6, no. 4
72--81
PL
Artykuł koncentruje wokół kwestii przywództwa postrzeganego w perspektywie metaforycznej trzech obliczy lidera: menedżera, artysty, kapłana. Taka perspektywa postrzegania przywództwa została zaprezentowana w książce Trzy oblicza przywództwa, napisanej przez Hatch, Kosterę i Koźmińskiego, opartej na wywiadach przeprowadzonych z dyrektorami generalnymi (prezesami) przez „Harvard Business Review” w latach 1989-1998. W artykule zastosowano analogiczną metodę analizowania treści wywiadów przeprowadzonych przez Jarmołowicza z liderami podlaskiego biznesu. W jej wyniku w odniesieniu do podlaskich liderów zarysowały się analogiczne oblicza przywództwa, czyli menedżera, artysty i kapłana. Wskazuje to na uniwersalizm wartości stojących za tymi obliczami, dowodząc jednocześnie, że nie zawsze są one zrównoważone co do wielkości.
EN
The aim of the paper is to prove that leaders of the biggest companies operating in the Podlasie region demonstrate three different faces. Initially, the concept of the three faces of leaders was presented in the book The Three Faces of Leadership by Hatch, Kostera and Koźmiński. The authors explained how business officers use aesthetics to lead their companies successfully. They looked at how the leaders inspire organizations with their creativity, virtue and faith, and thus show the faces of the artist and the priest alongside the technical and rational face of the manager. The presentation of the three faces of Podlasie companies' leaders is based on the interviews published in the book Liderzy podlaskiej gospodarki by Jarmołowicz. The Three Faces of Leadership derive directly from the theory of organizational narrative - a genre which is housed in a symbolic-interpretative paradigm of management.
9
Content available Wpływ kultury na rozwój zasobów ludzkich w organizacjach
Mazur B.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2013
|
Vol. 5, no. 4
34--48
PL
Celem artykułu jest ukazanie relacji pomiędzy kulturą społeczną a rozwojem zasobów ludzkich w organizacji w odniesieniu do takich działań, jak tworzenie ścieżki kariery, zasad awansu zawodowego oraz szkoleń pracowników. Ma on charakter przeglądowy. W części pierwszej zaprezentowano stanowiska w sprawie wpływu kultury na proces zarządzania w organizacjach. Następnie przedstawiono wybrane klasyfikacje kultur narodowych i ich wymiary. W kolejnej części ukazano wpływ poszczególnych wymiarów kultury na rozwój zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, na przykładzie następujących działań w organizacji – tworzenia ścieżki kariery, awansu zawodowego oraz szkoleń pracowników. W zakończeniu pracy zawarto refleksje na temat projektowania przedstawionych działań zgodnie z poszczególnymi wymiarami kulturowymi.
EN
The success of a company is often determined by the employed people whose skills make up the unique quality of capital for each company. The continuous development of human capital is the foundation of business success because people significantly affect the competitiveness and growth of enterprises. Culture, which can form the basis or the reference point for different ways of understanding reality, to a large extent determines this development. The cultural context can establish the preferences of employers in relation to specific areas of human resource management. In order to determine the impact of culture on human resource development, a concise review of the classifications was made, presenting three along with their respective dimensions. These are the classifications of Hofstede G., F. Trompenaars and Ch. Hambden - Turner and R. Gesteland. Then, referring to the selected dimensions of the individual classifications, cultural influences on such aspects of human resource development as the creation of employee career paths, opportunities and kinds of promotion as well as training preferred types were identified. Discovering how cultural dimensions affect the development of human resources in the company enables businesses to properly manage, remaining in line with the belief that most of the important processes for an organization run through the cultural network, rather than the hierarchy.
10
Zamienniki nawozów zagrożeniem sanitarnym : wykorzystanie osadów ściekowych w rolnictwie
Nalewajek T., Mazur B.
Laboratorium - Przegląd Ogólnopolski
|
2012
|
nr 11-12
59--63
PL
Alternatywą dla zmniejszenia wykorzystania nawozów organicznych pochodzenia zwierzęcego może być zastosowanie osadów ściekowych powstających w wyniku biologicznego oczyszczania ścieków. Ze względu na wysoką zawartość substancji organicznych, posiadają one właściwości nawozowe oraz glebotwórcze. Aby rolniczo wykorzystać osady ściekowe, muszą one spełniać ściśle określone wymagania sanitarne. Wprowadzanie do środowiska w sposób niekontrolowany wątpliwych sanitarnie osadów ściekowych może spowodować stan ryzyka, skutkujący pojawieniem się chorób infekcyjnych.
EN
An alternative to reducing the use of organic fertilizers of animal origin may be application of sewage sludge, resulting from biological wastewater treatment. Due to the high organic matter content, sewage sludge have fertilizing and soil-forming properties. Sewage sludge for agricultural use must meet strict sanitary requirements. Entering into the environment in an uncontrolled manner of sewage sludge with sanitary questionable quality may result in risk state and cause the emergence of infectious diseases.
11
Nabywanie oporności na antybiotyki przez bakterie
Mazur B., Nalewajek T.
Laboratorium - Przegląd Ogólnopolski
|
2012
|
nr 3-4
44--47, [2]
PL
Rozwój chemioterapii będący konsekwencją odkrycia antybiotyków niósł nadzieję na skuteczne zwalczanie wielu infekcji wywoływanych przez drobnoustroje. Okazało się jednak, że na całym świecie rośnie odsetek opornych szczepów na wiele antybiotyków. Przyczyną takiego zjawiska jest swoista zdolność drobnoustrojów do obrony przed destrukcją. Dzięki wyspecjalizowanym mechanizmom wymiany elementów genetycznych, oporność może być również nabywana przez inne gatunki bakterii, nawet te niespokrewnione ze sobą i niewytwarzające inhibitujących substancji, a wręcz na nie wrażliwe.
EN
The development of antibiotics and chemotherapy seemed to have put an end to many of the infections caused by the microorganisms. This however turned out to be not true, as the number of antibiotic resistant strains worldwide has rapidly grown. The reason for this phenomenon is the ability of developing self-defense mechanisms by the microorganisms. There exist highly specialized mechanisms of genetic information exchange thanks to which the resistance can be acquired by other bacteria species, even those not closely related and originally not producing the inhibiting substances.
12
Content available Chosen attitudes of polish consumers during the decade of education for sustainable development
Kostecka J., Mazur B.
Inżynieria Ekologiczna
|
2012
|
Nr 28
131-143
EN
Ecological engineering is one of the tools for implementation of sustainable development. The term ecological engineering has been functioning in Poland for many years, although not always being used in the same sense. However, it is more and more often considered that ecological engineering should be understood as interdisciplinary and in this sense it should also be concerned with consideration of widely understood organisational and educational matters (favourable or restrictive to sustainable development which conditions the harmony of man and environment). The purpose of the article is to present young Polish consumers' behaviours during the Decade of Education for Sustainable Development announced by the UN. These behaviours were researched with the use of questionnaires answered by a sample of 100 students from Rzeszów University and the same number of students coming from Białystok. The students were asked 25 questions. The answers present their opinions about every day routines and habits. The survey regarded the areas where their behaviours were in accordance with the goals of the Decade of Education for Sustainable Development (2005-2014) and those which were not unanimous with them. The last ones were much more frequent. Therefore the research results might indicate where the educators should apply more effort to change the behaviours into those congruent with the goals of the Decade of Education for Sustainable.
PL
Ponieważ inżynieria ekologiczna stanowi jedno z narzędzi wdrażania zrównoważonego rozwoju uważa się, że powinna być rozumiana interdyscyplinarnie. W tym sensie powinno jej także dotyczyć rozważanie szeroko pojętych kwestii organizacyjno-edukacyjnych (sprzyjających lub ograniczających zrównoważony rozwój) warunkujących harmonijną koegzystencję człowieka i środowiska. Celem artykułu jest przedstawienie zachowań konsumenckich wybranych grup młodych Polaków w trakcie trwania dekady na rzecz zrównoważonego rozwoju ogłoszonej przez ONZ na lata 2005-2014. Zachowania te zostały zbadane za pomocą ankiety przeprowadzonej na próbie 100 studentów z jednej z uczelni rzeszowskich i 100 - uczelni białostockiej. Respondenci odpowiadali na 25 pytań mających zobrazować ich codzienne zachowania w ich własnej ocenie. Badanie wskazało te sfery, w których wzorce konsumpcji respondentów można uznać za zgodne z celami dekady na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz te, które nie wpierają realizacji tych celów. Tych drugich było znacznie więcej, toteż stanowią one wskazówkę gdzie skierować wysiłek by je zmienić w sposób zgodny z celami dekady na rzecz zrównoważonego rozwoju.
13
Content available Uregulowania prawne dotyczące linii wybiegowych i zakresu przestrzennej właściwości organizatora publicznego transportu zbiorowego
Mazur B.
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
|
2012
|
R. 13, nr 7-8
52-54
PL
Szeroko rozumiane ramy prawne transportu zbiorowego obejmują bardzo wiele różnych regulacji, począwszy od zagadnień konstytucyjnych, związanych z uprawnieniami samorządów poszczególnych szczebli do podejmowania określonych interwencji, poprzez normy techniczne, skończywszy wreszcie na czysto cywilistycznej kwestii umów przewozu.
14
Content available remote A Proper Motion Study of the Globular Clusters M4, M12, M22, NGC 3201, NGC 6362 and NGC 6752
Zloczewski K., Kaluzny J., Rozyczka M., Krzeminski W., Mazur B., Thompson I. B.
Acta Astronomica
|
2012
|
Vol. 62, No. 4
357--375
EN
We derive relative proper motions of stars in the fields of globular clusters M4, M12, M22, NGC 3201, NGC 6362 and NGC 6752 based on a uniform data set collected between 1997 and 2008. We assign a membership class for each star with a measured proper motion and show that these membership classes can be successfully used to eliminate field stars from color-magnitude diagrams of the clusters. They also allow for the efficient selection of rare objects such as blue/yellow/red stragglers and stars from the asymptotic giant branch. Tables with proper motions and photometry of over 87 000 stars are made publicly available via the Internet.
15
Najnowsze rozwiązania agregatów wody lodowej do klimatyzacji grupowej - parametry pracy, badania stanowiskowe, eksploatacja
Mazur B., Wójcik A.
Chłodnictwo : organ Naczelnej Organizacji Technicznej
|
2010
|
R. 45, nr 1-2
40-48
PL
W artykule omówiono nowoczesne agregaty do wody lodowej budowane na bazie dużych sprężarek śrubowych, przeznaczone do klimatyzacji kopalń. Opisano budowę przykładowego agregatu wody lodowej do klimatyzacji grupowej. Przedstawiono badania stanowiskowe przedmiotowego urządzenia, parametry pracy podczas prób, jak również podczas eksploatacji. Podano także parametry techniczne, schematy, podstawy działania agregatów, układy zabezpieczeń oraz sterowania nimi. W celu zobrazowania potencjalnych możliwości zaspokojenia potrzeb górnictwa i możliwości producenta agregatów, przedstawiono cały typoszereg agregatów oraz dane techniczne poszczególnych jednostek.
16
Content available remote Włączenie komunikacji miejskiej Hawierzowa do Zintegrowanego Systemu Komunikacyjnego Kraju Morawskośląskiego
Mazur B.
Transport Miejski i Regionalny
|
2009
|
nr 5
36-40
PL
Zintegrowany system komunikacyjny na tle procesów integracyjnych transportu zbiorowego w Czechach. Transport zbiorowy Hawierzowa przed integracją. Integracja linii miejskich i podmiejskich. Konkurencyjność systemu po integracji.
EN
The integrated transport system against a background of the integration processes of public transport in Czech Republic. The public transport in Hawierzów before the integration process. The integration of urban and suburban lines. The competitiveness of the system after integration.
17
Content available Szyby zespolone - atrakcyjny materiał budowlany
Balon-Wróbel A., Mazur B.
Prace Instytutu Szkła, Ceramiki, Materiałów Ogniotrwałych i Budowlanych
|
2009
|
R. 2, nr 3
65-77
PL
Przedstawiono czynniki, które wpływają na to, że szyby zespolone są atrakcyjnym materiałem budowlanym. Szczególnie zwrócono uwagę na współczynnik przenikania ciepła U, będący głównym parametrem decydującym o ich atrakcyjności. Omówiono wpływ różnych czynników na jego wartość oraz metody określające tę wartość. Zaprezentowano metody badawcze służące ocenie zgodności szyb zespolonych z normą PN-EN 1279. Ocena ta przeprowadzana przez laboratorium notyfikowane stanowi podstawę do wystawiania deklaracji zgodności oraz oznakowania wyrobu znakiem CE.
EN
In article were presented factors which influence on insulating glass units as attractive construction material. Particularly the attention was turned on the thermal transmittance coefficient U which is the main resolving parameter of their attractiveness. The influence of different factors to its value and methods determination this one was talked over. It was presented test methods which designed for carrying out the view of conformity insulating glass units with standard PN-EN 1279. The view of conformity carrying out by notify laboratory is a basis for drawing up declaration of conformity and marked the product with CE mark.
18
Content available remote A New Lower Main Sequence Eclipsing Binary with Detached Components
Rozyczka M., Kaluzny J., Pietrukowicz P., Pych W., Mazur B., Catelan M., Thompson I. B.
Acta Astronomica
|
2009
|
Vol. 59, No. 4
385--401
EN
We present an analysis of NGC2204-S892 - a new detached eclipsing binary composed of two late K dwarfs. Based on three photometric campaigns launched in 2008 we obtained five light curves (three in V, one in B and one in I), and derived an orbital period. We also obtained 20 VLT/UVES spectra, enabling accurate radial velocity measurements. The derived masses and radii of the components are consistent with the empirical mass-radius relationship established recently for lower main sequence stars in binary systems; in particular we find that both stars are oversized compared to theoretical models. NGC2204-S892 is very active: both components show variable emission in Hα and Hβ and are heavily spotted, causing the light curve to show appreciable changes on a timescale of weeks. Our results add to the increasing evidence that the observed inflation of the radii of K and M stars is related to high levels of magnetic activity.
19
Content available remote Lekkie metro w Almadzie
Mazur B.
Transport Miejski i Regionalny
|
2008
|
nr 5
18-21
PL
Organizacja systemu lekkiego metra na półwyspie Setubal. Ocena pierwszego okresu działania systemu lekkiego metra.
EN
Urbanization processes of the city of Almada, Portugal. The light underground system atthe Setubal Peninsula. The assessment of the beginning stage of light underground system operation.
20
Masy uszczelniające do szyb zespolonych - wymagania i badania normowe
Mazur B.
Świat Szkła
|
2008
|
nr 4 [118]
86-86
first rewind previous Strona / 3 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.