Użyteczność refleksji filozoficznej w dziedzinie zarządzania zmianami uzasadniona jest obecnością wielu systemowo powiązanych czynników poznawczych, emocjonalnych i behawioralnych warunkujących efektywność zmian. Celem artykułu jest przegląd, charakterystyka oraz wskazanie sposobów i metodyk wykorzystania tych czynników w zarządzaniu zmianami.
EN
Utility of the philosophical reflection in the area of change management is legitimized by the fact that there are many cognitive, emotional and behavioral factors determining the effectiveness of changes. The aim of the articIe is to give a review and characterization of them and to point out ways and methods of using them in practice of planned change implementation.
The scale and importance of the phenomenon of interdisciplinarity in all its functions and manifestations is one of the factors of reorientation of the methodological self-awareness and identity of contemporary science. In the article review of a complex structure of interdisciplinarity problems is given.
PL
Skala i znaczenie zjawiska interdyscyplinarności we wszystkich jego funkcjach i przejawach stanowi ważny czynnik reorientacji metodologicznej samoświadomości i tożsamości współczesnej nauki. Artykuł daje wgląd w złożoną strukturę problemu interdyscyplinarności.
Tekst stanowi prezentację pracy Barry´ego - przedstawiciela współczesnego utylitaryzmu brytyjskiego w podejściu do rozwiązywania zagadnień moralnych w biznesie.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.