PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 9

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Analiza systemu ocen pracowniczych w małych i średnich przedsiębiorstwach
Gębczyńska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2018
|
z. 121
125--135
PL
W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów ocen pracowniczych, stosowanych w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przybliżono procedurę przeprowadzania ocen, cechy charakterystyczne, cele oraz funkcje oceny, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – praktyki ocen pracowniczych stosowane w małych i średnich przedsiębiorstwach.
EN
The paper discusses the results of research on the performance appraisal systems of employees carried out in Polish SMEs. First, the procedure for carrying out appraisal, characteristics, aims an functions of assessment were described, next the results of empirical research – practices of performance appraisal applied in small and medium-sized enterprises – were characterized.
2
Content available The Relationship between Environmental Uncertainty and Enterprise Performance. A Fuzzy-Set Analysis
Kwiotkowska A., Gębczyńska M.
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
|
2018
|
Vol. 1, Iss. 1
809--816
EN
The purpose of this paper is to explore causal complexity in the relationship between environmental uncertainty and firm’s performance. Due to complexity in the external and internal environment, the relationship between environment and firm performance rests not only on a single attribute but on the interrelation and complementarities between multiple characteristics such as firm features and external factors. This study examines the influence of a firm’s specific characteristics and the dimensions of environmental uncertainty on the company’s performance. Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected via questionnaires from 58 Polish small and medium enterprises (SMEs). The results suggest that characteristics of the general business environment, as well as the firm-specific characteristics all matter to firm performance. In addition, our findings clearly demonstrate that the determination of high firm performance is underpinned by substantial interdependence among the selected conditions and complexity. Therefore, any particular condition may have a different or even opposite effect on the outcome depending on the presence or absence of other conditions. Based on this, we conclude that external environmental uncertainty characteristics, with the dimensions of competitive intensity, technological turbulence and market/demand turbulence, are not as important as the other conditions for high-performing firms. The study offers a new perspective on the relationship between environmental uncertainty and firm performance with its systematic comparative analysis of complex cases. It identifies different combinations of conditions (paths) leading to a high firm performance.
3
Content available Paths to Explain Employee Job Satisfaction. A Fuzzy-Set Analysis
Gębczyńska M., Kwiotkowska A.
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
|
2018
|
Vol. 1, Iss. 1
569--576
EN
Job satisfaction is one of the most researched topics in management literature taking into consideration the fact that it has been found out that this concept has many practical implications in the workplace. Job satisfaction is very complex phenomenon which is influenced by numerous factors. Previous studies provide a partial view of job satisfaction, because they are usually focused on the relationship between a single factor and job satisfaction, without taking a global view to indicate how different factors simultaneously affect job satisfaction. The purpose of this paper is to investigate how different factors such as: work family balance, teamwork, personal environment fit, job security and supervisor support simultaneously influence job satisfactions. The sample of the study includes employees of Polish small and medium enterprises (SMEs). Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected in surveys from 274 employees. The results contribute to research on job satisfaction by outlining several combinations of factors which create a paths to explain employee job satisfaction: (1) teamwork and supervisor support, (2) personal environment fit, job security and supervisor support with absence of work family balance, (3) work family balance, job security and supervisor support.
4
Content available Konstrukt i wymiary orientacji przedsiębiorczej – analiza teoretyczna
Gębczyńska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2017
|
z. 101
153--163
PL
Celem artykułu jest przedstawienie, na bazie analizy literatury, istoty orientacji przedsiębiorczej, ze szczególnym uwzględnieniem jej składników i wymiarów. Wyniki analiz teoretycznych wskazują, że orientacja przedsiębiorcza jest konstruktem wielowymiarowym i może być konceptualizowana i manifestowana na wiele równie uprawnionych sposobów, na rożnych poziomach analizy (jednostki, zespołu, organizacji). W niniejszym artykule przyjęto pięciowymiarową koncepcję orientacji przedsiębiorczej.
EN
This paper aims to present provide, on the basis of the analysis of the literature, the essence of entrepreneurial orientation, with particular emphasis on its components and dimensions. The results of the theoretical analyses indicate that the entrepreneurial orientation construct is multidimensional and can be conceptualized and manifested in a number of equally ways, at different levels of analysis (individual, team, organization). This paper assumes five-dimensional concept of entrepreneurial orientation.
5
Content available System pomiaru efektywności a efektywność rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
Gębczyńska M.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2017
|
nr 1
69--80
PL
W artykule skoncentrowano uwagę na problematyce zastosowania systemów pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach w powiązaniu z ich efektywnością. Najpierw scharakteryzowano sektor małych i średnich przedsiębiorstw (MSP) w Polsce, a następnie zaprezentowano wyniki badań empirycznych, dotyczących relacji pomiędzy systemami pomiaru efektywności a efektywnością rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw.
EN
This paper is focused on issues of the use of performance measurement systems in connection with their effectiveness. First, the Polish sector of small and medium – sized enterprises (SME) was characterized, next the results of empirical research on relationship between performance measurement systems and the effectiveness of development of small and medium – sized enterprises were presented.
6
Content available Wymiary systemu pomiaru efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach
Gębczyńska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 89
135--145
PL
W artykule omówiono wyniki badań dotyczące systemów pomiaru efektywności przeprowadzone w polskich małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw przedstawiono metodę badawczą i opis próby, a następnie scharakteryzowano wyniki badań empirycznych – wymiary systemu pomiaru efektywności.
EN
The paper discusses the results of research on the performance measurement systems carried out in Polish SMEs. First, the research method and research sample were described, next the results of empirical research – the dimensions of performance measurement system – were characterized.
7
Content available Franchising jako sposób rozwoju małego przedsiębiorstwa
Gębczyńska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2014
|
z. 70
131--142
PL
Celem artykułu jest wskazanie, jak franchising może przyczynić się do rozwoju małego przedsiębiorstwa. Na podstawie przeglądu literatury zdefiniowano franchising, jego rodzaje oraz uwarunkowania stosowania. Następnie przedstawiono wdrożenie franchisingu w małym przedsiębiorstwie, a także opisano koszty oraz korzyści z jego wdrożenia.
EN
The purpose of the article is an indication of how franchising can contribute to the development of small enterprise. Based on literature review franchising, its types and conditions of use were defined. Next, implementation of franchising in small enterprise were showed, as well as costs and benefits of its implementation were described.
8
Content available Pomiar efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach: cechy charakterystyczne i złożoność
Gębczyńska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2013
|
z. 63
157--167
PL
W artykule uwagę skoncentrowano na pomiarze efektywności w małych i średnich przedsiębiorstwach. Najpierw opisano cechy charakterystyczne pomiaru efektywności w MSP, a następnie scharakteryzowano czynniki wpływające na praktyki pomiaru w tym sektorze. Na koniec zaprezentowano strukturę nośną do projektowania systemów pomiaru efektywności dla małych i średnich przedsiębiorstw.
EN
This paper is focused on the performance measurement in small and medium enterprises. First, the characteristics of performance measurement in SME were described, next factors influence performance practices in this sector were characterized. Finally, the reference framework for designing performance measurement systems for small and medium enterprises was presented.
9
Content available remote Zrównoważona karta wyników w małej firmie
Gębczyńska M.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2010
|
z. 53
97-105
PL
W artykule skoncentrowano uwagę na wykorzystaniu Zrównoważonej Karty Wyników w małej firmie. Najpierw pokrótce scharakteryzowano tę strukturę nośną oraz opisano jej ograniczone wykorzystanie w tym sektorze. Następnie pokazano rozwinięcie Zrównoważonej Karty Wyników w grupie małych firm należących do branży informatycznej.
EN
This paper is focused on the use of Balanced Scorecard in a small firm. First, the characteristics of this framework and its limited usage in this sector were described shortly. Next, the development of Balanced Scorecard in a group of small IT firms was presented.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.