Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Zarządzanie zaufaniem w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Chrupała M.

Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne

2004

T. 49, z. 3

219-226

Przedmiotem artykułu jest zaufanie organizacyjne stanowiące element kultury organizacji i nierozerwalnie związane z zaufaniem społecznym członków organizacji. Autorka, powołując się na literaturę przedmiotu, wskazuje skomplikowane związki zaufania interpersonalnego, kierowania i poziomu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dzisiejsze organizacje reprezentujące coraz wyższy poziom skomplikowania struktur i procesów, wymagają znacznie wyższego poziomu zaufania, bez którego organizacja nie będzie w stanie zdobyć i utrzymać przewagi konkurencyjnej na rynku.

This articie emphasises an organisational trust as a crucial element of organisational culture. An organisational trust is a social capital within the company like an interpersonal trust is a human strength. Both of them are highly complicated and related with methods of company's management, performing and outcomes. Modern companies represent more and more complicated level of structure and processes. The highest level of trust is needed to reach and maintain their competitive position in the contemporary market.