Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Circular manufacturing and Industry 5.0. assessing material flows in the manufacturing process in relation to e-waste streams

Mesjasz-Lech Agata, Kemendi Agnes, Michelberger Pal

Engineering Management in Production and Services

2024

Vol. 16, no. 1

114--133

The article aims (1) to evaluate material flows in the manufacturing process reflecting the level of circular manufacturing of European Union countries and (2) to estimate the relationship between the level of circular manufacturing and the volume of e-waste put on the market, illustrating the implementation effect of Industry 5.0 technologies. A systematic country classification was created according to development conditions for environmentally sustainable enterprises and trends in e-waste volumes. Multidimensional data analysis and the linear ordering method were used to achieve the research objectives. The dynamics of changes in the identified variables were analysed using dynamics indexes and the average annual rate of change. Relationships were estimated using Pearson’s linear correlation coefficient. The main research result is the estimated synthetic development measure illustrating the level of circular manufacturing in the context of material flows. Significant differences were observed between the synthetic development measure values representing the level of circular manufacturing in European Union countries. This means countries’ circular manufacturing levels are significantly higher than others. Moreover, the values of correlation coefficients were estimated between the level of circular manufacturing and the volume of e-waste put on the market and between the average annual rate of change of the synthetic development measure and the average annual rate of change of the e-waste volume. The coefficient values do not confirm a statistically significant relationship between the indicated variables. Most countries have average conditions for developing environmentally sustainable businesses, but at the same time, they show negative trends in the volume of e-waste generated.

Industry 4.0 and 5.0 - organizational and competency challenges of enterprises

Kemendi Agnes, Michelberger Pal, Mesjasz-Lech Agata

Polish Journal of Management Studies

2022

Vol. 26, No. 2

209--232

Digitalization, the spread of artificial intelligence solutions and robotization pave the way for new industry trends that shape the framework of a new industrial era. This era brings both benefits and drawbacks for some enterprises. Definitely, a swift reaction is a must when enterprises need to adjust their strategies, products and services according to the latest customer requirements. These trends have a sound impact on human resources management and jobs performed by humans and, at the same time, pose serious security threats to organizations. The research aims to explore what is meant by the term Industry 5.0 and how it differs from Industry 4.0. The research reveals the changing role of human resources management in the context of the necessary digital and computer competencies of society, highlights some security aspects, and looks at how enterprises, including SMEs, fit into the Industry 4.0 and 5.0 era.

Digitalizacja, upowszechnienie rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji oraz robotyzacja torują drogę nowym trendom w przemyśle, które kształtują ramy nowej ery przemysłowej. Era ta niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i wady dla niektórych przedsiębiorstw. Zdecydowanie szybka reakcja jest koniecznością, gdy przedsiębiorstwa muszą dostosować swoje strategie, produkty i usługi do najnowszych wymagań klientów. Trendy te mają solidny wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi i pracę wykonywaną przez człowieka, a jednocześnie stanowią poważne zagrożenie dla bezpieczeństwa organizacji. Badania mają na celu zbadanie, co oznacza termin Przemysł 5.0 i czym różni się on od Przemysłu 4.0. Badania ukazują zmieniającą się rolę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście niezbędnych kompetencji cyfrowych i komputerowych społeczeństwa, podkreślają niektóre aspekty bezpieczeństwa oraz analizują, w jaki sposób przedsiębiorstwa, w tym MŚP, wpisują się w erę Przemysłu 4.0 i 5.0.