Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Kształtowanie nowoczesnego kapitału ludzkiego a rola strategii rozwoju województwa

Różańska-Bińczyk I., Nowicki M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2014

z. 57

77--93

W artykule starano się wyjaśnić istotę kształtowania nowoczesnego kapitału ludzkiego oraz wykazać jego znaczenie dla możliwości rozwoju regionów – poszczególnych województw. Postulat brzmiący, iż budowa nowoczesnej i silnej gospodarki współcześnie nie może obejść się bez udziału nowoczesnego kapitału ludzkiego, starano się obronić poprzez wskazanie wybranych danych statystycznych. Powołano się m. in. na wskaźniki atrakcyjności inwestycyjnej i innowacyjnej, PKB per capita, poziomu bezrobocia etc. Istotny udział w opracowaniu zajmuje również analiza i wnioskowanie oparte na zapisach samorządowych dokumentów o strategicznym znaczeniu dla możliwości rozwoju regionalnego, czyli Strategii Rozwoju Województwa...

The article attempts to explain the essence of the modern human capital formation, and demonstrate its importance for the development of regions – individual provinces. Selected statistical data (indicators of investment attractiveness and innovation, GDP per capita, unemployment, etc.) presented in article aimed to defend the postulate that today it is impossible to construct modern and strong economy without the modern human capital. Additionally, an important part in the article are analysis and inference based on the records of government documents of strategic importance for regional development, namely the Regional Development Strategy...

Ocena efektywności szkoleń wśród osób realizujących projekty inwestycyjne w sektorze nieruchomości komercyjnych

Różańska-Bińczyk I., Wojsa A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2013

z. 53

209--218

Sektor nieruchomości komercyjnych charakteryzował sie do niedawna wysoką dynamiką rozwoju. Sytuacja ta uległa zmianie na poczatku 2009 roku, kiedy to pojawiły sie pierwsze symptomy spowolnienia gospodarczego w Polsce. Obecnie dynamika rozwoju tego sektora uległa znacznemu spowolnieniu, wciaż jednak realizowane są różnorodne projekty inwestycyjne, zwłaszcza w obszarze inwestycji infrastrukturalnych (np. budowa dróg) oraz dużych obiektów handlowych. Wzrastający poziom konkurencji pomiędzy podmiotami zajmującymi sie realizacją projektów inwestycyjnych w analizowanym sektorze wymusił na nich konieczność wprowadzenia zmian służących poprawie efektywności i skuteczności ich funkcjonowania. Jednym z czynników umożliwiających wzrost efektywności tych przedsiębiorstw są działania o charakterze szkoleniowym, skierowane do grupy osób zarządzających projektami inwestycyjnymi w sektorze nieruchomości. Niniejszy artykuł służy ocenie efektywności działań szkoleniowych, którymi objęte są osoby zaangażowane w realizacje projektów inwestycyjnych w sektorze nieruchomości komercyjnych. Badaniem objeto zarówno menedżerów projektu, jak i pracowników wykonawczych zespołów.

Commercial real estate sector in Poland, up till recently one of the most dynamically developing part of the economy, has suffered significantly as a result of the economic crisis and has been forced in a result to seek and implement changes focused on increasing the competitiveness and effectiveness of its activities. One of the methods used to achieve these goals is to implement training activities. Based on a survey study, purpose of this paper is to conduct an analysis and perform an assessment of training initiatives and activities targeted at employees directly involved in investment projects execution in commercial real estate sector. It presents research conclusions related to: the process of training initiative planning or performing, the issues and effects of training as well as guidelines for enterprises in the sector.