Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Lokalne rynki pracy Pomorza Środkowego w świetle wskaźników nadwyżki i niedoboru miejsc pracy

Figurska I.

Zeszyty Naukowe Politechniki Świętokrzyskiej. Nauki Ekonomiczne

2010

Z. 14

87--93

Istotny wpływ na poziom rozwoju i konkurencyjność jednostek terytorialnych ma sytuacja na lokalnych i regionalnych rynkach pracy, zdeterminowana przez szereg czynników o charakterze endogenicznym i egzogenicznym. Wśród czynników charakteryzujących rynki pracy i wpływających na konkurencyjność obszarów wymienia się w literaturze najczęściej nowe miejsca pracy oraz wzrost poziomu i stopy zatrudnienia, a także podniesienie poziomu wykształcenia i kwalifikacji ludności. W niniejszym opracowaniu przyjęto założenie, iż o stopniu atrakcyjności lokalnych rynków pracy zarówno dla pracobiorców, jak i pracodawców świadczyć może liczba dojeżdżających i wyjeżdżających do pracy, a celem artykułu jest weryfikacja wynikających z rozważań teoretycznych wniosków w oparciu o dane statystyczne dotyczące Pomorza Środkowego. W tym celu obliczono wskaźniki nadwyżki i niedoboru miejsc pracy dla lat 1983 i 2007, które posłużyły do stworzenia rankingu konkurencyjności lokalnych rynków pracy badanego obszaru i pozwoliły określić, które z tych rynków w badanym okresie poprawiły swoją pozycję, a które ją straciły. W końcowej części artykułu zawarto wnioski płynące z badań.

The situation on local and regional labour markets, determined by internal and external factors, has a significant influence on the level of development, which implies the competitiveness of territorial units. Among the factors which characterize labour markets and influence their competitiveness, as presented most often in the literature, are new work-places and the increase in the level of employment as well people’s education and qualifications. The assumption of this article is that the number of commuters, to and from work can testify to the attractiveness of these markets for employers and employees, and its aim is the verification of the conclusions resulting from theoretical considerations based on statistical data describing the Middle Pomeranian region. The conclusions resulting from the research studies are included in the final part.