Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Bukowska U.

1 2017

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Optymalizacja jakości życia w pracy

Bukowska U.

Problemy Jakości

2017

R. 49, nr 7

33--39

Życie w pracy jest jedną z dziedzin działania, których jakość poddawana może być optymalizacji. Zainteresowani tym są nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy oraz władze państwowe. Celem artykułu jest określenie sposobów optymalizacji jakości życia w pracy. Zaprezentowano w nim cechy pracy determinujące jakość życia w pracy, zidentyfikowano narzędzia służące optymalizacji. W artykule przedstawiono też opinie pracowników–respondentów przeprowadzonego badania sondażowego dotyczące jakości ich życia w pracy oraz jej optymalizacji przez pracodawców. Wykazano, że narzędziem pomocnym w doskonaleniu jakości życia w pracy jest sondaż opinii pracowników. Pozwala on zidentyfikować te cechy pracy, które pozytywnie lub negatywnie wpływają na satysfakcję lub niezadowolenie z pracy. Narzędzie to wykorzystywane jest jednak przede wszystkim w dużych przedsiębiorstwach.

The life at work is one of the areas whose quality can be optimized. Not only employees but also employers and public authorities are interested in this subject. The aim of the article is to identify ways to optimize the quality of life at work. The job characteristics that determine the quality of life at work were presented as well as tools for optimization were identified. Finally, the opinions of employees, who responded to the survey about their quality of life at work and its optimization, were depicted. It has been shown that a helpful tool in improving the quality of life at work is an employee opinion survey. It allows to identify the features of the work that positively or negatively affect the satisfaction or dissatisfaction with work. This tool is used, however, primarily in large enterprises.