PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 19

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Business model configurations and organizational performance
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2018
|
z. 121
257--271
PL
W artykule przedstawiono i przeanalizowano konfiguracje modeli biznesu powiązanych z efektywnością funkcjonowania organizacji. Badania przeprowadzono przy wykorzystaniu jakościowej analizy porównawczej na podstawie akademickich przedsiębiorstw odpryskowych. Celem artykułu jest zidentyfikowanie i opisanie konfiguracji modeli biznesu wraz z analizą ich powiązań z wysoką i niską efektywnością badanych przedsiębiorstw. Stwierdzono, że konfiguracje modeli biznesu wykorzystujące wysokiego poziomu zasoby ludzkie i posiadające szeroki dostęp do zasobów finansowych są powiązane z wysoką efektywnością. Ponadto wyodrębnione modele biznesu nie występują w żadnej z dwóch konfiguracji powiązanych z niską efektywnością.
EN
The paper presents and analysis of the business model configurations associated with performance by conducting a qualitative comparative analysis of university spin-off companies. The purpose of this paper is to identify and describe business model configurations, analyze their associations with high and low firm performance, and explore the nature of these associations. The configurations comprising business models leveraging high level human resources and having a wide access to financial resources are associated with high performance was found. In addition, the extracted business models are not featured in any of the two configurations associated with low performance.
2
Content available Dynamism, hostility and complexity of the organisation's environment. Empirical verification of the construct
Kwiotkowska A.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2018
|
nr 3
69--80
EN
There is no set of constructs or measurement tools in the subject literature that would be widely accepted. In this paper three dimensions of the organisation’s environment namely dynamism, hostility, and complexity, were reviewed. These dimensions are common to most environment research but, especially on the native background, only a few researchers have attempted to synthesize these dimensions in the one research approach. The aim of the paper is synthesis of three dimensions of the organisation’s environment and an empirical verification of whether the existing business practice dimensions of the organisation’s environment correspond to the dimensions laid down and proposed on the theoretical level. In the paper, three dimensions of the organisation’s environment - dynamism, hostility, and complexity were characterised, a research tool developed for measuring them was presented. The approach uses data from a sample of fifty-three new technology-based firms in Poland. Factor analysis was used to explore the viability of these environmental dimensions. The results of the conducted research indicate that the organisation’s environment is a multidimensional construct and could be described by dynamism, hostility and complexity.
3
Content available Barriers to the development of spin-offs : a fuzzy-set-theoretic approach
Kwiotkowska A.
Operations Research and Decisions
|
2018
|
Vol. 28, No. 4
31--46
EN
University spin-offs have idiosyncratic strengths in comparison to other new firms. However, evidence also shows that Polish university spin-offs have a low survival rate, and only a small percent of them grow into sustainable businesses. The purpose of this paper is to carry out an empirical study to determine the nature of barriers to the growth of Polish university spin-offs, in order to address the two major research questions considered by this paper: what are the major barriers to growth, and which combinations of these barriers have the greatest impact on the performance of the university spin-offs under study? Firstly, this paper attempts to explore these research questions through a literature review and pilot interviews, based on which a questionnaire was developed. Secondly, this study attempts to address the research questions through a fuzzy-set-theoretic approach by using a software package, such as fs/QCA- fuzzy set Qualitative Comparative Analysis. This paper identifies six key groups of barriers to the growth of university spin-offs in Poland, namely financial, competence, psychological, organizational, informational and formal barriers. Moreover, four alternative configurations of key groups of barriers to the growth of spin-offs that lead to low performance among the organizations examined are distinguished using fs/QCA. This problem is interesting not only from a scientific, but also a practical, point of view, pointing out the need for increased attention, not only from academic entrepreneurs themselves, but also for greater effort from universities and the government to cultivate university spin-offs. Most importantly, simultaneous action in all of these directions is necessary. The continuation of such research is also important, which will consider, on the one hand, a larger sample of firms, and, on the other hand, the results achieved so far and their re-conceptualization.
4
Content available The Relationship between Environmental Uncertainty and Enterprise Performance. A Fuzzy-Set Analysis
Kwiotkowska A., Gębczyńska M.
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
|
2018
|
Vol. 1, Iss. 1
809--816
EN
The purpose of this paper is to explore causal complexity in the relationship between environmental uncertainty and firm’s performance. Due to complexity in the external and internal environment, the relationship between environment and firm performance rests not only on a single attribute but on the interrelation and complementarities between multiple characteristics such as firm features and external factors. This study examines the influence of a firm’s specific characteristics and the dimensions of environmental uncertainty on the company’s performance. Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected via questionnaires from 58 Polish small and medium enterprises (SMEs). The results suggest that characteristics of the general business environment, as well as the firm-specific characteristics all matter to firm performance. In addition, our findings clearly demonstrate that the determination of high firm performance is underpinned by substantial interdependence among the selected conditions and complexity. Therefore, any particular condition may have a different or even opposite effect on the outcome depending on the presence or absence of other conditions. Based on this, we conclude that external environmental uncertainty characteristics, with the dimensions of competitive intensity, technological turbulence and market/demand turbulence, are not as important as the other conditions for high-performing firms. The study offers a new perspective on the relationship between environmental uncertainty and firm performance with its systematic comparative analysis of complex cases. It identifies different combinations of conditions (paths) leading to a high firm performance.
5
Content available Paths to Explain Employee Job Satisfaction. A Fuzzy-Set Analysis
Gębczyńska M., Kwiotkowska A.
Multidisciplinary Aspects of Production Engineering
|
2018
|
Vol. 1, Iss. 1
569--576
EN
Job satisfaction is one of the most researched topics in management literature taking into consideration the fact that it has been found out that this concept has many practical implications in the workplace. Job satisfaction is very complex phenomenon which is influenced by numerous factors. Previous studies provide a partial view of job satisfaction, because they are usually focused on the relationship between a single factor and job satisfaction, without taking a global view to indicate how different factors simultaneously affect job satisfaction. The purpose of this paper is to investigate how different factors such as: work family balance, teamwork, personal environment fit, job security and supervisor support simultaneously influence job satisfactions. The sample of the study includes employees of Polish small and medium enterprises (SMEs). Fuzzy-set qualitative comparative analysis is used to analyze data collected in surveys from 274 employees. The results contribute to research on job satisfaction by outlining several combinations of factors which create a paths to explain employee job satisfaction: (1) teamwork and supervisor support, (2) personal environment fit, job security and supervisor support with absence of work family balance, (3) work family balance, job security and supervisor support.
6
Content available Zdolność sieciowa. Konstrukt i jego wymiary
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2017
|
z. 103
143--156
PL
W artykule podjęto próbę uchwycenia istoty zdolności sieciowej organizacji oraz jej składników i wymiarów. Celem artykułu jest empiryczne sprawdzenie, czy istniejące w praktyce gospodarczej wymiary zdolności sieciowej pokrywają się z wymiarami przedstawionymi i zaproponowanymi w warstwie teoretycznej. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na istnienie czterech wymiarów zdolności sieciowej: koordynacja, zdolność relacyjna, wiedza o partnerach oraz komunikacja wewnętrzna.
EN
The paper attempts to capture the essence of the network capability of the organizations and its constituents and dimensions. The aim of the paper is an empirical verification of whether the existing business practice dimensions of the network capability correspond to the dimensions laid down and proposed in the theoretical level. Results of this study indicate the existence of four dimensions of network capability: coordination, relational ability, knowledge of partners and internal communication.
7
Content available Wymiary orientacji przedsiębiorczej – wyniki badań empirycznych
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2017
|
z. 101
257--269
PL
Celem artykułu jest empiryczne sprawdzenie, czy istniejące w praktyce gospodarczej wymiary orientacji przedsiębiorczej pokrywają się z wymiarami przedstawionymi i zaproponowanymi w warstwie teoretycznej. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na istnienie pięciu wymiarów orientacji przedsiębiorczej: autonomii, innowacyjności, proaktywności, podejmowania ryzyka i konkurencyjnej agresywności.
EN
The aim of the paper is empirical verification of whether the existing business practice of entrepreneurial orientation dimensions correspond to the dimensions laid down and proposed theoretical layer. Findings indicate the existence of five dimensions of entrepreneurial orientation: autonomy, innovation, proactive, risk-taking and competitive aggressiveness.
8
Content available Badanie konfiguracji wysokiej efektywności z wykorzystaniem jakościowej analizy porównawczej
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 89
245--258
PL
Dla zrozumienia złożonej natury dokonań organizacji, a więc szeroko pojętej efektywności ich funkcjonowania, w literaturze prowadzone są coraz bardziej wyrafinowane badania. Osiągany poziom efektywności i możliwość przetrwania organizacji stanowią wynik skomplikowanych układów wzajemnie powiązanych współzależności, które mogą być trudne do uchwycenia za pomocą powszechnie stosowanych metod, takich jak modele regresji. Celem artykułu jest wskazania nowego sposobu analizy konfiguracji organizacyjnych, będących konstelacjami różnych typów strategii, orientacji i warunków otocznia prowadzących wspólnie do uzyskania wysokiej efektywności funkcjonowania organizacji, przez zastosowanie podejścia konfiguracyjnego i jakościowej analizy porównawczej.
EN
In the literature for understanding the complex nature of the organization achievements, and so broadly defined performance are carried out increasingly sophisticated research. Reached the level of performance and the possibility of survival of the organization are the result of complex interconnected systems of interdependence, which may be difficult to capture using commonly employed methods, such as regression models. This paper aims to show a new way of analyzing organizational configurations, which are constellations of different types of strategies, orientations, and market conditions leading together to achieve superior performance, through the use of configuration approach and qualitative comparative analysis.
9
Content available Identyfikacja czynników wpływających na rozwój przedsiębiorstw akademickich
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2012
|
z. 60
179-188
PL
W artykule dokonano identyfikacji czynników, głównie zewnętrznych, mających największy wpływ na rozwój przedsiębiorstw akademickich, których zasadniczy nurt stanowią uniwersyteckie przedsiębiorstwa odpryskowe (spin-off/spin-ouf). Na podstawie analizy literatury, a także z wykorzystaniem wyników wywiadów przeprowadzonych na przykładzie tego typu polskich inicjatyw czynniki środowiskowe sklasyfikowano w ramach nastepujących kategorii: struktury wspierające, instytucje proinnowacyjne, sieci i tworzenie powiązań sieciowych, położenie geograficzne, dostęp do technologii, rynek i marketing.
EN
The article has identified the factors, chiefly external, that have the greatest influence on the development of academic ventures, with their mainstream being universityspin-off/spin-out vcntures. On the basis of the literature review, as well as based on surveys conducted on the example of Polish initiatives of this type, the environmental factors have been classified within the following categories: supporting structures, pro-innovative sroitions, networks and networking, geographic situation, access to technologies, market and marketing.
10
Content available remote Kategorie przedsiębiorczości na poziomie uczelni wyższej
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2011
|
z. 56
157-172
PL
Wzrost znaczenia komercjalizacji technologii i wiedzy, wywodzących się ze środowiska akademickiego, następujący w znacznej mierze poprzez tworzenie nowych przedsięwzięć, ma swoje odbicie w gwałtownie rosnącej liczbie publikacji opisujących to interesujące zjawisko. W artykule dokonano próby sklasyfikowania literatury w ramach przedsiębiorczości obserwowanej na poziomie uczelni wyższych poprzez wyodrębnienie i charakterystykę trzech, wiodących kategorii badawczych: przedsiębiorczego uniwersytetu, przedsiębiorczości akademickiej oraz transferu technologii wywodzących się ze środowiska akademickiego.
EN
The increase of meaning technology and knowledge commercialization descending from the academic environment, following considerably across the creation of new ventures, has its own reflection in the violently growing number of publications describing this interesting phenomenon. In the paper was made attempts to classifying the literature on university - level entrepreneurship across separating and characterizing three, main research categories namely entrepreneurial university, academic entrepreneurship and university technology transfer.
11
Content available remote Wykorzystanie teorii zbiorów do badania konfiguracji organizacyjnych
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2010
|
z. 53
163-175
PL
Badania konfiguracji organizacyjnych obejmują rozpatrywanie wielowymiarowych układów koncepcyjnie odrębnych cech charakterystycznych, które zazwyczaj występują razem. W artykule do badania konfiguracji organizacyjnych proponuje się wykorzystanie teorii zbiorów traktujących konfiguracje jak różne typy przypadków. Celem artykułu jest określenie istoty konfiguracji organizacyjnych oraz wskazanie praktycznych aspektów wykorzystania teorii zbiorów do badania konfiguracji organizacyjnych.
EN
The research of organizational configurations includes the investigation of multidimensional systems conceptually distinct characteristics, which usually occur together. In the article, to the research of organizational configurations was proposed to use set-theory as treating different types of configurations of the cases. The aim of this paper is to define the essence of organizational configurations and the indication of the practical aspects of using set-theory to the research the organizational configuration.
12
Analiza przepływów materiałowych i informacyjnych w przedsiębiorstwie - mapowanie strumienia wartości
Dohn K., Kwiotkowska A.
Logistyka
|
2008
|
nr 4
CD-CD
PL
W artykule przedstawiono możliwość zastosowania do analizy przepływów materiałowych i informacyji na linii montażu przełączników elektrycznych mapy strumienia wartości. Przeanalizowano w ten sposób kolejne operacje i czynności w procesie montażu przedstawiając faktyczną ich wartości. Dało to podstawę do podjęcia decyzji menedżerskich w zakresie poprawy analizowanego procesu montażu.
EN
Value stream is "everything that goes into" creating and delivering the "Value" to the end-customer. Value Stream Analysis is a powerful tool to help look strategically at business, or a business process, and quickly identify opportunities for improvement. Wastes are identified and documented. Value Stream Maps are visual descriptions of a Value Stream. They are powerful because they give a way of communicating about what the current Value Stream is and what it will become in the future. Value Stream Analysis is a planning process that uses Value Stream Maps. It has clear boundaries and is usually focused on a part of the Value Stream.
13
Analiza Big Picture jako narzędzie wizualizacji przepływów w przedsiebiorstwie przemysłowm - studium przypadku
Dohn K., Kwiotkowska A.
Logistyka
|
2008
|
nr 4
CD-CD
PL
W artykule przedstawiono zastosowanie narzędzia - analizy "Big Picture" do wizualizacji przepływów materiałowych i informacyjnych w procesie produkcyjnym. Ponadto analizę "Big Picture" wykorzystano do zrozumienia obecnego przebiegu procesu, identyfikacji czynności wpływających na długość cyklu wytwórczego oraz określenia wzajemnego stosunku i czasu trwania czynności dodających i nie dodających wartości finalnemu produktowi.
EN
Big Picture Mapping (BPM) is a technique used to develop a generic understanding of a set of processes, information and product flows, as well as the key organisational structure of a particular value stream. It is based on techniques described in a value stream mapping work guide. Information is gathered through an intensive workshop-style event. Participants use their knowledge and experience of the overall system to describe and comment on the information and product flows, highlighting particular problems and issues, as well as recommending possible solutions. The main aims of a BPM exercise is to present a diagrammatic view, highlighting possibilities for improvements and reconfiguration. A subsequent stage in the overall analysis is to reconfigure the total system so it optimises the elements to form a new process map.
14
Content available remote Koncepcja zarządzania projektami w planowaniu naprawy maszyn i urządzeń w przedsiębiorstwie
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2007
|
z. 41
191-204
PL
W artykule przedstawiono możliwość i przydatność zastosowania koncepcji zarządzania projektami wraz ze wspomaganiem w postaci narzędzia strukturalnego (programu komputerowego MS Project) do opracowania, optymalizacji i kontroli projektów naprawczych. Ponadto, przedstawiono opracowany projekt napraw maszyn i urządzeń w Elektrociepłowni, sporządzony zgodnie z metodyką zarządzania projektami.
EN
In the article was presented capability and usefulness of project management conception using along with aiding in the form of structural instrument (software MS Project) for repair project optimization and controlling. Besides, it was presented the project of machine and equipment repair in heat and power plant according to project management methodology.
15
Organizacja działalności remontowej w przedsiębiorstwie produkcyjnym w ujęciu logistycznym
Kwiotkowska A
Logistyka
|
2007
|
nr 1
CD-CD
PL
W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy można zastosować istniejące założenia i osiągnięcia logistyki w obszarze działalności remontowej w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Przedstawiono opracowane rozwiązana w postaci koncepcji logistycznych dotyczących trzech analizowanych obszarów badawczych: harmonogramowania remontów, gospodarki częściami zamiennymi oraz outsourcingu usług remontowych.
16
Content available remote Zaopatrzenie w części zamienne na potrzeby gospodarki remontowej - studium przypadku
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2006
|
z. 34
173-183
PL
W artykule przedstawiono opracowaną koncepcję zaopatrzenia w części zamienne w formie procedury decyzyjnej. Procedurę zweryfikowano na przykładzie Elektrociepłowni SA dla zaopatrzenia w części zamienne wybranych urządzeń energetycznych przy uwzględnieniu rzeczywistych warunków eksploatacji.
EN
In this article it was presented conception spare parts supplies as a decision procedure. It was checked out in heat and power plant for spare parts supply selected power devices by pointed out real operating conditions.
17
Content available remote Planowanie i organizowanie remontów w przedsiębiorstwie w ujęciu logistycznym
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2005
|
z. 32
31-42
PL
W niniejszym artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy można zastosować istniejące założenia i osiągnięcia logistyki w obszarze obsługi remontowej w przedsiębiorstwie oraz jakie są zalecenia i korzyści wynikające z ich wykorzystania w praktyce.
EN
The article tries to answer the question if it is possible to adopt logistics performances and propositions in maintenance in a company. It is also the recommendations and profits of these logistics achievements and their using in a practice.
18
Content available remote Logistyka zaopatrzenia w części zamienne w gospodarce remontowej maszyn i urządzeń
Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2005
|
z. 27
157-166
PL
Logistyka zaopatrzenia w części zamienne powinna stanowić element całego systemu logistycznego przedsiębiorstwa i pozostawać w ścisłym związku z innymi podsystemami logistycznymi. Główny nacisk w artykule położono na przedstawienie odmiennych cech koncepcji logistyki zaopatrzenia w części zamienne wraz z analizą studium przypadku dotyczącego opracowania zapotrzebowania na części zamienne dla urządzeń energetycznych.
EN
Spare parts supply logistics should decide a part of logistics system and stay in connection with other logistics subsystems. Spare parts are repairable components or assemblies used for maintenance replacement purposes in major end items of machines or equipments. The article presents essence and role of spare parts supply logistics with analyses of case study connected with energetic market.
19
Content available remote Teoria ograniczeń jako metoda identyfikująca najsłabsze ogniwa organizacji
Dohn K., Kwiotkowska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2004
|
z. 21
63-71
PL
Artykuł zawiera charakterystykę teorii ograniczeń jako nowej koncepcji zarządzania, opis procedury postępowania przy wdrażaniu tejże koncepcji z nakreśleniem możliwych obszarów jej zastosowania. W opracowaniu przedstawiono ponadto przykłady zastosowania teorii ograniczeń w wybranych przedsiębiorstwach ze szczególnym zwróceniem uwagi na uzyskane efekty po jej wprowadzeniu.
EN
The article contains characteristic of theory of constraints as a new philosophy of management and description of procedure in the inurement this conception. It is also shown the examples of adoption this conception in some companies.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.