Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Management

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Dilemmas of human potential management, from the viewpoint of employment security

Bodak A., Cierniach-Emerych A., Gableta M., Pietroń-Pyszczek A., Piwowar-Sulej K.

Management

2016

Vol. 20, no. 1

8--26

In this study - based on the result of own and others empirical research, regarding conditions of person’s functioning in the process of work during the last decade of 2000’s - an attempt of indicating dilemmas connected with shaping of employment security has been made. The field of study was approached not only from the perspective of employees and employers, but also with the intent of showing the diversity of solutions adopted in this area The results of presented research have confirmed the validity of solutions postulated by science, in relation to the results of monitoring of the turbulent economic environment and the progressing changes in employees’ expectations.

W opracowaniu – posiłkując się wynikami własnych i cudzych badań empirycznych, dotyczących warunków funkcjonowania człowieka w procesie pracy w ostatniej dekadzie lat dwutysięcznych – podjęto próbę wskazania na dylematy związane z kształtowaniem bezpieczeństwa zatrudnienia. Ponadto skoncentrowano się na przejawach i konsekwencjach dokonującej się zmiany pokoleniowej oraz implikacjach wprowadzania do przedsiębiorstw podejścia projektowego, a zatem idei zarządzania przez projekty. Podjętą problematykę rozpatrywano nie tylko przez pryzmat oczekiwań pracowników ale i pracodawców, ukazując występujące w tym zakresie zróżnicowanie. Wyniki zaprezentowanych badań ujawniły zasadność formułowania przez naukę rozwiązań użytecznych w nawiązaniu do wyników monitoringu turbulentnej rzeczywistości gospodarczej oraz postępujących zmian w oczekiwaniach zatrudnionych.

Working conditions as one of the areas for implementing the concept of corporate social responsibility

Cierniach-Emerych A., Zięba K.

Management

2014

Vol. 18, no. 1

21--33

Implementation of the corporate social responsibility (CSR) concept is presented, as it applies to the practice of companies. The authors focus on an isolated area of CSR implementation, namely the improvement of working conditions, in the context of selected international standards and norms directly referencing the CSR concept. Circumstances of practical implementations in this area are presented, based on results of pilot empirical studies. The context of the implementations is analysed, as well as their correlations with the task of practical realization of the CSR concept.