Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 2015

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Mobbing w organizacjach publicznych na przykładzie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej

Nadolska N., Pawłowska E., Szewc T.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2015

nr 2

65--81

Mobbing występuje w wielu organizacjach sektora publicznego i prywatnego. Polega on na niewłaściwym postępowaniu w relacjach międzyludzkich, które przez swoją powtarzalność i systematyczność naruszają godność lub integralność psychiczną osoby. Wiąże się z miejscem pracy i naraża ofiarę na dolegliwości somatyczne, pogorszenie atmosfery w pracy, a nawet jej utratę. Interesujące jest, że występuje również w jednostkach służby zdrowia – szczególnie wrażliwych na etyczne postępowanie, gdzie oczekuje się, iż personel medyczny będzie rozumiał moralny kontekst własnych działań. Celem artykułu jest zatem identyfikacja mobbingu w publicznej służbie zdrowia, zasad jego zwalczania oraz wskazanie rekomendacji przeciwdziałania tej praktyce.

Mobbing occurs in entities as well in public as in private sectors. It is expressed in wrong behavior in interpersonal relationships and – by its repeatability – violates the dignity or mental integrity of a person. It appears at the workplace and exposes the victim to somatic symptoms, affects the working environment, and may cause the job loss. It is surprising that mobbing can be met also in a health care entities which are particularly sensitive to ethical conduct and are expected to guarantee the high level of moral engagement from the medical staff. The aim of the paper is to identify the aspects of mobbing in the public health service, and to introduce recommendations of counteractions toward such practices.