Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Private security companies and the deontological codes
EN
The article is an analysis of the private security companies’ activities, safeguarding people and property, in the context of compliance to ethical codes. The private security market in Poland was created last century in the eighties, and took over part of the tasks carried out thus far by the police and the army, which dealt with the protection of state institutions, and critical infrastructure of the country. The authors in their analysis point out that uniformed services, which previously dealt with protection, have had not only legal authorization in the implementation of such tasks, but also an extensive codes of honor, or ethical codes of conduct. Currently, there are few companies operating on the security market that have such codes of ethics. The authors suggest that the introduction of ethical (deontological) codes by private companies will increase the level of services provided, and contribute to the increase in the prestige of the protection profession.
PL
W artykule przedstawiono prywatne firmy ochrony osób i mienia w kontekście wymagań kodeksów deontologii zawodowej. Prywatny rynek ochrony w Polsce powstał w latach osiemdziesiątych i przejął część zadań realizowanych do tej pory przez Policję i wojsko - instytucje, które zajmowały się ochroną instytucji państwowych i infrastruktury krytycznej w kraju. Autorzy artykułu zwracają uwagę na to, że służby mundurowe, które wcześniej zajmowały się ochroną, posiadały nie tylko umocowanie prawne w zakresie realizacji tego typu zadań, lecz także miały i mają rozbudowane kodeksy honorowe lub etyczne. Obecnie na rynku ochrony funkcjonuje jeszcze wiele firm, które nie posiadają tego typu kodeksów etycznych czy też kodeksów deontologii zawodowej. Autorzy stawiają w artykule hipotezę, że powszechne wprowadzenie w prywatnych firmach kodeksów etycznych (deontologicznych) podniesie poziom świadczonych usług oraz przyczyni się do wzrostu prestiżu zawodu pracownika ochrony osób i mienia.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.