Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Ocena zmęczenia aptekarzy

Lasota A., Ścigaj M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2009

|

Nr 54

49-57

PL

W artykule przedstawiono wyniki subiektywnej oceny zmęczenia aptekarzy. Grupę badawczą stanowiło N = 9 osób. Celem badań była ocena zmęczenia przed pracą i po pracy w trzech grupach: (1) objawy spadku aktywacji, (2) objawy spadku motywacji, (3) objawy zmęczenia fizycznego oraz ocena typu i natężenia zmęczenia. Zastosowano kwestionariusz subiektywnej oceny zmęczenia [16] zmodyfikowany przez Lasotę [7], Do oceny różnic w poziomie zmęczenia i natężenia symptomów przed pracą oraz po pracy zastosowano test Fishera i test „t". Stwierdzono znaczące różnice w poziomach zmęczenia przed pracą i po jej zakończeniu we wszystkich grupach; typ zmęczenia pracowników określono jako ogólny (Ti > Tn > Tni), zaobserwowano statystycznie istotny wzrost natężenia symptomów zmęczenia po pracy w badanych grupach.

EN

The article presents the outcomes of a subjective evaluation of fatigue of pharmaceutists. The studied group consisted of N = 9 people. The aim of the paper was the evaluation of fatigue before and after work in three categories: (1) drowsiness and dullness, (2) dificul-ty of concentration, (3) projection of physical impairment and evaluation of type and intensity of fatigue. A questionnaire of subjective evaluation of fatigue was carried out [16] and modified by Lasota [7]. For the evaluation of differences in the levels of fatigue and intensity of the symptoms before and after work Fisher's test and the t-test were carried out. Significant differences in the levels of fatigue before and after work were noticed in all categories, the type of fatigue of the employees was defined as general (T| > Tn > TUI), statistically significant increase of intensity in fatigue symptoms was noticed in the studied categories.

2

Wpływ rodzaju muzyki na wydajność pracy i stopień złagodzenia monotonii

Ścigaj M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2008

|

Nr 51

89-106

PL

W artykule przedstawiono teoretyczne zależności występujące pomiędzy wydajnością pracy, monotonią i zmęczeniem pracownika a muzyką. Zaprezentowano również wyniki badań przeprowadzonych w przemyśle, potwierdzające występowanie zależności między rodzajem muzyki i dniem tygodnia a wydajnością pracy.

EN

Theoretical dependences stepping out among the efficiency of the work, monotony, the worker fatigue and musie were introduced in the aniele. The results of investigations conducted in the industry were also presented, confirming occurrence of the dependence between the kind of musie and the day of the week and the efficiency of the work.

3

Metoda analizy i oceny czynników powodujących monotonię

Ścigaj M.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2007

|

Nr 46

139-152

PL

Monotonia jest jednym z głównych problemów współczesnej ergonomii, humanizacji i organizacji pracy. Pomimo częstotliwości, z jaką występuje, charakter tego zjawiska nie pozwala jednoznacznie ocenić stopnia nasilenia jego objawów. W artykule przedstawiono metodę analizy i oceny czynników powodujących monotonię. Wyróżniono w związku z tym i opisano cztery obszary pracy człowieka, w których w określonych warunkach może wystąpić monotonia o różnym stopniu nasilenia. Uniwersalny charakter zaproponowanej metody pozwala na ocenę monotonii prawie na każdym stanowisku pracy.

EN

Monotony is one of the main problems of modern ergonomics, humanisation and organisation of work. Despite the frequency with which it works, the character of this phenomenon does not allow to estimate the intensity level of its symptoms in an unambiguous manner. The article presents a method of analysis and evaluation of factors that generate monotony, as well as it highlights four fields of human's work in which in particular conditions monotony on various levels of intensity may appear. Universal character of the proposed method allows to estimate monotony in practically every post.