Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu złej sytuacji finansowej? W artykule przybliżamy warunki legalnego zwolnienia z pracy oraz to, jak liczyć okres wypowiedzenia.
Praca zdalna na kwarantannie to temat nurtujący zarówno pracodawców, jak i pracowników. Czy można pracować w trakcie kwarantanny? Jakie wynagrodzenie lub świadczenie przysługuje pracownikowi?
Kwiecień miał być miesiącem wprowadzającym liczne zmiany w zakresie ubezpieczenia wypadkowego. Nie wszystkie weszły w życie. Warto jednak już teraz zapoznać się z planami nowelizacji, a także mieć świadomość tego, jakie zmiany już zaszły i obowiązują od 1 kwietnia br.
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dbanie o dobro i bezpieczeństwo swoich pracowników. Czas pandemii nie zwalnia go z tego obowiązku, a wręcz przeciwnie. W artykule przybliżamy najważniejsze zmiany prawne dotyczące BHP w dobie rozprzestrzeniania się SARS-CoV-2.
W czasie pandemii praca zdalna stała się dla wielu pracowników codzienną formą pracy. Oprócz wielu korzyści niesie ona za sobą liczne zagrożenia, z którymi muszą zmierzyć się pracodawcy. A co, jeśli pracownik ulegnie wypadkowi podczas pracy w trybie home office?
Na początku września 2019 roku weszło w życie wiele istotnych zmian w Kodeksie pracy, dotyczących między innymi mobbingu oraz ściśle z nim powiązanego, szeroko pojętego, równego traktowania. Z założenia wrześniowe zmiany mają ułatwić realizację uprawnień pracowniczych.
W 2019 roku weszło w życie wiele zmian w przepisach Kodeksu pracy w zakresie BHP. Jedną z nich jest nowy wzór protokołu powypadkowego, w którym nie ma m.in. wymogu obecności pieczęci pracodawcy.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.