PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available remote Problematyka zabezpieczenia głębokiego wykopu w iłach formacji poznańskiej
Szymański Tomasz, Derbot-Kostrzewa Anna, Konarska Monika
Inżynieria Morska i Geotechnika
|
2023
|
nr 3
110--118
PL
Określenie parametrów wytrzymałościowych i odkształceniowych gruntów ilastych serii poznańskiej z rejonu Bydgoszczy na podstawie badań trójosiowych z odpływem. Różnica wytrzymałości i modułu odkształcenia gruntu ilastego pod obciążeniem w różnych kierunkach. Wykorzystanie wyznaczonych parametrów do zaprojektowania ściany zabezpieczenia głębokiego wykopu. Obliczenia ściany z grodzic stalowych z wykorzystaniem klasycznej metody Coulomba i metody elementów skończonych. Wyniki obliczeń wykonanych różnymi metodami.
EN
Determination of the strength and deformation parameters of Poznań series clays on the basis of triaxial tests. The difference in strength and modulus of deformation parameters of clay soil under load in different directions. The use of determined parameters to design the deep excavation wall. Calculations of the sheet pile wall using the classical Coulomb method and the finite element method. The results of calculations conducted with different methods.
2
Content available Managing instrumental communication in the context of the perception of bullying among new employees
Szymański Tomasz
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2020
|
nr 3
101--121
EN
Introduction/background: Researchers have indicated that organizational change may indirectly affect workplace bullying. In the case of employees undergoing organizational change, the same stressors might be experienced only by new employees. Aim of the paper: The aim of the article is to identify whether work experience in the organization intensifies subjective perception of bullying in the process of instrumental communication and receiving negative feedback. Materials and methods: Relational and phenomenological methods were applied. Multi-phase mixed methods research included; shadowing, participant observation, discourse analysis, semi structured interviews, oral history interviews. Qualitative data (n = 67) gathered in the first stage in longitudinal studies was transformed into a questionnaire used in quantitative research (n = 267) in the second research stage. Results and conclusions: The findings indicate that improper conditions for decision realization, inadequate individualization of instructions and poor feedback intensify the subjective experience of bullying. Perceived bullying in the process of instrumental communication decreases with longer work experience within the given organization and not with overall work experience.
3
Dobry klimat – CO(2) niesie ETS IV
Szymański Tomasz, Doliwa Maciej
Przegląd Papierniczy
|
2019
|
R. 75, nr 4
242--243
PL
W bieżącym roku mija już 15 lat od czasu tworzenia pierwszych wytycznych i pierwszych wyliczeń alokacji bezpłatnych uprawnień dla instalacji włączonych do Systemu Handlu Uprawnieniami do emisji CO2 (Emission Trading Scheme). Każdy kolejny okres ETS to kolejne zmiany doprecyzowujące zasady naliczania i rozliczania kredytów CO2. ETS I i II są historią. ETS III wkrótce także do niej dołączy. Nadchodzi IV faza ETS.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.