Prezentowane opracowanie stanowi próbę analizy wpływu patologicznych stosunków międzyludzkich w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu, na efektywność zarządzania.
EN
The paper presented is an attempt to analyse the influence of pathological interpersonal relations in an organization, the mobbing in particular, on the effectiveness of management.
2
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
W niniejszym opracowaniu przedstawiono problematykę zarządzania etycznym wizerunkiem firmy jako podsystemu zarządzania organizacją. Zwrócono uwagę na konieczność sformalizowania tej działalności w strukturach organizacyjnych. Wskazano również na szereg negatywnych zjawisk występujących w procesie kreowania wizerunku firmy.
EN
The main aim of this paper is to present the issue of the management of the ethical image of a company as a subsystem of the management of an organization. The focus has been put on the necessity of formalization of such activity in organizational structures. Various negative phenomena accompanying the process of image creation have been also demonstrated.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.