PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Programy rekonwersji w Siłach zbrojnych RP w kontekście teorii zarządzania zasobami ludzkimi
Brochocki M.
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
|
2008
|
Nr 2
167-176
PL
W artykule przedstawione zostały definicje zarządzania, które w sposób ogólny opisują procesy dotyczące obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, znacząco różniących się od takiej organizacji, jaką stanowią Siły Zbrojne RP. Niemniej jednak, na podstawie przytoczonych poglądów teoretyków, zajmujących się tą problematyką wydaje się, iż rekonwersja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi stanowi zespół zaplanowanych przedsięwzięć, których istotą jest określenie celów oraz sposobów ich realizacji, stanowiących zorganizowane dążenie wszystkich jej uczestników do wykorzystania będących w ich posiadaniu zasobów i informacji w sposób skuteczny i zgodny z ogólnie znanymi koncepcjami zarządzania zasobami ludzkimi.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.