Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Czynnik ludzki w organizacji niemieckiego koksownictwa

Louis G.

Karbo

1999

Nr 12

440-442

W usprawnieniach organizacyjnych spłaszczono wielostopniową scentralizowa-ną strukturą komunikowania i kompetencji. Zmniejszono ilość szczebli dozoru. Zwiększono samodzielność na stanowiskach pracy przy ściślejszym powiązaniu ze służbą utrzymania ruchu. Zastosowano program SAP R/3. Uzyskano w kok-sowni Prosper obniżką kosztów produkcji o ok.50 % przy wyraźnie niższym zatrudnieniu.

In organisational improvements the multi - stage centralised structure of communication and competency has been flattened. Number of supervisory personnel levels have been reduced. The independence at workstands has been increased with more strict connection with opera-tion maintenance service. The SAP R/3 programme was applied. At Prosper coking plant the production cost was reduced by about 50 % with visibly lower employment.