Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują odpowiednie roszczenia, rekompensujące mu daną szkodę. Wyjątek stanowi sytuacja, w której wypadek nastąpił z całkowitej winy osoby zatrudnionej.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.