Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Nieznane oblicze logistyki

Piojda K.

Logistyka

2010

nr 4

CD-CD

W artykule opisano zagadnienia związane z logistyką. Stanowi ona proces planowania, realizowania i kontrolowania przepływu surowców, materiałów do produkcji, wyrobów gotowych i właściwej informacji z miejsca pochodzenia do miejsca konsumpcji w taki sposób, aby wszystko przebiegło według planu i aby zaspokoić potrzeby klienta. Logistykę można określić również za pomocą reguły "7W": właściwy produkt, właściwa ilość, właściwy stan, właściwe miejsce, właściwy czas, właściwy klient oraz właściwa cena. Dynamiczny rozwój wiedzy logistycznej i jej umiejętne wykorzystanie w przedsiębiorstwie przyczyniają się do osiągnięcia wielu korzyści, m.in. obniżki kosztów, zdobycia przewagi konkurencyjnej, zwiększenia udziału firmy w rynku, większej elastyczności w działaniu, a także szybszego rozwoju firmy. I to właśnie datego zawód logistyk jest obecnie jednym z najbardziej pożądanych na rynku pracy. To fachowcy potrafiący wymyślić kompleksowe rozwiązania w zakresie usług logistycznych, dostosowane do konkretnych wymagań klientów. Do ich obowiązków należą m.in. analiza krajowych i zagranicznych rynków zaopatrzenia, współpraca z dostawcami, przygotowanie zamówień, negocjacje cen towarów i usług, rozliczanie budżetu zakupów oraz ewidencja stanu magazynu.

In this article there are described issues connected with logistics. It is process of planning, fulfillment and control the goods traffic from the source to consumption place so that everything would proceed in the right way and the client would be satisfied. Logistics can be defined by “7R” rule, as: right product, right quantity, right condition, right place, right time, right customer and right price. The dynamic development of logistics and its correct use in the company help to reach a large number of benefits in this firm, for example: cost reduction, gaining the advantage over other similar companies, expansion of the company in new areas of market, getting bigger flexibility in acting and also company development. This is the reason why a new profession, logistic, is at present one of the most wanted occupations in labour market. These specialists invent complex solutions in logistics. They are responsible for analysis of national and foreign supply market, cooperation with deliverers, order preparation and realisation, price negotiations, budget calculations and register of store.

Istota, cele i elementy zarządzania zasobami ludzkimi

Włudyka S., Piojda K.

Systemy Logistyczne Wojsk

2009

Nr 35

27--33

Posiadanie tylko umiejętności technicznych w dzisiejszych czasach to za mało. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest niemal sztuką. Trzeba umieć motywować podwładnych do wydajnej pracy i zadbać o taką atmosferę, żeby pracowało im się lepiej. Korzyści będą obustronne. Menedżer będzie mógł pochwalić się lepszymi wynikami pracy swojej załogi, jeśli zapamięta, że zasoby ludzkie to najważniejszy czynnik wytwórczy decydujący o sukcesie firmy. Pracownicy poczują się docenieni. Od sposobu zarządzania kadrami zależy efektywność przedsiębiorstwa. Według nowej teorii zarządzania relacje między przełożonym a podwładnym powinny być partnerskie. Obie strony muszą traktować się z szacunkiem i być odpowiedzialne za to, co robią. Nie tylko kadra zarządzająca, ale także podwładni powinni brać udział w podejmowaniu decyzji. Ludzie są nieprzewidywalni i różnią się od siebie. Zadaniem menedżera jest poznanie pracowników oraz ich potrzeb i takie kierowanie nimi, aby działali najskuteczniej. To dlatego potrzebne jest zarządzanie zasobami ludzkimi, aby te różnice wyeliminować lub zmniejszyć.

Human resources are one of the major generative factors, beside capital, solid and organization. The manager is responsible for planning human resources in the company, candidates recruitment and selection, regular worker's estimation and payment. The new relation employee - employer should be like a partnership. Good management means to satisfy both: worker whose job is interesting and company for which the worker realizes the aims.