PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 5

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available The research on work engagement: theoretical aspects and the results of researches in the company operating in the IT sector
Wójcik-Karpacz A.
Management
|
2018
|
Vol. 22, no. 2
60--79
EN
The aim of this article is to exemplify the results of researches on work engagement in the company operating in the IT sector. The research methodology includes the studies of scientific literature and the quantitative method (survey questionnaire). The sample in the study comprises 509 employees of a company operating in the IT sector. Work engagement was measured with of the original 17-item Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Using in the research a standardized tool gives the opportunity to compare different results obtained in subsequent periods of time in the company, as well as, it can be the point of reference in the assessment of work engagement in other companies of the IT and other sectors. The results of the research show a relatively high level of work engagement in the composite aspect and its individual dimensions and subdimensions in the company operating in the IT sector. The scientific literature studies provide the managers with information on how various issues are related to the level of work engagement and on the usefulness of periodic researches in the company. However, the results of the empiric research help the managers to diagnose of the work engagement and to take more conscious decisions how to improve or maintain it on the same level. The research findings give the overview on the topic of work engagement level in a big IT company.
PL
Celem artykułu jest egzemplifikacja rezultatów badania poziomu zaangażowania w pracę w firmie działającej w sektorze IT. Metodyka badań obejmuje studia literatury przedmiotu i metodę ilościową (kwestionariusz ankietowy). Próba w badaniu obejmuje 509 pracowników firmy działającej w sektorze IT. Zaangażowanie w pracę było mierzone za pomocą oryginalnej 17-item Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Użycie w badaniu znormalizowanego narzędzia daje możliwość porównywania uzyskanych wyników w kolejnych okresach w tej firmie, jak również może być punktem odniesienia w ocenie zaangażowania w pracę w innych firmach z sektora IT i pozostałych. Rezultaty badań pokazują relatywnie wysoki poziom zaangażowania w pracę w ujęciu kompozytowym i poszczególnych jego wymiarów i podwymiarów w firmie działającej w sektorze IT. Studia literatury dostarczają menedżerom informacji o tym, jak różne kwestie są związane z poziomem zaangażowania w pracę i o użyteczności cyklicznych badań w firmie. Natomiast wyniki badania empirycznego pozwalają menedżerom na diagnozę zaangażowania w pracę i podejmowanie bardziej świadomych decyzji dotyczących tego, jak go polepszyć lub utrzymać na istniejącym poziomie. Ustalenia badawcze dają wgląd na temat poziomu zaangażowania w pracę w konkretnej dużej firmie informatycznej.
2
Content available remote Zdolność relacyjna jako determinanta efektów relacji międzyorganizacyjnych
Wójcik-Karpacz A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2013
|
z. 52
157--167
PL
W opracowaniu zidentyfikowano lukę zdolności organizacyjnych i sposoby ich uzupełniania. Przedstawiono także użyteczność jednego z typów zdolności dynamicznych a mianowicie zdolności relacyjnej w kontekście wykorzystywania relacji współdziałania z partnerami zewnętrznymi do budowania przewagi konkurencyjnej.
EN
In the paper, the organizational capability gap and ways of their complementing have been identified. Plus, it presents usefulness of one type of dynamic capabilities, namely - relational capability, in the context of using cooperation with external partners to build competitive advantage.
3
Content available remote Zmiana uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości w regionie świętokrzyskim w dobie integracji międzynarodowej
Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Karpacz J.
Management
|
2005
|
Vol. 9, no. 2
121-126
PL
W artykule podjęto próbę identyfikacji czynników wpływających na funkcjonowanie i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w okresie integracji Polski z Unią Europejską. W tym celu wykorzystano wyniki badań przeprowadzone wśród przedsiębiorców działających w regionie świętokrzyskim.
EN
It the test of identification of factors in article was undertaken was influencing on functioning and the development small and average enterprises in period of integration of Poland with Union European. The results of investigations in this aim were used conducted among acting in świętokrzyski region businessmen.
4
Content available remote Wybrane zagadnienia z działalności małych przedsiębiorstw w okresie przedakcesyjnym
Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Karpacz J.
Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
|
2003
|
T. 48, z. 1
233-240
PL
Opracowanie przedstawia próbę określenia środowiska, w jakim działają małe przedsiębiorstwa. Dokonano jej w oparciu o przeprowadzone badania w tych przedsiębiorstwach w regionie świętokrzyskim. Ukazano także wpływ obecnych problemów funkcjonowania i rozwoju tych przedsiębiorstw na ich przyszłą pozycję na jednolitym rynku europejskim.
EN
This work shows the attempt to describe the environment in which small companies operate. It has been done on the basis of the researches conducted in these companies on the Świętokrzyski region. The influence of the current problems connected with the functioning and development of these companies on their future positions on the homogeneous European market has also been presented.
5
Szanse i zagrożenia integracji z Unią Europejską w opinii przedsiębiorców regionu świętokrzyskiego
Nogalski B., Wójcik-Karpacz A.
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
|
2001
|
Vol. 71, nr 22
168-179
PL
Opracowanie przedstawienia opinie przedsiębiorców MSP z regionu świętokrzyskiego, na temat postrzegania przez nich, wpływu zbliżającej się integracji Polski z Unią Europejską na funkcjonowanie ich przedsiębiorstw. Wpływ ten rozpatrywany jest w kontekście szans i zagrożeń, wynikających m.in. z otoczenia makroekonomicznego, efektywności gospodarowania, rynku pracy oraz techniki i technologii.
EN
The article presents entrepreneurs' opinion of small and medium enterprises, located at Swietokrzyski Region, about potential growth stimulators and barriers after Poland unification with European Union. Potential influences are analyzed in macroeconomic perspective, especially in such aspects as: labor market, technology, low regulations and competitiveness.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.