Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Polish Journal of Management Studies

2 2020

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

The significance of management culture on investigative audit quality

Najmatuzzahrah, Mulyani Sri, Winarningsih Srihadi, Akbar Bahrullah

Polish Journal of Management Studies

2020

Vol. 22, No. 1

335--350

This research aims to identify and analyze the influence of integrity and professionalism on the quality of investigative audits. This research is based on several phenomena related to the quality of investigative audits and the reputation of the BPK and previous theories and research to prove the hypotheses. This study uses descriptive and causal explanatory methods by conducting hypothesis testing. This research focuses on the effect of integrity and professionalism on the quality of investigative audits. The population specified in this study is 94 working units with a total of 267 investigators. This survey gathered information using structured interviews and questionnaires. The analysis techniques employed to analyze the data are descriptive statistics and inferential statistics. The research hypotheses are tested using structural equation modeling (SEM). The obtained hypothetical test results by testing the significance of coefficient pathways in structural models show that the integrity and professionalism of auditors can affect investigative audit quality. The integrity and professionalism of auditors have a positive influence on the BPK. The quality of investigative audits has a positive influence on the reputation of the BPK. The integrity and professionalism of auditors positively influence reputation through the quality of investigative audits.

Niniejsze badanie ma na celu identyfikację i analizę wpływu rzetelności i profesjonalizmu na jakość audytów śledczych. Niniejsze badania opierają się na kilku zjawiskach związanych z jakością audytów śledczych i reputacją BPK oraz wcześniejszych teoriach i badaniach mających na celu potwierdzenie hipotez. W niniejszym badaniu zastosowano opisowe i przyczynowe metody wyjaśniające, przeprowadzając testowanie hipotez. Niniejsze badanie koncentruje się na wpływie uczciwości i profesjonalizmu na jakość audytów śledczych. Populacja określona w tym badaniu to 94 działające jednostki z łącznie 267 badaczami. W badaniu zebrano informacje za pomocą ustrukturyzowanych wywiadów i kwestionariuszy. Techniki analityczne zastosowane do analizy danych to statystyki opisowe i statystyki wnioskowe. Hipotezy badawcze są testowane za pomocą modelowania równań strukturalnych (SEM). Hipotetyczne wyniki testów uzyskane w wyniku badania istotności ścieżek współczynników w modelach strukturalnych pokazują, że uczciwość i profesjonalizm audytorów może wpływać na jakość audytu dochodzeniowego. Uczciwość i profesjonalizm audytorów pozytywnie wpływa na BPK. Jakość audytów śledczych pozytywnie wpływa na reputację BPK. Uczciwość i profesjonalizm audytorów pozytywnie wpływa na reputację poprzez jakość audytów śledczych.

The effect of organization characteristics on optimal leadership decision

Nuryati Tutty, Mulyani Sri, Poulus Sugiono, Dahlan Muhammad

Polish Journal of Management Studies

2020

Vol. 22, No. 2

345--361

The implementation of the process of decision making by the leadership of the organization, including organizations in local governments, needs useful information so that it can help in the decision-making process. Information systems that can produce high-quality information data are essential to help users make decisions. Its impact can improve leaders' performance. This study was conducted to examine the effect of organization characteristics on the successful implementation of an accounting system and the optimal decision of leaders in local governments by using Structural Equation Modeling (SEM) analysis tools. The tests conducted concluded that organizational characteristics positively affect the successful implementation of accounting information systems to provincial/regency/city governments in the provincial regions in Indonesia. The results of this research show that the more adequate characteristics of the organization are, the more successful the implementation of accounting information systems will be. Organizational characteristics also positively influence the provincial/regency/city government's optimal leader decisions in Indonesia's provincial regions. Empirical evidence obtained from this research is that the more successful implementation of accounting information systems will make optimal leaders' decisions.

Realizacja procesu podejmowania decyzji przez kierownictwo organizacji, w tym organizacji samorządowych, wymaga przydatnych informacji, które mogą pomóc w podejmowaniu decyzji. Systemy informacyjne, które mogą generować wysokiej jakości dane informacyjne, są niezbędne, aby pomóc użytkownikom w podejmowaniu decyzji. Jego wpływ może poprawić wydajność liderów. Niniejsze badanie zostało przeprowadzone w celu zbadania wpływu cech organizacji na pomyślne wdrożenie systemu rachunkowości i optymalną decyzję liderów samorządów terytorialnych przy użyciu narzędzi analitycznych Modelowania Równań Strukturalnych (SEM). Z przeprowadzonych testów wynika, że cechy organizacyjne pozytywnie wpływają na pomyślne wdrożenie systemów informacji księgowej w samorządach prowincji / regencji / miast w regionach prowincjonalnych Indonezji. Wyniki tych badań pokazują, że im bardziej adekwatne są cechy organizacji, tym skuteczniejsze będzie wdrożenie księgowych systemów informacyjnych. Cechy organizacyjne mają również pozytywny wpływ na optymalne decyzje przywódców prowincji / regencji / miasta w regionach prowincjonalnych Indonezji. Z empirycznych dowodów uzyskanych w trakcie tych badań wynika, że skuteczniejsze wdrożenie systemów informatycznych księgowych będzie wpływać na optymalne decyzje liderów.