Kapitał ludzki w procesach fuzji i przejęć

• Autorzy: Czerniachowicz B.

Warianty tytułu

EN

Human capital in processes of the merger and acquisition

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

In article one introduced problems of the merger and acquisition in personnel area. Important motive of processes of the merger and acquisition is quality of human capital, from regard on one's own influence on ability to generating of profits. Form of the merger and acquisition puts into port on strategies area of staff manager realized in organization, and essential part in process of integration of subjects perform strategies of communications, of stabilization or of growing less employments, of giving reasons and integration of organizational culture. Important aspect is also measurement of effectivity of the merger and acquisition in area of staff manager presented as set of aims and of measures of human capital.

Słowa kluczowe

PL

kapitał ludzki

EN

human capital

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński
• Rocznik: 2006
• Tom: Nr 47
• Strony: 89--97
• Opis fizyczny: tab.

Twórcy

autor

Czerniachowicz B.

• Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Zakład Ekonomiki Przedsiębiorstw, ul. Mickiewicza 64, 71-101 Szczecin,