Wady i zalety pracy platformowej i freelancingu. Wskazówki dla osób pracujących w ramach nowych form pracy

• Autorzy: Stachura-Krzyształowicz Aleksandra , Barańska Paulina

Identyfikatory

DOI

10.54215/BP.2023.09.18.Stachura-Krzyształowicz

Warianty tytułu

EN

Advantages and disadvantages of platform work and freelancing. Tips for persons working under new forms of work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Rynek pracy nieustannie ewoluuje wraz z rozwojem gospodarek i technologii. Nowe możliwości zakupu usług i produktów przez klientów – związane chociażby z powstawaniem i funkcjonowaniem aplikacji mobilnych - sprawiają, że wykształcają się nowe strategie aktywności zawodowej. Ich przykładami mogą być praca platformowa oraz freelancing, które charakteryzują się wysoką elastycznością w świadczeniu usług, ale także niepewnością zatrudnienia i prekaryjnymi warunkami pracy. W artykule scharakteryzowano grupy zawodowe osób wykonujących pracę platformową i pracujących jako niezależni specjaliści (freelancerzy), zaprezentowano wyniki badań z zakresu prekaryjności oraz psychospołecznych warunków pracy i jakości życia tych osób, a także podano wskazówki dla tych, którzy pracują w ramach nowych form pracy.

EN

The labor market is constantly evolving following the development of economies and technology. New opportunities for customers to purchase services and products - related to the development and functioning of mobile applications - result in the emergence of new strategies of professional activity. Their examples include platform work and freelancing, which are characterized by high flexibility in the provision of services, but also job insecurity and precarious working conditions. The article characterizes platform workers and freelancers, presents the results of research in the field of precariousness, psychosocial working conditions and quality of life of these people, and also gives tips for persons employed under new forms of work.

Słowa kluczowe

PL

nowe formy pracy; freelancerzy; pracownicy platformowi; prekaryjne warunki pracy

EN

new forms of work; freelancers; platform workers; precarious working conditions

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2023
• Tom: nr 9
• Strony: 14--18
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Stachura-Krzyształowicz Aleksandra

• Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy

• https://orcid.org/0000-0001-9365-5572

autor

Barańska Paulina

• Progressive Policies

• https://orcid.org/0000-0001-5680-1104

Bibliografia

• [1] FLORCZAK I., OTTO M. Prekaryzacja zatrudnienia. Wyzwania dla prawa pracy w Europie. Warszawa: Difin SA, 2019.
• [2] OWCZAREK D. (red.). Nowe formy pracy w Polsce. Warszawa: Instytut Spraw Publicznych, 2019.
• [3] Eurofound. Overview of new forms of employment - 2018 update. Luksemburg: Publications Office of the European Union, 2018.
• [4] OSTOJ I. Rozwój gig economy jako wyzwanie dla sfery regulacji rynku pracy. Studia prawno-ekonomiczne. 2019, 110: 239-252.
• [5] Policy Responses to New Forms of Work. Paryż: OECD Publishing, 2019.
• [6] KIM H.R. Career Shift: Employment to freelancing. Medical Writing. 2019, 28(1): 39-41.
• [7] Eurofound. New forms of employment: 2020 update. New forms of employment series. Luksemburg: Publications Office of the European Union, 2020.
• [8] Raport tematyczny. Alternatywne formy pracy. Instytut Analiz Rynku Pracy, 2020.
• [9] MROZOWICKI A., CZARZASTY J. (red.). Oswajanie niepewności. Studia społeczno-ekonomiczne nad młodymi pracownikami sprekaryzowanymi. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2020.
• [10] PRÓCHNICKA K. Ścieżka rozwoju kariery freelancera. [W:] E. Śnieżek (red.), Trendy w biznesie, tom III, Łódź: Wydawnictwo SIZ, 2010, s. 133-146.
• [11] PIĄTEK K. Freelancing jako szansa przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu osób z niepełnosprawnością na polskim rynku pracy. [W:] P. Bałdys, K. Piątek (red.), Społeczeństwa na rozdrożach. Polska i Ukraina wobec wyzwań XXI wieku, Bielsko-Biała: Akademia Techniczno-Humanistyczna, 2017, s. 200-216.
• [12] DOBRZYŃSKA M. Praca platformowa. Wyzwania dla bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce. Praca i Zabezpieczenie Społeczne. 2020, 6: 16-22.
• [13] SKŁAD A. Gospodarka platform internetowych a bhp. Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka. 2021, 3: 10-14.
• [14] SOMS I. Königswinter: Europejskie centrum ds. Pracowniczych, Nowe stosunki pracy: cyfryzacja i strategie związków zawodowych. Wkład w dialog społeczny. 2018.
• [15] Raport. Alternatywne formy pracy. Warszawa: Instytut Analiz Rynku Pracy, 2020.
• [16] Final Report. Study to gather evidence on the working conditions of platform workers. Bruksela: European Commission, 2020, B-1049.
• [17] JARECKA A. Gig-economy jako nowa faza cyfrowej transformacji pracy. [W:] A. Fortuna (red.), Współczesne aspekty prawa pracy, Łódź: Wydawnictwo naukowe ArchaeGrapph, 2022, s. 9-27

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MEiN, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2022-2023).