PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

The postdoc variant of the secretary problem

Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Selekcja na pierwszy etat po doktoracie
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The classical secretary problem involves sequentially interviewing a pool of n applicants with the aim of hiring exactly the best one in the pool-nothing less is good enough. The optimal decision strategy is easy to describe and the probability of success is 1/e. In this paper, we consider a minor variant of this classical problem. We wish to pick not the best, but the second best (the best is going to Harvard). In this case, an explicit solution can be given both for the optimal strategy and the associated optimal success probability. The probability of success is k*0 (n - k*0) / (n (n - 1)) where k*0 = [n/2]. Clearly, as n goes to infinity, the probability of success tends to 1/4. Apparently, it is easier to pick the best than the second best.
PL
Klasyczny problem sekretarki to sekwencyjne analizowanie n zgłoszeń, wśród których nie ma dwóch identycznych, w celu wyboru najlepszego z kandydatów w chwili, gdy zgłosi się na konkurs- wybór kandydata o innego niż najlepszy nie jest satysfakcjonujący. Optymalna strategia w tym problemie jest łatwa do opisania, a prawdopodobieństwo sukcesu wynosi w przybliżeniu exp(-1). W tym artykule rozważamy wariant tego klasycznego problemu, w którym celem jest wybór dokładnie drugiego co do rangi wśród n kandydatów. Podobnie jak w życiu, na zatrudnienie najlepszego nas nie stać lub piszemy opinie zewnętrzne, i wybieramy dla wybranych najlepsze miejsce na studia doktoranckie. Chcemy wybrać nie najlepszych, ale drugich najlepszych (najlepszy jedzie na Harvard). Również w tym problemie można podać optymalne rozwiązanie: zarówno wskazać optymalną strategię, jak i wyliczyć związane z tą strategią prawdopodobieństwa sukcesu. Szansa na sukces w tym problemie wynosi k*0 (n - k*0) / (n (n - 1), gdzie k0 = [n/2]. Gdy n dąży do nieskończoności, to prawdopodobieństwo sukcesu wynosi ma granicę 1/4. Zatem najwyraźniej łatwiej jest wybrać najlepszego niż drugiego najlepszego.
Rocznik
Strony
3--13
Opis fizyczny
Bibliogr. 9 poz., fot., rys.
Twórcy
  • Princeton University, 209 Sherrerd Hall, Princeton NJ 08544, USA
Bibliografia
  • [1] Y. S. Chow, S. Moriguti, H. Robbins, and S. M. Samuels. Optimal selection based on relative rank (the “Secretary problem”). Israel J. Math., 2: 81-90, 1964. ISSN 0021-2172. doi: 10.1007/BF02759948. Cited on p. 3.
  • [2] E. B. Dynkin. Optimal choice of the stopping moment of a Markov process. Dokl. Akad. Nauk SSSR, 150: 238-240, 1963. ISSN 0002-3264. Cited on p. 3.
  • [3] P. R. Freeman. The secretary problem and its extensions: a review. Internat. Statist. Rev., 51 (2): 189-206, 1983. ISSN 0306-7734. doi: 10.2307/1402748. Cited on p. 4.
  • [4] M. Gardner. Mathematical games. Scientific American, 202 (1): 150-156, 1960. Cited on p. 3.
  • [5] M. Gardner. Mathematical games. Scientific American, 202 (3): 172-182, 1960. Cited on p. 3.
  • [6] S. M. Guseĭn-Zade. The problem of choice and the optimal stopping rule for a sequence of independent trials. Teor. Verojatnost. i Primenen., 11: 534-537, 1966. ISSN 0040-361x. Cited on p. 4.
  • [7] J. S. Rose. Selection of nonextremal candidates from a random sequence. J. Optim. Theory Appl., 38 (2): 207-219, 1982. ISSN 0022-3239. doi: 10.1007/BF00934083. Cited on p. 11.
  • [8] R. J. Vanderbei. The optimal choice of a subset of a population. Math. Oper. Res., 5 (4): 481-486, 1980. ISSN 0364-765X. doi: 10.1287/moor.5.4.481. Cited on p. 4.
  • [9] R. J. Vanderbei. The postdoc variant of the secretary problem. Tech. rep., Princeton University, Discussion paper, 2011. URL https://vanderbei.princeton.edu/tex/PostdocProblem/PostdocProb.pdf. Cited on p. 11.
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-f6850f8c-a35b-4fe6-b5e8-01ca30d70e0b
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.