Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Spojrzenie na syndrom wypalenia zawodowego z perspektywy podmiotu i z perspektywy obserwatora zaangażowanego (odbiorcy usług, współpracownika) oraz ustalenie ich wzajemnych relacji, wydaje się dzisiaj szczególnie istotne. Aktualnie – bardziej niż kiedykolwiek – to właśnie relacje interpersonalne w miejscu pracy są najbardziej obciążające.
Słowa kluczowe
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
28--29
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz., fot.
Twórcy
autor
- Uniwersytet Humanistycznospołeczny SWPS, Wydział Zamiejscowy w Katowicach
Bibliografia
- 1. A. Hełka, E. Lisowska. Managers’ and teachers’ burnout according to Stevan Hobfoll’s conservation of resources theory. Selected Proceedings of the IAREP/SABE 2008 Conference at LUISS in Rome. Paper no. 220 (12p), Luiss University Press. ISBN: 9788861050273
- 2. E. Lisowska, A. Głebocka. Professional burnout and stress among Polish physicians explained by the Hobfoll Resources Theory. Journal of Physiology and Pharmacology 2007, vol. 58 (51): p. 243-252
- 3. E. Lisowska. Korelaty i konsekwencje wypalenia zawodowego: perspektywa podmiotu i perspektywa obserwatora zaangażowanego. Praca doktorska, Uniwersytet Wrocławski, Wrocław 2008
- 4. E. Lisowska. Syndrom wtórnego wypalenia zawodowego jako konsekwencja relacji interpersonalnych w pracy. 2016
- 5. C. Maslach, W.B. Schaufeli. Historical and conceptual development of burnout. In: W.B. Schaufeli, C. Maslach, T. Marek (eds.). Professional Burnout. Recent Developments in Theory and Research. Taylor & Francis, Washington DC 1993
- 6. E. Nagoski, A. Nagoski. Wypalenie. Jak wyrwać się z błędnego koła stresu. Wydawnictwo Czarna Owca, Warszawa 2007
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-0bfdafac-edb3-4da5-b9d2-79927e80be34