PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Uwarunkowania transferu zasobów wiedzy w przedsiębiorstwie

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
The conditions of knowledge transfer in a company
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
Celem artykułu jest analiza uwarunkowań determinujących transfer wiedzy w przedsiębiorstwie. Za główne czynniki determinujące transfer wiedzy w organizacji uznano cechy charakterystyczne wiedzy, lokujące ją pośród najważniejszych zasobów przedsiębiorstwa, rodzaj wiedzy oraz rodzaj kanału transferu wiedzy, koszty pozyskania i zagospodarowania wiedzy, a także klimat organizacyjny. Artykuł ma charakter studium teoretyczno-poznawczego. Badania oparte zostały na metodzie systematic review – systematycznego przeglądu literatury, na podstawie której sporządzono syntezę podejmowanego problemu badawczego.
EN
The purpose of the paper is to present the conditions that determine knowledge transfer in a company. The main factors determining knowledge transfer in an organization are thought to be the characteristic features of knowledge that place it among the most important corporate resources, type of knowledge and type of knowledge transfer, cost of knowledge acquisition and management, and also organizational climate. The paper is of a character of theoretical and cognitive study. The research is based on a method of systematic review – literature was used to conduct the synthesis of the undertaken research problem.
Rocznik
Tom
Strony
291--301
Opis fizyczny
Bibliogr. 15 poz.
Twórcy
autor
  • Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Instytut Ekonomii i Informatyki
  • Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Instytut Ekonomii i Informatyki
Bibliografia
  • 1. Buszko A.: Kreowanie wiedzy w przedsiębiorstwie budowlanym. Dom Organizatora, Warszawa 2010.
  • 2. Cyrek M.: Wiedza jako podstawowy czynnik konkurencyjności we współczesnej gospodarce, [w:] Makarski S. (red.): Transfer wiedzy i działań innowacyjnych w obszarze agrobiznesu. Uniwersytet Rzeszowski, Rzeszów 2007.
  • 3. Davenport T., Prusak L.: Working Knowledge. Harvard Business School Press, Boston 1998.
  • 4. Edvinson L., Malone M.S.: Kapitał intelektualny. PWN, Warszawa 2001.
  • 5. Evans C.: Zarządzanie wiedzą. PWE, Warszawa 2005.
  • 6. Fazlagić J.: Innowacyjne zarządzanie wiedzą. Difin, Warszawa 2014.
  • 7. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Difin, Warszawa 2004.
  • 8. Hargreaves D.: Produkcja, przesyłanie i użycie wiedzy w różnych sektorach, [w:] Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie uczącym się, Centrum Badań nad Edukacją i Innowacją OECD, 2000.
  • 9. Huseman R.C., Goodman J.P.: Leading with Knowledge. Sage Publication, London 1999.
  • 10. Koźmiński A.K.: Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych. PWN, Warszawa 2004.
  • 11. Nycz M., Owoc M.: Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą. Akademia Ekonomiczna, Wrocław 2006.
  • 12. Probst G., Raub S., Rombardt K.: Zarządzanie wiedzą w organizacji. Oficyna Wydawnicza, Kraków 2002.
  • 13. Skrzypek E.: Efektywne zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, [w:] Kłos Z. (red.): Zarządzanie jakością, środowiskiem, wiedzą, bezpieczeństwem. Politechnika Poznańska, Poznań 2004.
  • 14. Truskolaski S.: Znaczenie transferu wiedzy w działalności innowacyjnej przedsiębiorstw. Difin, Warszawa 2014.
  • 15. Włodarczyk M.: Klimat dla innowacji i transferu wiedzy w krajach wysokorozwiniętych, [w:] Transfer wiedzy w praktyce – rozwiązania w Finlandii i w Polsce. PTE i Wyższa Szkoła Gospodarki, Bydgoszcz 2010.
Uwagi
PL
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-ff7af093-d5a3-4930-9192-1948bf416815
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.