Monotonia jako czynnik obciążenia podczas pracy - ocena ryzyka zawodowego

• Autorzy: Konarska M.

Warianty tytułu

EN

Monotony as a work load factor - occupational risk assessment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Monotonia definiowana jako powolnie rozwijający się stan zredukowanej aktywności, jest jednym z uciążliwych czynników pracy. Głównymi przyczynami powstawania monotonii, obok bezczynności jest długotrwałe wykonywanie czynności jednostajnych (tzw. czynności powtarzalne). Skutkami monotonii jest niedociążenie emocjonalne (zmniejszenie sprawności, zmęczenie, zwiększenie ilości popełnianych błędów) oraz dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego, wynikające z wykonywania czynności jednostajnych. W artykule zamieszczono proste metody analizy i oceny poziomu monotonii w pracy.

EN

Monotony, defined as a slowly developing state of reduced activation, is a work load factor. The main sources of monotony, besides inactivity, are long-lasting, identical repetitive tasks. Monotony results in emotional underload and musculoskeletal pain, which is consequences of repetitive activity. This paper presents simple methods of analysing and evaluating the level of monotony at work.

Słowa kluczowe

PL

ocena ryzyka zawodowego; psychologia pracy; monotonia

EN

occupational risk assessment; psychology of work; monotony

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2003
• Tom: nr 3
• Strony: 13--16
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab.

Twórcy

autor

Konarska M.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa

Bibliografia

• [1] Monitoring the state of occupational safety and health in the European Union - European Agency for Safety and Health at Work, Bilbao, 2000
• [2] ISO 10075-1 (E) Ergonomic principles related to mental work-load - General term and definition
• [3] Konarska M., Widerszal-Bazyl M. Metody ergonomicznej analizy i oceny obciążenia pracą. Poradnik. CIOP, Warszawa (w druku)
• [4] Leśnik H., Makowiec-Dąbrowska T. Hemodynamic reaction to monotonous work performed in silence and in noise. Polish Journal of Occupational Medicine 2, 1989, s. 51-61
• [5] Lundberg U., Granquist M., Hansson T., Magnusson M., Wallin L. Psychological and physiological stress response during repetitive work at an assemby line. Work and stress, 3, 1989, s. 143-153
• [6] Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. Red. nauk. D. Koradecka. CIOP, Warszawa 1999
• [7] STER - komputerowy system rejestracji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego M.W. Zawieska (red.). CIOP, Warszawa 1999
• [8] Franaszczuk I., Gadomska H. Ocena obciążenia psychicznego na stanowisku pracy. W: Hansen A. (red). Ergonomiczna analiza uciążliwości pracy. Warszawa, Wydawnictwo Związkowe CRZZ, Warszawa 1970
• [9] Ergonomics for the Prevention of Musculoskeletal Disorders. Statute Book of the Swedish National Board of Occupational Safety and Health, AFS 1998:1
• [10] Franaszczuk I., Kopaczewska Z. Wpływ pracy monotonnej na osobowość pracowników. Prace Centralnego Instytutu Ochrony Pracy 29, 1979, s. 271-283