Zmiany przepisów Kodeksu pracy od 24 grudnia 2025 r.

• Autorzy: Jendrasik Marta
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zmiana przepisów Kodeksu pracy wprowadza od 24 grudnia 2025 r. obowiązek informowania kandydata do pracy o wynagrodzeniu oraz obowiązek zapewnienia neutralności ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska pracy pod względem płci, a także zapewnienie niedyskryminującego przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Słowa kluczowe

PL

Kodeks Pracy; dyrektywa o jawności wynagrodzeń; dyrektywa UE2023/970; wynagrodzenie

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2025
• Tom: nr 11-12
• Strony: 61--65
• Opis fizyczny: Bibliogr. 3 poz.

Twórcy

autor

Jendrasik Marta

• ekspert z zakresu prawa pracy

Bibliografia

• 1. Dyrektywa 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. Dz.U.UE.L.2023.132.21 z dnia 17 maja 2023 r.
• 2. Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy. Art. 1-2, Dz.U. z 2025 r., poz. 807,
• 3. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Art. 183c § 2, art. 221 § 1 pkt 6 – t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 277, ost. zm. Dz.U. z 2025 r., poz. 807.