Zarządzanie zasobami ludzkimi w dobie dekoniunktury gospodarczej w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Dębicy Spółka Akcyjna – studium przypadku

• Autorzy: Kłak D. , Gemra S.

Warianty tytułu

EN

Human resource management in the times of a slump in the economy based on Automotive Communications Enterprise PLC in Dębica - case study

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Współczesne przedsiębiorstwa borykające się z wieloma problemami, będącymi efektem zróżnicowanej sytuacji gospodarczej, staja przed sporymi wyzwaniami. Jednym z nich jest sprawne zarzadzanie organizacją osiągane możliwie najmniejsza liczbą zatrudnionych pracowników, których potencjał pozwoli odnieść sukces rynkowy. W artykule zaprezentowano istotę zarządzania zasobami ludzkimi oraz badania własne dotyczące doboru kadr oraz struktury i dynamiki zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Dębicy Spółka Akcyjna w sobie światowego kryzysu.

EN

Modern companies contend with many problems, which are the result of different economic situation. They face considerable challenges. One of them is the efficient management of the organization achieved by the smallest possible number of employees whose potential will guarantee a company success in the market. The article presents the essence of human resource management and a study on the structure and dynamics of employment in the Automotive Communication Enterprise PLC in Dębica in times of global crisis.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; planowanie zatrudnienia; struktura zatrudnienia

EN

human resource management; employment planning; structure of employment

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
• Czasopismo: Przegląd Komunikacyjny
• Rocznik: 2015
• Tom: Nr 12
• Strony: 12--16
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Kłak D.

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. B. Markiewicza w Jarosławiu Instytut Ekonomii i Zarzadzania

autor

Gemra S.

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. B. Markiewicza w Jarosławiu Instytut Ekonomii i Zarzadzania

Bibliografia

• [1] Armstrong M. Zarzadzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działania. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996, s. 42 i nast.
• [2] Armstrong M. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa2011, s. 26.
• [3] Borys P., Grela M., Hołda M., Humanicki M., Mroczek W., Skiba L., Skrzypczyński P., Wierus K., Koniunktura Międzynarodowa, NR 03 (3/13) Październik 2013 r., Instytut Ekonomiczny Warszawa, 2013.
• [4] Boxall P.F., Purcell J., Wright P. The goals of HRM. W: Boxall P.F., Purcell J., Wright P. (red). Oxford Handbook of Human Resource Management. Oxford University Press, Oxford 2007.
• [5] Griffin R.W. Podstawy zarzadzania organizacjami. PWN, Warszawa 2001, s. 56.
• [6] Grimshaw D., Rubery J. Economics and HRM W: Boxall P.F., Purcell J., Wright P. (red.) Oxford Handbook of Human Resource Management. Oxford University Press, Oxford 2007.
• [7] Guest D.E. Human resource management and industrial relations. Journal of Management Studies, 1987, 14 (5), s. 502 i nast.
• [8] Główny Urząd Statystyczny, 2014.
• [9] Kłak D. Organizational dimension of management of human capital selection of process [w] Pragmata Tes Oikonomias VIII. Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, Ucieklak - Jeż P. (red.), Wydawnictwo Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, Częstochowa 2014, s. 169-179.
• [10] Król H., Ludwiczyński A. Zarzadzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. PWN, Warszawa 2006, s. 58.
• [11] Listwan T. Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wydawnictwo Kadry, Wrocław 1999, s. 7.
• [12] Pawlak Z., Personalna funkcja firmy, procesy i procedury kadrowe. Poltext, Warszawa 2003, s. 22
• [13] Pocztowski A. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody. PWE, Warszawa 2007, s. 38, 40.
• [14] Storey J. (red.) Human Resource Management: A critical text. Routledge. London 1995.
• [15] Walkowiak R. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWN, Toruń 2007, s. 35, 40.